Re: [問卦] 面試官：人生遇過最大的挫折？

※ 引述《fraternity (聽說小新比魯夫聰明)》之銘言：
: 請問新鮮人到底誰會那麼多挫折啦
: 不就頂多跟社團朋友吵架或怎樣的嗎==
: 面試官自己都有很多挫折嗎
: 怎麼這麼愛問這題？

因為這題最好跟你跟槓

很多面試官就是很享受那種槓死你的快感

挫折通常都是負面的事

舉例來說 專案/辦活動 遇到挫折，通常有兩種原因：

1. 個人可控因素(個人能力、決策、情商)

2. 不可控因素(他人能力、他人決策、他人情商、當時環境)

所以你自己搞砸了的話，面試官就會接著問你的弱點、問你如何改善

對面試者來說暴露自己的缺點必須要有選擇性

那你可能會以為，把失敗歸因為2不可控因素就能避開

答案是面試官還是有話可以說

「那你覺得怎麼做會比較好？再給一次機會你會怎麼做？」

「那你有沒有考慮過應該怎麼做？」

「那你有沒有考慮過是自己的問題？」

等等...... 好像面試官比你更懂當時的情境跟判斷，你越忙著解釋

面試官就越會更進一步去戳你

採這種策略有兩個原因:

1. 過濾會因此失控的人

2. 這樣很爽

所以我的建議是你找一個自己不怎麼嚴重的缺點，然後想好一套解決方案

說你讀過某某偉人、大企業家的書，如何在下一次的經驗改善；因為你把

挫敗的原因歸咎在不可控因素，反而會引來更多詰問

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