Re: [問卦] 第一天上班要幹嘛
※ 引述《Meowwwww (軒)》之銘言:
: 如題
: 今天第一天報到啦
: 結果部門其他人都去開會
: 叫我先在位置上等
: 已經等兩個小時了
: 有沒有這個時候要幹嘛的卦
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認真一下
1.看左右鄰居同事是不是機掰郎
如果公司氣氛不好 不太常聊天有交流
可能表示同事間感情不好 多半部門風氣也不太好
2.看公司的環境是不是正常
由主管看到同事
資料亂丟 桌面雜亂
通常代表也是雷缺
表示公司/該主管效率不好 制度混亂
3.人資的回應
好的公司人資應該要來帶你
如果放你發呆通常都是雷缺
表示這工作免洗性質大 流動率高
大概這樣
--
※ PTT 留言評論
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推
1.機掰郎ㄅ肆一天兩天就能看清ㄉ
噓
4. 女同事不是穿黑絲的正妹也是雷缺居
→
多
推
推二樓,女同事不穿黑絲可以直接換了
爆
[難過] 被否定...離職了文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q 我喜歡做工廠作業員類型的工作,胸無大志只要穩定有份薪水就好了... 月初被知名大廠錄取還滿開心的,上禮拜才報到,做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非 常重視,感覺是好公司! 撇除報到當天加上假日,前天禮拜一我才上班第三天而已,因為是以前完全沒接觸過的產爆
[閒聊] 同事被送性評會今天發生的事 剛剛才稍微平息 同事A 男性 29歲43
[選擇] 第一天上班想離職大家好,3/2是我新工作報到的第一天,應徵的是業助,想跟大家分享第一天上班的心得 , 並且希望得到建議與看法。 首先先從報到說起,由於之前工作的經驗(人資),所以認為第一天報到一般會進行公司簡 介37
[問題] 面試時沒談到薪水,是否代表沒錄取?最近工作真的很難找 待業這一個月 發現符合自己可投的履歷很少 投了7,8個,終於有一個面試機會 面試了兩個小時,跟3個人面談 (部門同事、部門主管、人資主管) 交談的過程中,工作內容、上下班時間、福利制度都有講到16
[請益] 遇到雷缺後的經歷說詞?各位年薪三百萬大大好: 小魯弟之前為了從慘業轉換領域 找了幾分工作來轉換職涯 後來都被找入一些新創部門內~~ 在每次找進去的目標完成後,部門就被裁撤了(三次)10
[討論] 如果同事主管NG,工作本身算好,要離開嗎小魯有個妹妹 在某個部門待了二年 二年期間工作氣氛都不太好 算是鬥爭及批評 等等負能量 妹除了接電話外 其餘時間都是沉默5
Re: 第一天上班想離職統整一下你想離職的點: 1.人資不專業... 但人資不專業是跟你工作,薪水有啥關係啊,我也只有進公司第一天見到人資 之後就好好工作等領薪水就好了,人資是甘到你什麼事了嗎 2.主管不記得你的名字4
[心情] 跟主管相處好難文有點長 在這家公司快滿一年了 從我進來這家公司第二個禮拜 同部門的同事就每天跟我抱怨主管 其他部門的同事則是跟我說我主管很難溝通2
[問卦] 前同事說想回來上班 怎辦?剛剛中午跟小主管吃飯 聊到前同事說想回來上班 之前他股票賺了一些錢就離職了 臨走前 還噴一句說 慢慢熬吧你們 小主管說要是他回來 大家都在同一個團隊
爆
[爆卦] 南韓在自家海域探勘到石油和天然氣了爆
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