[問卦] 颱風假 這麼亂不修法嗎?
颱風假法律上是針對公務機關,
但民間企業是否跟進,實際上沒有強制力
但勞基法又要把它當作依據
員工可以主張不出勤
雇主不得視為曠職、遲到或要求事後補班,
不可扣發全勤獎金 積效考核
然後薪資補貼交通補貼通通沒有規範,全看雇主
光是這幾點就很有問題:
員工可以不出勤 → 雇主可以不給薪 → 又不能扣特休 → 但公司又要正常營運
雙方都卡在一個四不像的制度裡,超級矛盾。
再來,很多人應該都有印象:
早年常常是早上六點起床開新聞才知道不用上班上課,
甚至有時中午才宣布下午停班也是常有的事。
有時候一早還大太陽,到了下午才風雨交加。
大家都說颱風瞬息萬變、預報有誤差很正常,
結果制度又硬規定要在前一天晚上八點前宣布?
這種一刀切的規定真的合理嗎?
這些誤差被罵個幾次就變龜
宣布颱風假就酸宗痛,宣布要上班現在就是大罷免大成功?
當首長了還怕被罵,還想酸宗痛?
問一下GPT有颱風假的似乎只有香港跟菲律賓
這兩個地方都是宣布颱風假非必要產業就不得營業,
必要營業也有相關補貼規範
現在的颱風假規則還適用嗎?
該不該正式立法、把模糊地帶補起來?
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政治操作這麼好用 誰有媒體誰吃香
不出勤 不給薪 很公平啊
好了啦 雙北人記得游泳進公司打卡
那是兩邊都想要錢 才會哀哀叫吧
有本事直接讓氣象署決定 不要授權地方政
府 然後出事又甩鍋
藍白昌忙著賣國沒空修民生法案啦
唯一不合理的是公司可以不給薪 只要強
以公務員的尿性沒人會想下決定背鍋的
制公司給薪就合理了
這也可以酸藍白,怎麼不看看執政的是誰
看吧 來了個想要錢的說對方不合理
不出勤不給薪合理真的笑死 你週末也沒
出勤要不要扣薪水? 還是我因為颱風天
不能上班一天沒領到薪水就能申請政府
的失業津貼 少的你補嗎?
周末? 你講的是固定的上班天數嗎?
你有影響到固定上班天數再說
台灣勞工已經夠慘了低薪低到爆 還整天
任由資方找理由苛扣薪資 每個月都找理
由東扣一點西扣一點 開銷是可以說省就
省喔
不能毀憲亂政的藍白共不要
真的白爛,726的戰犯有了
真的讓大罷免過關 大概颱風假也沒了
當初封賴神 也是颱風 用得好就真香
加回來那5天是鐵定消失
在座各位對氣象署也沒什麼信心吧
你叫藍白仔修法呀
就想大罷免了 還修
很多青鳥飛出來了
制度沒規定八點公布 是首長自己決定的
重點是氣象局自己公布資料卻不扛責
要不然看數字判斷有何難的
自立自強 自己去跟老闆講 說過了齁
立法院藍白多數 還不做事 大罷免大成功
幹嘛修法 總統下令就好了
爆
[問卦] 颱風假公司有給薪的進來+1颱風假在勞基法是可以不給薪 七、勞工因前點所定之情形無法出勤工作,雇主宜不扣發工資。但應雇主 之要求而出勤,雇主除當日工資照給外,宜加給勞工工資,並提供交 通工具、交通津貼或其他必要之協助。25
[問卦] 颱風假不支薪的公司多嗎?根據勞動部表示 颱風假不是假 地方政府宣佈停班停課 員工若不出勤上班 雇主宜不扣發薪資 也不得視為曠職7
[爆卦] 其實根本沒有颱風假「颱風假」並非勞基法的假別 依勞動部的規定 颱風假只能"柔性勸導"不宜強迫出勤 如果勞工不出勤,雇主可不支付薪資 各縣市政府宣布停止上班後5
[問卦] 颱風停班無薪 會有多少人想放假公務員的話 不管你當天有沒有出勤 反正依照天然災害停止上班作業辦法停班的話 公務員停班當天都還是有薪資的 但是勞工颱風當日停班未出勤有沒有給薪的部分 就是看雇主老闆自己的良心 因為在 "天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點"8
Re: [新聞] 全錯了?陳揮文喊「不應放颱風假」我覺得在吵颱風假 這個議題真的很好笑 基本上 颱風停班停課 原本就只有適用在 公立學校單位跟政府機關而已 只是因為這些單位停班 但仍然當日有計薪 所以才被說成"假" 至於對於勞工來說 法律並沒有規定 當日勞工不得出勤4
[問卦] 哪一間公司有讓你們賺到颱風假?勞動部說明,若各縣市政府宣布颱風天停止上班後,可由各企業單位決定是否停班,‘’ 若決定要員工出勤,薪資得如期支付‘’,並且留意員工通勤狀況,給予必要協助。但是 如果勞工真的因為風雨過大無法到班,或是被要求到班「有安全疑慮」,可算是有正當理 由,雇主不應給予「不利待遇」,如:扣發工資、扣全勤獎金,或是對工作有不利影響。 嘿啦,就上述規定,颱風假=無薪假,你們的公司有照發一日薪水嗎?4
Re: [問卦] 如放颱風假就做件好事 這樣能感動天嗎?說真的 確定因為放颱風假 可以拿薪資的 就只有公務人員而已 有部分比較佛心的資方 颱風停班還是有給薪 但是也很多公司是颱風停班 就是 沒有薪水 而且是合法的1
Re: [問卦] 有誰公司颱風假是扣特休 無薪假?颱風假依法就是無薪假 當然雇主願意給薪也不算違法 如果你不想無薪 特休又放不完 那就扣一天特休 就可以領全薪 但雇主不能強迫員工颱風天上班1
Re: [問卦] 颱風假改成跟疫情警戒一樣就好了吧這一連串討論下來 我發現很好笑的一點 一堆法盲 都以為颱風停班 雇主還是得照付薪資 出勤的話要給加倍薪資 但事實上就不是這樣 七、勞工因前點所定之情形無法出勤工作,雇主宜不扣發工資。但應雇主