Re: [爆卦] 台塑企業砍(改)年終獎金
※ 引述《cycutom (cycutom真的不出門的那漳)》之銘言:
: 是我印象有錯嗎?
: 我記得以前(多久以前我忘了)
: 每年都固定會有一則新聞
: 台塑的員工跟王永慶要協調
: 然後最後王永慶就會說他為了員工多給了多少福利
: (就幾個月的年終這樣)
: 每年固定會有的新聞(戲碼?)
: 只是不知道就多久開始,這類的「新聞」就沒了?= =
之前聽過朋友分享
王永慶剛過世不久
公司工會當年還是有積極在協調年終部分
結果接班人就怒了
表示 跟別人比啥年終 比三小
結果當年年終就2.99個月
真的比3小 滿滿嘲諷
往後工會就不敢吵了
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聽說是有計算公式 但今年應該...
推
王永在那時不是還活著嗎
推
比三小 2.99 笑出來
55
首Po今年來不及砍, 所以就是穩穩的三個月年終獎金了。 目前的公式是看四寶的EPS來決定是3~7個月。 明年開始要改成賺錢就固定發4.5個月, 虧錢就不發。4
是我印象有錯嗎? 我記得以前(多久以前我忘了) 每年都固定會有一則新聞 台塑的員工跟王永慶要協調 然後最後王永慶就會說他為了員工多給了多少福利5
沒賺錢 為何要發獎金? 員工創造不了利潤 整天想拿獎金是?????? 台塑就爽太久 應變太慢 時代早就歸順中國產業了1
更正一下 其實不是王永慶走後 而是目前王永在那房當家後的大阿哥時代 再來台塑集團的薪水 是本薪+職務加給 而以往獎金的計算基數是本薪 一般本薪大概就是2.X萬到3.X萬左右X
砍年終只是第一步而已 但很好奇接下來會不會實施後幾步 包括主管高層的超大黑包獎金 打破不主動裁員的潛規則 這幾項在台塑四寶賺錢的時候沒啥問題1
放心啦 瘦死的駱駝比馬大 有工會 加班費照給 台灣有幾家做的到 以前聽過沒裁員就主動逼你離職而已 不就跟台灣一堆公司一樣 內部風氣就跟國軍沒兩樣 能夠忍住CP值很高
爆
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