Re: [問卦] 領到年終了年後可以離職了吧
年終一入帳當天就提離職會不會很雞掰?
看起來/聽起來好像蠻多人這樣的?
感覺也很正常,雖然說有點現實
但公司裁員還是讓人過勞好像也沒在同理心的,說現實也有點過
不就是各自利益考量而已?
三節獎金紅利等實在是...就綁人招數讓很多社畜腳麻
雖然簡單但蠻有用的,
會讓人想說再幾個月就可以領多少,然後久而久之就腳麻惹QQ
八卦肥宅有沒有人年終一入帳就提離職,年後過沒多久就掰掰的?
我很好奇~~
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│若有遇到條件和你相當的女生, │
│然後她個性也蠻不錯的話,那就應該懂得把握,│
│免得有一天後悔該珍惜的沒好好把握, │
│反而付出很多在不對等的人上. │
╰────────────────────╯
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※ PTT 留言評論
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你不敢
推
很多吧
推
所以台電領好幾次分開
推
領完二月薪水提離職:)
推
年終是對你去年表現的獎勵,領完就走沒
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什麼不對
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你已經做了一整年 沒啥好不好意思的
推
幹嘛不等著放年假
→
很多人應該提完年假過後不久離職
推
通常過完年假就是大退潮
21
[問題] 這樣提離職會影響到年終嗎大家好 因為這是第一次提離職 所以有點怕疏忽了什麼 想請大家幫我看看有什麼問題嗎? 在某公立醫院工作19
[問題] 領年終當天提離職我本來打算領年終2/9那天就提離職 可是店長說沒有人在當天提的,說 那明擺著就是在等領完年終 我說 對啊啊不然咧== 後來她打算年後2/18跟公司說 然後今天又說年後提班表會出不來,因為我打算休完全部年假12天,改叫我不要休年假15
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[問卦] 把原本該給員工的薪水拆分發是不是很可惡就是把本來該給員工12個月的薪水,但是朝三暮四法拆成一年N個月 美其名三節獎金和分紅,還有的限制要待多久才能領滿 資方用來綁定員工的招數,讓員工會想再多待幾個月就可以多領N個月獎金 尤其是在景氣看壞的時候員工可能定力不夠就腳麻惹 雖然之前景氣好大徵才有更好的就跳惹 還容易跟新公司談補償
爆
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