Re: [問卦] 北科大自殺學生的40分鐘錄音，拳頭好

DoraGmon 08/29 14:32當做功德

vavarrm 08/29 14:32 你弄去勞工局你就死定了

vowpool 08/29 14:33工讀生負擔這麼大喔

sakataburu 08/29 14:35講的好像是什麼重要職位 原來是工讀

Dirgo 08/29 14:35作業員手都不能停了,更何況工讀生.職務越低

Dirgo 08/29 14:36動手的工作越多,一直都是這樣.

keydata 08/29 14:362萬多的工讀生，少來1天能讓公司跳腳，那

keydata 08/29 14:37該檢討的是這公司吧

vowpool 08/29 14:37所以不要小看小小一個工讀生阿

vowpool 08/29 14:37每周少來一天公司就停擺一天 笑死

SSglamr 08/29 14:38別開工讀生職缺

ghostpp 08/29 14:39工讀生内 你要不要看你打甚麼

Howard61313 08/29 14:40如果少來一天就會讓公司停擺，那顯然

ph1142002 08/29 14:40這樣就是公司故意讓基層互鬥,懷孕、在

Howard61313 08/29 14:40他對公司很重要，應該給他主管職位

ph1142002 08/29 14:40職進修不也一樣

lonecloud123 08/29 14:46不就是因為不重要 所以才不能開先例

SSglamr 08/29 14:47不開缺那是公司的問題啊 讓你作兩人事

SSglamr 08/29 14:48然後對方薪水兩萬

hosen 08/29 14:49換我翻臉

vowpool 08/29 14:50負責的工作這麼重要的話應該找正職吧

hosen 08/29 14:51工讀生不值錢不代表不需要，掃廁所一個月

hosen 08/29 14:51才2萬，難道可以一天不來掃嗎

vowpool 08/29 14:51工讀生 2萬 頂多跑公文 歸檔之類的

godwind7 08/29 14:51找人cover是長官的責任，不想要就拒絕

vowpool 08/29 14:51沒有工讀生就不能跑嗎? 不能歸檔嗎

kinmengon 08/29 14:53再多請一個工讀生嘍！反正公家機關有

vowpool 08/29 14:53少工讀生不方便但不影響 我可以自己跑

kinmengon 08/29 14:53錢

SSglamr 08/29 14:55不是捏 你假設是不開缺 表示公司沒有送

SSglamr 08/29 14:55錢給"某人花" 你要氣的是公司讓你作兩人

SSglamr 08/29 14:56事不給你錢吧 怪不存在的某人幹嘛

ChungLi5566 08/29 14:57每週工時未滿40小時的法律上都算PT

ChungLi5566 08/29 14:58如果他沒辦法上這個班 就趕緊把位子

ChungLi5566 08/29 14:58讓出來給其他想工讀的人

vowpool 08/29 14:58好啊 拿來啊 放著我有空會跑

vowpool 08/29 14:58我自己的我抓準時間跑

lou 08/29 14:58去浹塞

vowpool 08/29 14:58真的很急你他媽自己去跑啊

holien 08/29 14:59原po說的內容有資料來源嗎？

vowpool 08/29 14:59熟一點的同事我就直接嗆他你腿斷了是不是

allento3 08/29 14:59答應的是公司所以公司損失自負沒毛病

u9005205 08/29 14:59職代表示？更不用說工讀生是在分攤正職

vowpool 08/29 14:59送個公文不會自己去喔

u9005205 08/29 14:59的本來的工作，如同公務員的約聘僱就是

u9005205 08/29 14:59做高普特考沒來的職缺…

diiky 08/29 15:00工讀生的職位不能請假?

u9005205 08/29 15:00不然，工讀生的工作宇宙無敵超級重要的

u9005205 08/29 15:01就叫閒閒沒事做的董事長去做…

SSglamr 08/29 15:02不開缺又極端舉例喔? 你作兩人份事不幹公

SSglamr 08/29 15:03司先幹同事? 這就公司手段啦

SSglamr 08/29 15:04事情你們自己想辦法啦 那就不要舉不開缺

SSglamr 08/29 15:04例子啊 這職務工讀可以cover就開工讀

SSglamr 08/29 15:05不能開就不要開 工讀顧名思義一下

myyalga 08/29 15:05增加我的工作量，我會要求公司給我加薪！

myyalga 08/29 15:05批鬥同樣的勞方，我又不能多拿薪水，為什

myyalga 08/29 15:05麼我們大家要幫妳罵餒！

vowpool 08/29 15:07請注意 工讀只是分擔正職工作中的雜務

vowpool 08/29 15:07其實說穿了 那些本來就是自己的工作

vowpool 08/29 15:07你要叫我幫忙跑 當然可以 我有空就幫

vowpool 08/29 15:08如果沒有工讀生 這份文件就沒人可以送?

