[問卦] 報退的理由

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刪原文 我覺得原PO講的也很有道理，這不算逆風 老闆跟員工是什麼相對關係大家都知道 威助離開"真正的理由"我想大家都心知肚明略知8~9成了 我也理解當員工跟老闆想法有出入時，若還想繼續在這間公司，最終還是會以老闆意見為

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同事不合,同事爭吵,我覺得在每間公司都在所難免, 但真的有人因此而離職嗎? 之前幫主管面試新人時,有一個新人履歷上一份工作只做三個月 沒想到離職理由居然寫"同事霸凌".... 版上有人曾經因為跟同事或主管不合或吵架而離職的嗎?

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版上對這件事的風向不知道是怎樣 支持的論點是： 性本是感情中非常重要的事情，雖然並不能代表全部，但不可否認性是愛情的潤滑劑。性也是一種生理需求，於是與彼此個性理念不同分手是屬於類似的概念的。 反對的論點： 為何要把對方當作自己洩慾的工具？在還沒交往之前，單身時期也可以靠自己解決生理需求，怎麼能在有對象之後以此作為分手的理由？

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想知道各位如果有要提離職的時候通常會說什麼理由 會把自己真正的想法說出來嗎 還是就說謊隨便掰一下 如果要說謊通常都是說哪些事情呢 什麼樣的理由離職聽起來比較可以說服主管

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小弟年資6年，6年都在M同一個部門 想請問有M的前輩可以分享內轉的過程嗎？ e.g. 1. 簽合順序 2. 原部門主管有辦法reject嗎？

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各位大學長午安 想問一下 可以選擇簽志願役 一年之後再報退嗎？ 報退後這一年時間可以抵掉義務役的役期嗎？ 堂弟94年次 想說可以建議他簽

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原本想給點什麼建議，不過看你決定要報退那我講精簡一點 我不太確定四個月的生活跟以前一年的差別在哪裡 不過可以確定的是招募人員應該是天花亂墜的把你們騙進去，報喜不報憂式的讓你覺得簽下 去很好 通常會講的不外乎就是薪水 外散宿 進修

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我有一個學弟，十年到就報退，說要和太太(士官同時報退)一起去開數字便利店 他薪水45K太太33K，按他去聽說明會回來說，數字那間有保證收益一定比二個人薪水多 自己開店又自由，不用被人管 他跟太太一個人夜班，一個人早班，加二個店員苦心經營，據說放假比當連長時還少 經過二年經營，純利才和二個人當兵時差不多

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想要釐清這個問題，其實可以用報稅軟體試算解決 1. 兩人加起來一起報退多少 2. 自己一個人報退多少 3. 老婆一個人自己報退多少 如果不意外的話

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數據拉開來看 開始缺兵就2020-2021疫情開始 大環境改變 各行各業缺工 薪資開始拉高 但看這十幾年來志願役起薪的變化