Re: [新聞] 疑欠多筆卡債、車貸 高雄年輕夫妻攜
※ 引述《bornwinner (不高不帥不幽默)》之銘言:
: 這讓我想起以前一個案例
: 我小舅子開一間餐廳 裡面一個員工就是+9妹
: 從台北搬到南部的 前面兩個孩子不同爸爸
: 然後又認識現任老公 經濟也不太好
: 有陣子說她老公沒工作 所以晚上下班前
: 老闆都會叫廚房煮幾個菜跟白飯讓她帶回家
: 過幾個月老公找到工作了
: 第一件事 去買了台車+改裝花了快一百萬
: 我們聽到整個大傻眼 這是大人該做的事嗎?
: 她說沒辦法 她老公晚上都會跟車友去夜跑
: 接著 她懷孕了 第三個小孩出生
: 老闆還包了紅包給她
: 再過陣子 跟老闆借了三萬塊 老闆沒多想什麼
: 然後隔天就沒去上班了 我跟我老婆去幫忙找人
: 想跟她說沒還錢至少要來上班 不然人手不足
: 才發現她們住在一間看起來像是違建的一樓鐵皮屋
: 我們在外面四處張望的時候鄰居跑出來
: 問我們是來幹嘛的 我們說是她同事來找她
: 鄰居說 以為妳們也是來要債的 好幾組人來過了
: 房東也找不到人 不知哪天晚上連夜搬走了
: 帶著一個8個月大的嬰兒就這樣跑路了
: 我老婆還說怎麼辦 三萬塊要不回來了
: 我笑說還三萬塊勒 希望小孩能平安長大就好了
: 結果今天看到這個新聞 真的很感慨
: 昨天看到新聞我也嚇一跳 很怕是她們
: 不過看仔細內容應該不是
: 最後奉勸年輕的女孩們
: 遠離89 才能保護自己的人生
用財觀念不好不只89啦,還有蠢
二代~
我大學同學畢業後在暖市工作
第一份就是在蠢二代那邊做
工作內容是跟店家要名片就好
10:30上班,下午2點出去跑業務
不用上下班打卡~沒有規定拿幾張名片
這間公司聘了10幾個人做這種工作
目的是想學Groupon 的營運模式
可是沒發覺嗎?完全沒獲利內容
結果員工都以為老板背後應該是
有超強大金主,結果後來一年多
後老板漸漸地付不出薪水,有的人
發現不對,提前落跑,有的想說
爽爽在待坑一下老板好了
後面三個月沒拿到薪資,還留下來
的員工受不了跑去老板家要薪資
結果不得了,住的有夠破,老板
是退休軍人,拿老婆娘家的房子
去抵壓(娘家那邊也是軍公教)
所以傳說的強力金主根本沒這回事
不會理財的蠢蛋真的太多了~
題外~員工一個人薪資2.8萬~科科
--
2.8萬換自由可以啊
上班只上半天 28K很划算了吧XD
佛心老闆 員工不挺太可惜了
2萬8下午自由還不錯吧
這樣還撐一年多?無法理解。
喔對了,時間在2010年左右吧
這很早期的優惠模式手法
28K這樣給過
讓商家加入 買家買這卡可享商家折扣
就笨蛋才去創業
成功的人是先找到生意才去創業,不是創業
後才去找生意
好險現在房價有漲 算彌補了
退伍軍人是怎麼觸發這腦動大開的營業模式
退伍軍人是能去外面公司上班嗎 專業技能
又不行 跟中年轉職只能就創業了 不然就保
全超商這種的
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看到推文這也怪政府的 可以告訴我 誰選上能阻住這種人? 沒經濟能力又愛生 然後又跑去借貸還買車40
可笑 20年經濟最好 每人平均資產超級高 結果雙薪養三個小孩 養到要燒炭1
這個算是不錯了吧 記得要把小孩帶走 沒有把拖油瓶留給別人 到時候 忘記拋棄還是限定繼承(限定繼承可以丟掉負債嗎?60
這讓我想起以前一個案例 我小舅子開一間餐廳 裡面一個員工就是+9妹 從台北搬到南部的 前面兩個孩子不同爸爸 然後又認識現任老公 經濟也不太好 有陣子說她老公沒工作 所以晚上下班前39
這種會被逼到自殺的 除了卡債車貸外一定還有一堆奇怪的信貸 民間借貸 融資公司 甚至高利貸 以債養債 最後養到天文數字到親友也幫不了的地步 地下錢莊都很狠8
最好是養三個小孩 靠基本工資可以養得活啦 這跟在哪個縣市無關 這已經是台灣普遍的現象 但有人只會認為是他們自己不爭氣 把責任推在年輕人身上 對了 台灣的社會安全網 不是來網住弱勢者 而是做為保護罪犯輕刑免死的安全網 剛剛從另一篇在JPTT熱門文章列的豹紋隨手複製幾句上色的17
崩潰了! 崩潰了! 崩潰了! 台灣的社福體系已經崩潰了! 這種租房育三子、家庭收入偏低的高風險家庭7
真的 這對夫妻很可憐 現代人養小孩 每個小孩每個月最少2,3萬起跳 還要給小孩學才藝1