vowpool 08/29 15:10那可能要設個正職專門送文件

vowpool 08/29 15:10而不是請工讀生來送文件

SSglamr 08/29 15:11沒 他自願減薪公司也不要 去看新聞

myyalga 08/29 15:11—

haroldliu 08/29 15:11外送就屌打2萬多 所以不會同情工讀生

myyalga 08/29 15:11同樣的，我們大家幫妳罵他也拿不到額外的

myyalga 08/29 15:11薪水！

myyalga 08/29 15:11妳要工作量增加，但不加薪，就是88。

m10117013 08/29 15:11工讀生有可能是做接待 寫報告這種雜事

myyalga 08/29 15:11反正現在缺工，沒必要做得那麼低聲下氣！

SSglamr 08/29 15:11你說法如果他是正職非常合理 問題就工讀

myyalga 08/29 15:11額外增加的工作量，沒給額外的薪酬，就是

myyalga 08/29 15:1288。

vowpool 08/29 15:13不就請人當助理 然後又不想付出正職薪水

vowpool 08/29 15:14你以為大家沒上過班喔 資方嘴臉誰不知道

myyalga 08/29 15:18排班的職代才有互相cover 的，若同樣的上

myyalga 08/29 15:18班時間，妳的編制是有額外編一個工讀生，

myyalga 08/29 15:18那就代表公司的工作量就是需要多一個人來

myyalga 08/29 15:18做。

myyalga 08/29 15:18妳把同事的工作量都拿給我做，當然我有資

myyalga 08/29 15:18格要求加薪。

myyalga 08/29 15:18妳資方可以不加薪，就是勞方開除你資方！

myyalga 08/29 15:23—

myyalga 08/29 15:23妳資方要嘛就是照工作規則給薪，我們其他

myyalga 08/29 15:23人也並非當事人，我們大家怎麼知道你當初

myyalga 08/29 15:23是怎樣跟他談薪酬的，最差就是依法資遣。

myyalga 08/29 15:24妳為了要省那些勞基法的資遣費，然後要我

myyalga 08/29 15:24們勞方自己批鬥自己，妳是不是想的太美了

myyalga 08/29 15:24要我們勞方自己批鬥自己？妳月薪是給我二

myyalga 08/29 15:24十萬喔？

myyalga 08/29 15:27—

myyalga 08/29 15:27遇到額外的工作量，妳資方要慶幸的是我們

myyalga 08/29 15:27積極要求加薪，而非擺爛進行消極地安靜離

myyalga 08/29 15:27職！

myyalga 08/29 15:31勞方要求資方必須分配到有分擔工作的同事

myyalga 08/29 15:31身上，這是非常合情合法合理的要求！

myyalga 08/29 15:31而且勞方若懂得維護自己的權益，將來也會

myyalga 08/29 15:31有腦地幫公司維護公司的利益，雙贏啊！

leterg 08/29 15:3130多歲還佔用兩萬多元的工讀生缺也怪怪的

myyalga 08/29 15:36—

myyalga 08/29 15:36妳怎麼在跳針工讀生怎樣！

myyalga 08/29 15:36我都說了，妳要嘛就是依照工作規則給薪，

myyalga 08/29 15:36妳要怎麼再去請新的工讀生，那都是妳資方

myyalga 08/29 15:36的事。

myyalga 08/29 15:36在妳資方還沒找到新工讀生解決問題時，我

myyalga 08/29 15:36們其他勞方所增加的工作量「必須」加薪！

pastevil 08/29 15:40候真的遇到有病的又是另一個嘴臉了

myyalga 08/29 15:42妳也不用去期待我們其他勞方去批鬥他，這

myyalga 08/29 15:42個口業我們不造。

myyalga 08/29 15:42重點就是我們其他勞方願意接受更多工作量

myyalga 08/29 15:42來幫助公司渡過難關，妳都不重新分配到有

myyalga 08/29 15:42分擔工作量的人激勵人心，那這公司也不用

myyalga 08/29 15:43待啦！

myyalga 08/29 15:49—

myyalga 08/29 15:49妳不識字嗎？

myyalga 08/29 15:49依照工作規則給薪，很難理解嗎！

myyalga 08/29 15:49就是照規則，沒上的班，如果他符合工作規

myyalga 08/29 15:49則請的假，他也沒有違紀的問題。

myyalga 08/29 15:49若是違紀，就是照規則合理合法扣薪。

myyalga 08/29 15:53—

myyalga 08/29 15:53妳本來三個人的工作量，一個離職，一個常

myyalga 08/29 15:54請假，等於留下來的那個必須承擔二個人以

myyalga 08/29 15:54上的工作量，要求在資方還沒找到新人的時

myyalga 08/29 15:54候加個薪，合情合理合法

myyalga 08/29 15:57拜託，資方在自己營收銳減的時候，第一時

myyalga 08/29 15:57間想到的就是裁掉勞方換取資方生機。

myyalga 08/29 15:57我們勞方在合情合法合理的情況，增加工作

myyalga 08/29 15:57量讓公司運作下去不值得加薪嗎？

myyalga 08/29 16:01—

