Re: [新聞] 雲云董座狙殺技術長手法曝！談完給祝福

遇到這種主管請趕快閃，不然真的會「過世」！

看到這則新聞時，馬上感到格外熟悉，因為《三國演義》早在千年前就已經描述過一模一樣的情況。當年田豐曾多次諫言反對發動官渡之戰，戰爭期間也極力勸阻袁紹攻打曹操，卻被袁紹監禁。後來袁紹果然戰敗，他羞愧地對手下說：「我當初不聽田豐的忠言，果然敗了，回去都沒臉見他了。」然而，忌憚田豐的逢紀趁機進讒，誣陷田豐「聽聞主公大敗後拍手大笑」，袁紹一怒之下回城第一件事就是將田豐處死，殺人滅口。田豐死得冤枉，而袁紹也因剷除忠言而加速滅亡。

今日的雲云科技董事長持刀刺殺技術長，與此如出一轍。技術長梁男與公司理念不合，最終選擇離職，並在網路上發文抒發感想。然而，董事長曾志新不但不檢討自己的管理方式，反而執意要求刪文，見對方拒絕，竟在當面祝福後，轉身猛刺十餘刀，展現極端的職場暴力。

當你發現職場上的主管或合作夥伴具備以下特質，請趕快閃人，否則真的有可能「過世」：

‧ 剛愎自用，剷除異己：不容許不同意見，凡是違逆者，無論對錯，都要設法排擠。

‧ 表面冷靜，內心陰狠：外表溫和、言辭禮貌，實則懷恨在心，隨時準備出手報復。

‧ 愛面子勝過一切：為了維護權威，寧可錯也不認錯，甚至會消滅讓自己難堪的人。

‧ 無法承受批評：不願接受建議，將善意提醒視為挑戰，最後走向毀滅。

田豐的死加速了袁紹的衰敗，這次的事件也將重創雲云科技的未來。職場應該是理性討論的地方，而不是一言不合就置人於死地的修羅場。這類領導者無法建立健康的企業文化，最終只會毀掉自己與整個組織。遇到這種主管，離開才是唯一正確的選擇。

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