[問題] 派遣工不能面試主管？
大家好，最近面試一家知名外商派遣職，面試兩關都是獵頭公司的人，兩關過了就直接給Offer了，整個過程中完全沒有跟用人單位主管接觸，完全也不曉得主管風格，單位主管也不知道我是怎樣的人，感覺心裡非常不踏實，像是要跟一個完全未知的人交往。
曾經詢問過獵頭公司，他們表示是因為派遣法規定，派遣工不能直接與單位主管面試，請問是否有熟悉版規的網友知道是否有類似規定？我Google不太到….，謝謝。
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對，派遣工不能跟真正用人單位直接面試，這很好找吧，
我之前接到邀約google一下都有耶
搜尋「派遣法 面試」
公司面試派遣人員 法律上會被認定為僱傭
很高機率這個位置做的事很鳥 之前去一家外商藥廠就是這
樣 從頭到尾都是藝X在面試我 最後進去的時候 自己超像
陌生人 根本完全被放生可有可無
看一下派遣女王，了解一下派遣員工對一個企業的意義
派遣就像傭兵，不是公司要培養的人才，只是戰力缺口的補充
這是法律問題 和你想的那些無關
為了避免公司利用派遣試用完面試者不合格就丟掉
所以禁止任用企業參與面試是法律對正職求職者的保障
??? 誰跟你說正職就一定會跟用人單位接觸才拿得到offer??
我現在也是可有可無的打雜約聘工，沒人權
有這條哦?之前在X碁也是直接跟主管面的一年派遣約阿
勞基法17-1條第一項？
的確就是勞基法第17條之1的規定
法規就是不能
是
這條是109年6月新修的法規
原來是新法規 想說之前沒看過
做派遣幹嘛？我剛出社會只做過一次就知道派遣很爛了
你該高興，公司還算守法規，有些500大可沒再鳥這規定
的。
用人單位直接面試違法
勞基規定的喔
你是派遣公司的員工，派遣公司把你租給客戶
我也做過知名外商派遣職，但遇到了一間不好的派遣公司
，最後變成我最慘的一份工作經驗。
所以不要看到可以到知名外商就傻傻的進去了，派遣文化
本來就有很多問題存在。
至少他符合法規，你能不能接受而已
勞基法17-1條，如果要派公司跟你面試，你到職後可以跟要
派公司要求轉換為正職員工，要派公司還不能拒絕，所以不
會在你到職前跟你接觸
派遣工就像衛……用過就……算了不說了
不能跟要派企業面試，但如果薪酬工作內容不錯是可以
去磨練看看的～
勞基法17-1
其實...公股銀行行員也是到分行才知道主管是誰的XD
不必要輕易批評派遣吧
台中某風力發電找派遣是直接面試
其實有好有壞啦
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