myyalga 08/29 16:01不加薪就是會多少薪水做多少工作量，如果

myyalga 08/29 16:01工作量多到不合理又不加薪，勞方沒必要給

myyalga 08/29 16:02你精神虐待！

myyalga 08/29 16:14現在的狀況是已經有一個離職，一個可能會

myyalga 08/29 16:14常常在星期三請假，那我們大家可以預見，

myyalga 08/29 16:14在還沒有補齊人力時，其他留在崗位的勞方

myyalga 08/29 16:14工作量是一定會增加。

myyalga 08/29 16:14所以，在資方尚未補齊人力前，要求合理加

myyalga 08/29 16:14薪有什麼問題？

myyalga 08/29 16:22—

myyalga 08/29 16:23他在半年前就提出的假，妳也准了！

myyalga 08/29 16:23那不就是代表妳主管自己已經算好工作流程

myyalga 08/29 16:23，即使其他人正常運作也不會影響到公司營

myyalga 08/29 16:23運。

myyalga 08/29 16:23若妳准的假，但其他勞方正常運作下會影響

myyalga 08/29 16:23公司營運狀況，那可是妳主管安排工作的問

myyalga 08/29 16:23題！

myyalga 08/29 16:24—

myyalga 08/29 16:25新人來了，工作量恢復正常，當然可以回復

myyalga 08/29 16:25到原來薪水！

myyalga 08/29 16:27—

myyalga 08/29 16:27妳主文是在問我們大家身為其他勞方遇到這

myyalga 08/29 16:27樣的問題該怎麼辦？

myyalga 08/29 16:27妳要論主管對錯，就要看他有沒有依法行事

myyalga 08/29 16:27！

myyalga 08/29 16:29—

myyalga 08/29 16:30妳要不要找新人來，是妳主管與資方的事！

myyalga 08/29 16:30妳沒找到新人分擔工作量前，我們其他勞方

myyalga 08/29 16:30因此增加的工作量，我們大家有權要求加薪

myyalga 08/29 16:30。

jing210232 08/29 16:50逼人離職不給資遣費也能護航

blessbless 08/29 17:02工讀生請假就不能運作的機構是不是應

blessbless 08/29 17:02該檢討一下

lpbrother 08/29 17:13錄音有講說他都還沒離職就在人力銀行上

lpbrother 08/29 17:13開始徵人了

lpbrother 08/29 17:13感覺一堆人根本沒聽錄音檔

HuangJC 08/29 17:16徵人真的沒差，但他不知道..

HuangJC 08/29 17:17就算他留下也還是要徵人，空缺不只一人

annie06045 08/29 18:00北科生就是願意減薪也不准啊 笑死

monkeytree 08/29 18:24請特休還要提前半年告知，結果事到臨

monkeytree 08/29 18:24頭還不准假，去旅遊散心充電錯在哪？

monkeytree 08/29 18:24貧窮是他的問題，他努力，但不夠努力

monkeytree 08/29 18:24，心崩了，所以不玩了，因為看看台灣

monkeytree 08/29 18:24的環境，他自知無法擺脫貧窮，那努不

monkeytree 08/29 18:24努力有什麼差別？

monkeytree 08/29 18:28政府公告人均45000，今天他遠低於標

monkeytree 08/29 18:28準，而且年紀也不小，為了一份兩萬多

monkeytree 08/29 18:28的工作，爭取自己的權益都被洗臉成這

monkeytree 08/29 18:28樣，兩萬買50萬股票就賺到了，股市兩

monkeytree 08/29 18:28萬點跟窮人根本無關，看不到希望才是

monkeytree 08/29 18:28他自殺根本原因

monkeytree 08/29 18:31少子化不就說明大多人看不到希望所以

monkeytree 08/29 18:31不生小孩來受苦嗎？以台灣環境，肯做

monkeytree 08/29 18:31餓肯定是餓不死，但問題買不起房，基

monkeytree 08/29 18:32本生存條件都是奢望，無法擺脫貧窮才

monkeytree 08/29 18:32是主因

monkeytree 08/29 18:36他都能在半年前告知要請特休，自殺絕

monkeytree 08/29 18:36不是一時想不開，安居樂業在台灣，對

monkeytree 08/29 18:36普通人來說只是夢想，投胎拼一次機會

monkeytree 08/29 18:36生在有錢人家才是正解

monkeytree 08/29 18:58至於請假導致其他人必須分擔他的工作

monkeytree 08/29 18:58，所以他不能請假？那他自殺死了，導

monkeytree 08/29 18:58致別人必須分擔他的工作，所以他不能

monkeytree 08/29 18:58死？人力不補足是資方的問題，不該情

monkeytree 08/29 18:58勒施壓在勞方身上

kete 08/29 19:58這裡聖人真多，大家都無償能幫人分擔工作，

kete 08/29 19:59我出社會怎麼都遇不到

NixLucien 08/29 22:57被你講到不敢回話了