Re: [爆卦] 台塑企業砍(改)年終獎金
更正一下
其實不是王永慶走後 而是目前王永在那房當家後的大阿哥時代
再來台塑集團的薪水
是本薪+職務加給 而以往獎金的計算基數是本薪
一般本薪大概就是2.X萬到3.X萬左右
以往給到六個月也大概是20萬 其實跟外面一般金融業或大型傳產差不多。
※ 引述《kaku0608 (矇矇)》之銘言:
: ※ 引述《cycutom (cycutom真的不出門的那漳)》之銘言:
: : 是我印象有錯嗎?
: : 我記得以前(多久以前我忘了)
: : 每年都固定會有一則新聞
: : 台塑的員工跟王永慶要協調
: : 然後最後王永慶就會說他為了員工多給了多少福利
: : (就幾個月的年終這樣)
: : 每年固定會有的新聞(戲碼?)
: : 只是不知道就多久開始,這類的「新聞」就沒了?= =
: 之前聽過朋友分享
: 王永慶剛過世不久
: 公司工會當年還是有積極在協調年終部分
: 結果接班人就怒了
: 表示 跟別人比啥年終 比三小
: 結果當年年終就2.99個月
: 真的比3小 滿滿嘲諷
: 往後工會就不敢吵了
--
※ PTT 留言評論
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首Po今年來不及砍, 所以就是穩穩的三個月年終獎金了。 目前的公式是看四寶的EPS來決定是3~7個月。 明年開始要改成賺錢就固定發4.5個月, 虧錢就不發。4
是我印象有錯嗎? 我記得以前(多久以前我忘了) 每年都固定會有一則新聞 台塑的員工跟王永慶要協調 然後最後王永慶就會說他為了員工多給了多少福利5
沒賺錢 為何要發獎金? 員工創造不了利潤 整天想拿獎金是?????? 台塑就爽太久 應變太慢 時代早就歸順中國產業了2
之前聽過朋友分享 王永慶剛過世不久 公司工會當年還是有積極在協調年終部分 結果接班人就怒了 表示 跟別人比啥年終 比三小X
砍年終只是第一步而已 但很好奇接下來會不會實施後幾步 包括主管高層的超大黑包獎金 打破不主動裁員的潛規則 這幾項在台塑四寶賺錢的時候沒啥問題1
放心啦 瘦死的駱駝比馬大 有工會 加班費照給 台灣有幾家做的到 以前聽過沒裁員就主動逼你離職而已 不就跟台灣一堆公司一樣 內部風氣就跟國軍沒兩樣 能夠忍住CP值很高
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Re: [新聞] 不是看年薪!他曝「1算法」估買房能台灣勞基法跟歐洲一些米蟲機制比確實很爛 但跟其他比如果要真個做到,不是物價*2-3,就是公司倒光 台灣的老闆都用一個獎金獎勵制 科技業我是不知 很多高年薪工作,薪資單打開
爆
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