[問卦] 有這樣的老闆應該快逃嗎？

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前幾天蠻多人討論的文章「被炒了」 文章中有一個很嚴重的問題 是用了『洗臉』這個詞來形容老闆說的話 並在後面又接著說，隔天就把我炒了 這文章非常的不客觀，你醜化了你的老闆

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跟著這位老闆共事也將近五年，最近不知道他是職業倦怠還是怎麼了，開始 在工作上的一些重要環節擺爛，或是完全不處理就等著員工來救火，好像專 案都跟他無關一樣。 舉例來說，與客戶連絡通知一些重要事項，層級上完全不適合由員工去講（ 我們公司單位很小，也沒有中間主管層級，直接就是老闆＋執行員工），但

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最近副站長超級紅的 對於一些乘客的違法行為 不論大小嚴重，都以最高標準處理 但也引起二派論戰 昨天跟在高鐵擔任主管的朋友聊到這件事

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是這樣的啦 我老闆很奇怪 競爭對手在買新設備時 他說不需要 競爭對手在培育新人才時 他說不需要 競爭對手在推促銷方案時 他說不需要

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不懂為什麼員工做錯要老闆吸收？ 老闆聘請員工，是來請員工做錯食物嗎？ 你把沒有勞健保跟做錯自行吸收混為一談幹嘛？ 做錯老闆吸收，還讓員工自行吃掉， 萬一員工故意做錯想吃免費的食物怎麼辦？

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有個老闆 平常上班時間都會嚴格四處巡視員工的是不是有出包 抓到了就處罰 然後在今天 呀 有個A員工出包了 B員工去告發老闆缺失 老闆卻直接AB一起懲處 請問這是為什麼啊 --

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只要不是自己創業當老闆 就是受別人聘用的員工 當過員工都一定會遇到 跟老闆開會的時候 提出給客戶的方案有哪些 可能過沒幾天

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小弟我前幾年被現任老闆的偉大願景打動 選擇入職這個窮酸靠別人贊助的公司工作 結果做了一年發現一堆同事紛紛跳船離職 最近還發現公司的高層出包做假帳被抓到 雖然財務長馬上出面負責任地說他不知情

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如題， 聽說台灣老闆很細心， 哪個員工有業績， 哪個沒有業績， 或是哪個客戶跟誰拿貨，

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: 這種智障的事應該是很少發生 比較常發生的應該是老闆娘不想生小孩 老闆只好找員工幫他生 之後老闆有了孩子