Re: [問卦] 現在找工作，要大學成績單的多嗎？

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在面試初期常常很迷惘於準備方式及方向，在ptt上爬文後收益良多；所以上來回饋給版 上各位。 本次特別整理了”問題題庫”，如果想跳過流水帳的面試心得可以往下拉。 ＊背景： 高雄人124化工學士畢業，領有中教教師證（想先到業界）、成績中中、自認實習及專題

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大家好，最近面試一家知名外商派遣職，面試兩關都是獵頭公司的人，兩關過了就直接給 Offer了，整個過程中完全沒有跟用人單位主管接觸，完全也不曉得主管風格，單位主管 也不知道我是怎樣的人，感覺心裡非常不踏實，像是要跟一個完全未知的人交往。 曾經詢問過獵頭公司，他們表示是因為派遣法規定，派遣工不能直接與單位主管面試，請 問是否有熟悉版規的網友知道是否有類似規定？我Google不太到….，謝謝。

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是這樣啦 小妹我社會新鮮人啦 只有學店電類的學士學歷 自從第一次面試被洗臉後 跑去跟學長請教(討拍)要怎麼改進

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我想問的是... 遇到這類的用人主管 1.要怎樣才能拿到 offer？ 2.薪水不會被亂砍一通？ 3.怎樣才不讓用人主管故意拿你沒做過的東西來酸你？

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各位年薪破百的大學長安安，小妹我今年2月碩班畢業，並開始無盡的求職歷程，一開始想? 科技業，發現自己沒有修過半導體課程，任何面試邀約都沒有，因此開始丟傳產，我的學歷 是私校化材碩畢，多益700初(兩年內)。 大毅-無聲卡 線上面試，單純自我介紹 問一些大學碩班相關事情。

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我朋友啦 剛出社會時在一間糞公司工作 主管擺爛推事又腦殘 最後朋友diss主管後 憤離職 主管還跟他說：業界很小 年輕人不能吃苦到哪都吃虧啦 後來朋友跳到一間不錯公司

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不同產業的外商和應徵職務有不同的流程，個人經驗不一定能套用在你的情境。 案例： o 申請某外商工程顧問公司亞太區資深工程師 第一關：HR聯繫安排面試，通知下一關會加入總公司HR 第二關：總公司HR和亞太區HR聯合面試，通知下一關由用人單位主管面試

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我不知道中華電信是怎樣啊 不過有些賣電腦的公司會這樣 給你考一些試之後才讓你去跟用人單位的主管面試 然後用人單位的主管才在狀況外過來說 啊 我們有開這個缺? 就是

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關於這一點真的值得專案探討 我有遇過面試主管在一個算是重要職位上，有幾個候選人員上難以決定 然後我打電話去展現出比較積極的一面，對方就決定錄取 這個職缺是一個薪水算中上的外商銀企金業務，有談到70k per month以上 然後也有遇到人資跟面試主管，在幾個候選人員上遲疑不定時