Re: [新聞] 文科生當工程師痴人說夢? 104調查:文科生突圍理工職
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: 文科生當工程師痴人說夢? 104調查:文科生突圍理工職近5年不斷攀升
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: 近來因企業大缺工,不少公司也讓文科生跨領域轉入理工專才職務。圖/陳賜哿攝
: 文科生進科技業很難嗎?當工程師就是痴人說夢嗎?錯,現在處處都是機會!根據104人力銀行資料顯示,當過軟體工程師的職人,約20%是文科生;當過工程研發的,約12%是文科生;最近五年,文科生突圍理工職的比例逐年升高。在調查中,一位過去任職保險業務員、一位精神科護理師的文職人員,成功從門外漢一步步轉成工程師。
: 理工職來自文科生轉任的比例創下歷史新高!104銀行調查指出,除了大缺工讓企業大膽啟用文科生之外,文科生擅長溝通等軟實力,在理工環境成為柔軟的潤滑劑,也是文科生的關鍵優勢。
: 曾擔任人壽業務的阿傑,擔任人壽業務期間,遇到疫情三級警戒,當時客戶看到他比看到鬼還可怕,從月薪最多領超過新台幣10萬,到業績掛蛋,面對業績壓力,發現自己不喜歡帶有目的的聊天,職涯一度陷入瓶頸;但因業務能與不同人接觸,擔任業務時,剛好認識工程師朋友,展開轉職路。
: 阿傑表示,朋友義務教導程式,他也確認自己對學程式感興趣後,便辭掉壽險業務,花7萬多元報名6個月的培訓課程。高強度的密集訓練,使得同期學員有高達三分之一退訓,但他不懂就問,剖析為何對方做得到,自己卻不行?只要做不出來,他就熬夜,曾經做到半夜三、四點,而且不想浪費自己的學費,就告訴自己一定要學會。
: 拿到工作合約(Offer)只是拿到門票,靠著慢慢摸索,阿傑過去看資料要3天,現在只要10分鐘,也從菜鳥工程師變成資深工程師,同時負責培訓新人。
: 文科轉理工比例大幅攀升
: 而在精神科病房護理師有4年經歷的Jenny,有一次被幻聽病友追著跑、差點被打,面對病友咆嘯罵髒話,還質疑她的護理措施,她感覺自己的個性偏文靜內向,較難應付突然被病友或家屬刁難,因此告別了原本心之所向的護理工作。
: 萌生轉職的念頭後,Jenny報名培訓課程學習程式,她說,最困難的不是從零開始,而是她為了讓面試有成品,告訴自己一定要做出來,只要有空檔就做,最高紀錄一天花了10個小時全神貫注,最後獲得2到3個Offer。
: 她也坦言,不是理工科背景,確實比理工背景的人還容易遭遇困難「卡關」,這也讓她下班和假日得額外花時間補強不懂的部份。比如,遇到比較急的問題漏洞,因網站模組多、架構大,要事先了解、即時修補,確實不容易,但Jenny認為,可以揮別過去擔任護理師的心理壓力,現在的工作還是很不錯。
: Jenny建議,文科生若想轉當工程師,要有把休息時間拿來學習的心理準備,同時,技術推陳出新,不可能一招用到老,需保有持續學習的心。
: 根據104人力銀行資料庫指出,企業挑選工程師,最看重求職者對於程式語言的熟悉度,新鮮人只要夠熟悉程式語言,即使沒有工作經歷,也能成為企業的即戰力。資料庫顯示,2021年入職,曾經擔任「軟體/工程類人員」的上班族,有18.9%是文科背景;五年比例增加7.5個百分點。曾經擔任「工程研發類人員」的上班族,有11.8%是文科背景,五年比例增加4.2個百分點。
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看吧
所以哪有低薪的問題,只有選擇的問題
縱使是唸文組的
畢業後照樣可以走理科的路領高薪
那文組的還有什麼理由藉口說薪資太低
根本就是自己的問題啊
文組唸完再去做工程師就好了啊
為何要做那些自己不滿意的工作,再來埋怨待遇不好呢?
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