[問卦] 麥當勞事件有哪些是真的?

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從之前新聞來看... “北市1名17歲少女，因為必須負擔家計，選擇到離家近的麥當勞打工，卻遭主管性侵長達1年，離職後仍飽受憂鬱症所苦，絕望之下選擇輕生。沒想到又爆出，少女從麥當勞離職後，打算再找工作，又遭到詐騙損失9萬元，還遇上假高利貸詐騙約40萬元，銀行帳戶也變成詐騙人頭戶，被列為示警帳戶，連母親也受害。” 看起來之前被性侵，造成憂鬱症還能勉強撐住 但是因為又被詐騙光錢還連累家人受害 因為詐騙借高利貸又沒錢還才會走到絕路

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看一堆藍白畜生一直在洗什麼狗屁麥當勞 故事好像是 挺綠的在抵制麥當勞 然後有個建中一年級的po自己挺麥當勞 也被抵制麥當勞的人罵

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目前公益律師團已經介入幫忙，麥當勞其實有沒做的事情，依性騷擾防治法，麥當勞在接獲當事人告知被性侵後，只用性騷調查成立做結並開除加害人，但實際上應該依法通報性侵，然後30人以上的公司需對當事人提供心理輔導與其他社會協助，這些麥當勞沒有做。 很多時候大公司跟連鎖店的社會責任不是只有員工的行為就歸員工，公司沒有更多責任，因為越大公司能吸納的社會資源跟使用的公共資源就更多，並一旦犯錯就會造成更大的問題，例如消費者保護法中就有針對經營店家的環境，如果越大的公司對其環境提供的照顧不足而導致客戶在營業場所受損，就必須賠償，例如因為沒有張貼止滑導致客戶跌倒，即使客人自行摔倒，營業店家也要附連帶責任。 麥當勞這個案子中，發生了監視死角問題，除了性騷性侵，其實對食安的責任也有隱憂，如果倉庫沒有監視器，那麼有人對食物做壞事，那就沒辦法究責，而麥當勞的服務量這樣大，一旦出事就會造成許多人損傷。 至於性侵案賠償，麥當勞美國也有例子，麥當勞三年前才因為店內主管性侵而賠償了受害者1.3億。 這些設計都是要讓佔用較大的資源跟影響力較大的公司需要負擔起更多社會責任。

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這樣算抵制成功嗎? 今天台灣麥當勞發聲明道歉了 2024年12月27日「台灣麥當勞聲明稿」全文如下： 台灣麥當勞會改進，做得更好。 「以人為本」是台灣麥當勞最重要的核心價值，為員工打造安全的職場，也一直是我們的

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中國麥當勞 改名叫金拱門 俄羅斯麥當勞 改名叫美味就是這樣 台灣呢?

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為何推文這麼多人不能理解 抵制麥當勞和女權沒有關係 假如受害者不是女生 是17歲男生 是你的好兄弟 他打工的麥當勞都不管這事情

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台灣麥當勞聲明稿 台灣麥當勞會改進，做得更好。 「以人為本」是台灣麥當勞最重要的核心價值，為員工打造安全的職場，也一直是我們的 心願。 然而，在這次事件上，我們沒能做到防範未然，事發後的處理也不夠即時、周延。在此，

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這次麥當勞事件，被害人家屬請的律師簡大為有出來逆風講話： 簡大為在IG發影片剖析麥當勞主管涉性侵事件，他表示，網友都說麥當勞甚麼事情都沒有做 ，導致少女自殺。他認為麥當勞的問題出在只調查了性騷擾，卻沒有處理性侵害的部分，不 過，法律上來說，性侵是一件非常重大的案件，在沒有公權力的狀況下，不期待去做這件事 情調查。

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性侵的案件要去驗傷啊 妳要當天去醫院掛急診驗處女膜 驗傷的話建議去大醫院 雙北有麥當勞的區應該都有大醫院吧 性侵案通常會有處女膜撕裂傷以及DNA檢體採檢

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我查了一下麥當勞案，有律師出來講話： 簡大為律師在Threads上逆風發文，提到有不少網友都認為這起事件中，因為麥當勞事後只 調查性騷擾，而沒有處理性侵害部分，才導致受害者輕生，但究竟麥當勞有沒有責任？簡大 為律師認為，在法律上來說，性侵害是非常非常重大的案件，在沒有公權力的情況下，其實