台灣的現實縮影啊 勞保健保隱藏負債 國民年金隱藏負債 台電中油隱藏負債 南部縣市隱藏負債6
跟我一個認識的一樣 他年輕時被養母利用 當表哥的保人 結果就是人跑了 當保人的信用破產 完全無法跟銀行借 錢 後來跑去跟民間借款 借了10萬 每個月還1萬多 一年後越欠越多 還不完 後來民間的派一個業務來找他 說要跟他簽約。我不清楚是簽什麼內容 大意就是你沒還完
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[問卦] 基本工資每年調最後會不會受不了的是人民基本工資每年調最後會不會受不了的是人民? 理由很簡單 這十年來最苦的大概是3~4W的月薪族 基本工資每年調永遠不干他們的事 但物價卻鐵定漲一波 假設基本工資最後調到了3W好了 這時3W的才會開始調薪 因為領3W的月薪族已變成了基本工資一族12
Re: [新聞] 憂開放服貿 賴清德:陸人搶雞肉飯生意笑死 麻煩看看路上多少越南洗頭 越南料理 多少養生館裡是越女 已經發生的視若無睹 尚未發生的大喊千萬不可 怕大陸人來台開雞肉飯店 卻無視海底撈已成台灣最頂級最受歡迎的餐飲品牌之一 而且依服貿內容 大陸人來台開雞肉飯店是來當老板的 員工只能從台灣找3
Re: [新聞] 中資廠商高薪在台挖角 國安局要組專案小組加強查緝竊密這個問題政府幹預是無效的﹐這是一個企業行為和市場行為。 企業留人有三個途徑﹕薪資、事業、感情。 薪資留人﹐最簡單粗暴﹕同行高出30%的薪資就很有誘惑力﹐不要說300%了﹐ 這時就看企業能否吸收這個人力資源的成本。 事業留人﹐企業成本相對較低﹐就看企業在同行中是不是可以讓大家覺得自7
[問卦] 爲什麼尾牙不是老板表演給員工看大大 爲啥尾牙不是老板整場表演給員工看 員工辛苦一年還要爲這一場一直練舞 到底是三小 還有這應該是行政單位的KPI吧6
Re: [其他] 老闆愛把人情當錢用我覺得原PO的老板真的賺到了 一個月32k請到你 因為現在很少...甚至說是稀缺 有員工在下班時間還在煩惱幫老板如何解決問題 況且不論員工和老板的交情如何2
[問卦] 高級日料背後老板的八卦?剛看到某高級日料的主廚和他老板對話 不小心偷聽到一點點 發現那個老板應該是做偏門生意的 如果高級日料被發現金主老板是做偏門的 會影響再消費的意願嗎?2
[問卦] 要當公司老闆是不是要充滿正能量?每季結束老闆或主管都會上台講話 明明業績慘澹 老闆還是充滿正能量 述說著他不缺錢 背後金主很強大 公司有成長就很開心- 昨天在燒臘店買烤鴨便當 平常站粘台忙的老板卻沒出現 問了廚娘說老板把自己關在廁所裡哭 我問怎麼了廚娘說員工要離職老板留不住人 後來聽細說那員工顧家、個性乖巧、做事也誠懇
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Re: [新聞] 前空姐當小三慘遭董事長用完就丟 還求償100萬判賠8萬 跟求償100億判賠8萬 結果差不多 這個老板真的厲害 有錢人外遇也有不少被老婆告的X
Re: [問卦] 為什麼台灣打工只願意給最低時薪首先,經濟環境在這裡扮演了重要的角色。台灣的經濟發展雖然穩健,但相對於一些其他亞洲國家,增長速度或許相對緩慢。這可能意味著企業面臨更多的競爭和利潤壓力,使得他們更傾向於選擇支付法定最低時薪。 另外,高昂的房租成本也是一個不可忽視的因素。台灣的租金相對高昂,特別是在城市地區。企業為了應對這樣的成本,可能會在人力成本上進行節省,導致他們只支付法定最低時薪。 這其中可能還有一些與勞動市場結構相關的因素。相較於一些有著強大工會組織的地方,台灣的工會影響力相對較小,這可能導致員工在薪資談判時的談判籌碼受到一定程度的制約。這樣的情況下,企業可能更容易以法定最低時薪為基準。 老板嘛,總是有一堆煩心事要處理。尤其在台灣,想給員工高於法定最低時薪可真不容易。首先,市場競爭真是夠激烈的,每家企業都在想盡辦法降低成本、提高利潤。那麼,你猜,薪水就成了最容易下手的地方。再說了,台灣的經濟情況也不是一帆風順,成長速度相對緩慢,壓力大啊! 再加上台灣的房租貴得嚇人,老板得先搞定這些營運成本,才能繼續經營生意。房租高、生活成本高,就得想辦法省錢。可憐的員工,最後就成了最容易削減的開支項目。
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