Re: [新聞] 台積電美國廠工人怒了!爆管理混亂、缺乏
重點在前主管講的話啊,完全體現台灣慣老闆的企業文化啊
: 前主管表示,若美方勞工不同意他們的做法,就會被威脅「把工作交給別人」,但非工?: 的包商找不到夠多的技術熟練人員。此外,工人們在上工前都會接受安全培訓計畫,但?: 了現場卻從未看到負責推動或執行安全計畫的人。
認同啊,台灣很多的企劃書都寫的很屌,但真的有執行過嗎?
: 工人表示,「同一個小區域有多個承包商,他們都說不同的話;沒有人協調過任何事情?: 每個人總是互相妨礙。」他繼續說道,主承包商會給他們一個優先完成的任務,但每天?: 會改變主意,導致任務不斷延誤。
: 工人抱怨,「當你必須把東西組裝、拆掉、組裝、拆掉,真的做上5、6次,成本就會是?: 始報價的5、6倍,可能更多。」過程非常匆忙, 「他們沒有給我們實際的藍圖,只有工: 程圖紙,這感覺就像是一種即做即設計的交易。我們得到的訊息很奇怪,從來不完整,?: 且總是在變化。我們會不斷收到更新,以至於我們把事情搞砸。」
: 該工人也批評,工地疏散次數太頻繁,都是因為誤報或其他問題延誤工作。他們描述,?: 於泥漿,進出工地的時間很長,尤其下雨情況會變更糟,但承包商會因為不同的工作任? : 而不斷更替,使得他們工作變得更加忙碌。
: 此外,他們也透露臨時廁所太少,也沒有適當清潔或提供足夠的衛生紙及肥皂,這很可能
沒錯啊,台灣工地也沒什麼廁所啊,工人都直接大小便在灌漿填起來
: 是導致工人們生病的原因。且遇到安全緊急狀況,他們被要求先撥打內部電話,而不是: 911,醫療救護服務要很長時間才會來。
沒錯啊,當兵不是有講有事要跟連長講不能直接打1985
: 工人強調,從沒來過這樣的案場,認為台灣承包商必須要離開,因為他們根本不熟悉在?: 國蓋廠,「他們聘請我們作為專業人員,為他們提供高質量的安裝及建議、指導,但他?: 根本不聽我們的。」
台灣本來就非常不重視工安,像是裝冷氣的高空作業師傅誰在綁安全繩的?
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不然競爭力哪裡來?美國人笨笨的
台灣競爭力真的就低薪低公安低環保成本
來的,要比照歐美日馬上死給你看
可以以為在台灣吧,是不是應該要了
解一下當地的
美國白人也沒人在當建築工啊!
1
可憐喔 大陸還可以叫公安來壓制 美國你叫看看 笑死人 台灣人回台灣啦1
哥覺得這種事情基本上伙食好都可以解決啦 是不是美國沒有咱的管飽文化? 如果在台積美國廠門口弄一些小蜜蜂跟擺攤,大亨堡、潛艇堡5刀管飽 快樂水加1.5刀 這樣工人工作就很勤奮,想到午餐不用像其他人工人擠一起 拿著小紅工具箱打開來吃便當 是不是這樣就不會有這些莫名其妙的紛爭?2
蠻好笑的 清末中國人被騙去美國拓荒 也是看上中國奴隸任勞任怨 可沒什麼勞權、勞安問題 黃種人就是死不足惜,2
其他內容暫且不管 這是什麼奇怪的邏輯 只是把東西組裝拆開5 遍 報價會變5倍? 所以零件也會消耗五倍嗎 如果真的是這樣1
總結美國人這麼失敗的原因 太安逸 懶散 沒有紀律 服從性低 整天就是想下班喝酒 找家人朋友開趴 台灣人反而幾乎都六根清淨 對於愛情 友情 親情 都看的很淡3
台積電其實還有一個大招可以放啊 那就是用美國人的薪水聘請台灣人 這樣子就可以直接嗆說是你美國人太垃圾能力不足 我寧願用原價請台灣人 -----10
GG包商跟工安的素質, 已經是台灣業界的T0梯隊了, 算是台灣非常有制度, 遵守法規與工安的公司。 如果連他們整批拉去都會被美國仔刁,7
不是 這樣我不懂了 美國需要台灣的廠跟技術 先不討論美國人的肝比較貴這件事 現在TSMC要帶著技術到AZ設廠了 然後在靠北說台灣人的技術跟管理不行4
說現場組織混亂+有安全問題 GG都蓋至少十四個量產廠惹 四零夜市到二零古堡 然後美國人認為->台灣承包商應該離開 以後說台人主管管理有問題 台籍血員工奴性堅強 可猜測美國人繼續認為->台灣管理階層必須離開 米國人說的都沒錯 台人組織混亂+有安全問題 台人工作觀念有問題+奴性強
爆
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