Re: [新聞] 台積電美國廠工人怒了!爆管理混亂、缺乏
兩種文化的衝突是必然會發生的
早在2014
中國一家汽車玻璃製造商-中國福耀玻璃集團(也是在搞矽的)
買下通用汽車位於俄亥俄州的廠房
開始建立-美國工廠(於2016全面完工投產)
Netflix 在2019上映了"美國工廠"紀錄片
https://www.netflix.com/title/81090071
在此紀錄片中可看到滿滿文化差異與價值觀摩擦
考古題都有了
美國工人是有名的難搞
--
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噓
笑死 是台灣勞工太軟
推
美國有勞權 台灣連奴權都沒有
→
人跟著機器動的流水線模式 國外好像少見?
→
人配合機器 跟機器配合人 品質管理相反
推
應該說工廠流水線速度取決於工人還是管理
→
層
→
看抖音老闆加速流水線 工人乾脆放水流
→
員工產品QC 乾脆隨便了
→
根本不敢講真相
→
最近的車廠罷工要求46%加薪上班四天!
→
這個成功的話 全美沒有能活的制造業
噓
跟法蘭西員工相比,美利堅工人才是太軟
1
可憐喔 大陸還可以叫公安來壓制 美國你叫看看 笑死人 台灣人回台灣啦1
哥覺得這種事情基本上伙食好都可以解決啦 是不是美國沒有咱的管飽文化? 如果在台積美國廠門口弄一些小蜜蜂跟擺攤,大亨堡、潛艇堡5刀管飽 快樂水加1.5刀 這樣工人工作就很勤奮,想到午餐不用像其他人工人擠一起 拿著小紅工具箱打開來吃便當 是不是這樣就不會有這些莫名其妙的紛爭?2
蠻好笑的 清末中國人被騙去美國拓荒 也是看上中國奴隸任勞任怨 可沒什麼勞權、勞安問題 黃種人就是死不足惜,2
其他內容暫且不管 這是什麼奇怪的邏輯 只是把東西組裝拆開5 遍 報價會變5倍? 所以零件也會消耗五倍嗎 如果真的是這樣1
總結美國人這麼失敗的原因 太安逸 懶散 沒有紀律 服從性低 整天就是想下班喝酒 找家人朋友開趴 台灣人反而幾乎都六根清淨 對於愛情 友情 親情 都看的很淡3
台積電其實還有一個大招可以放啊 那就是用美國人的薪水聘請台灣人 這樣子就可以直接嗆說是你美國人太垃圾能力不足 我寧願用原價請台灣人 -----10
GG包商跟工安的素質, 已經是台灣業界的T0梯隊了, 算是台灣非常有制度, 遵守法規與工安的公司。 如果連他們整批拉去都會被美國仔刁,7
不是 這樣我不懂了 美國需要台灣的廠跟技術 先不討論美國人的肝比較貴這件事 現在TSMC要帶著技術到AZ設廠了 然後在靠北說台灣人的技術跟管理不行2
重點在前主管講的話啊,完全體現台灣慣老闆的企業文化啊 : 前主管表示,若美方勞工不同意他們的做法,就會被威脅「把工作交給別人」,但非工? : 的包商找不到夠多的技術熟練人員。此外,工人們在上工前都會接受安全培訓計畫,但? : 了現場卻從未看到負責推動或執行安全計畫的人。 認同啊,台灣很多的企劃書都寫的很屌,但真的有執行過嗎?4
說現場組織混亂+有安全問題 GG都蓋至少十四個量產廠惹 四零夜市到二零古堡 然後美國人認為->台灣承包商應該離開 以後說台人主管管理有問題 台籍血員工奴性堅強 可猜測美國人繼續認為->台灣管理階層必須離開 米國人說的都沒錯 台人組織混亂+有安全問題 台人工作觀念有問題+奴性強
7
[ 雷] 《美國工廠》 - 全球化與文化衝擊在奧斯卡獎的前一天,我看完了這部紀錄片。 我第一個感想是,歐巴馬夫婦居然投資了一個這麼有前瞻性跟客觀的紀錄片。 2008年適逢金融風暴,俄亥俄州與密西根、威斯康辛等州受到衝擊。雷曼兄弟、通用汽車相 繼破產,連帶工廠倒的倒、關的關。 其中一個GE工廠位在俄亥俄州的Dayton,在幾年後,由曹德旺的福耀汽車玻璃工廠接下。- 剛看完 Netflix 2019年紀錄片《美國工廠》 講中國玻璃製造商福耀集團到美國俄亥俄州蓋廠 建廠完後請到美國俄亥俄州參議員Sherrod Brown致詞 這個參議員也沒在客氣地說:要鼓勵員工成立工會 呵呵 惹得福耀集團董事長曹德旺非常不爽
爆
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