Re: [新聞] 補班日太多引民怨!二月「2周六補班
其實人事行政總處說的也沒錯
補班是用於政府機關
又
依據勞動基準法第30條第3項適用8週變形工時的行業別
其中有一個是
依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業
簡而言之,如果你的公司要依據行政機關辦公日曆出勤,必須要實施8週變形工時
至於如何實施8週變形工時,要先依據勞資會議實施辦法,成立勞資會議,並將代表名冊送所
轄勞政主管機關核備,再去開勞資會議並通過實施變形工時始得辦理
如果沒有就直接補班,其實就是休息日出勤,可以要求加班費的
去查查看有沒有勞資會議同意變形工時吧,如果沒有,去檢舉啊 哈哈
依據勞基法第24條開罰,休息日未給加班費
嘻嘻
※ 引述《runa2》之銘言
: ettoday
: 補班日太多引民怨!二月「2周六補班」 人事總處:搜集意見日後研修
: 記者杜冠霖/台北報導
: 因應連續假期調整,今(4日)是補班日,且2月就需要補班兩天,2023年整年補班日更多達
: 6天,讓許多上班族哀聲連連,對此,人事總處回應,對於近來部分民眾反映112年調整放假
: 及補班次數太多一事,將持續蒐集多方意見,做為日後研修參據。
: 人事總處表示,連續假期除可鼓勵民眾從事國內旅遊,亦有助於紓解工作壓力,增進內需市
: 場及促進經濟發展,又民眾如有個人需求,仍可於補行上班當日自行請假。
: 人事總處回應,又政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員,至於公營事業
: 機構人員的放假,原則上比照辦理;軍人的放假,則屬國防部主管權責,應依該部規定辦理
: 。另各級學校適用的學年度行事曆,是由各該主管教育行政機關訂定。
: 人事總處回應,民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項,應依該法主管機關勞動部的
: 規定辦理。
: 對於2023年補班日過多引起民怨,人事總處表示,綜觀未來5年,調整放假次數均不超過3次
: 。又近來部分民眾反映112年調整放假及補班次數太多一事,人事總處將持續蒐集多方意見
: ,做為日後研修參據。
: https://www.ettoday.net/news/20230204/2433878.htm
: 五年才三次而已在那邊叫什麼
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: 我が道を堂々と
: 揺るがない心
: 行く道は煌々と
: 桃色に変えて行く
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