Re: [新聞] 女性陷「低薪、照顧、升遷」困境 范雲提8

嗯噢是噢，這裡是機掰客家人的啦。

※ 引述 《DsLove710 (DoraApen)》 之銘言：
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: 女性陷「低薪、照顧、升遷」困境　范雲提8解方：政府提高薪資
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: ETTODAY
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: 記者呂晏慈／台北報導
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: 今天是婦女節，長期關注性別議題的民進黨立委范雲8日表示，台灣女性面臨「低薪、照: 顧、升遷」3就業困境，呼籲政府應該帶頭解決低薪現象，將「薪資透明化」入法，消除: 同工不同酬；婦女團體也提出呼籲，家庭照顧假應由7天延長到14天，且政府應建立有薪: 休假的公共財源。
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: 范雲今天上午與婦女團體、勞動團體舉行記者會，點出當前職場女性的困境及解方。范雲: 指出，台灣女性就業3困境分別是「低薪、照顧、升遷」，對此，並提出8個解方，呼籲應: 制度性解決女性集中產業低薪現象，由政府帶頭提高委辦方案薪資，另企業ESG應揭露薪: 資透明化、同工同酬、董監事女性比例等資訊揭露，並將「薪資透明化」入法，根本性消: 除同工不同酬。
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: 范雲表示，政府應成立「照顧基金」，建立財源支持家庭照顧假有薪，另應鼓勵友善雇主: 僱用受暴、單親婦女，此外，也要補助弱勢婦女延托費用，讓弱勢婦女得以安心就業，最: 後，整體而言，國家政策仍距離女性經驗太遠，內閣應持續增加女力，並修正行政院組織: 法，早日將內閣3分之1性別比例法制化。
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: 范雲強調，女性在職場面對的困境，不僅僅是個人權益遭受侵害，造成女性喪失自我實現: 的機會，更阻礙國力持續提升、擠進國際領先群，期待行政院長陳建仁的「溫暖內閣」能: 帶頭創造友善職場，讓女性安心就業，穩定工作，平等競爭，提升台灣未來10年的國力。: 　
: 婦女新知基金會副董事長洪惠芬指出，許多因育兒而中斷就業的母親，是因為職場習慣加: 班到晚上7、8點之後，即便她們將孩子送到托嬰中心，但托嬰中心收托時間只有到6點，8: 點以下才離開辦公室加上通勤時間，讓她們根本沒法準時出現在托嬰中心前面，必須倚靠: 原生家庭的照顧後援，或者轉往工時相對彈性的非典型工作，影響未來職涯發展性。
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: 洪惠芬談及，請政府正視女性的就業困境，創造一個對所有照顧者、所有年齡都友善的勞: 動市場，有薪且延長天數的家庭照顧假是最好的改革起始點：家庭照顧假應由7天延長到: 14天，而政府應建立有薪休假的公共財源。
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: ET快訊
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: https://www.ettoday.net/news/20230308/2454620.htm
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找范雲來當婦女運動的代表人物根本有問題。

什麼婦女新知的智庫真的是可以換掉了。

范雲沒有生小孩，也沒有領養小孩欸？
怎麼會找她來當婦女運動的代表人物？

上次議員選舉選那個雨刷，
（職棒簽賭案幕後煮屎者）
大家就在喊臺灣職棒最黑暗的一天。

三八婦女節找一個沒有小孩的頂客族來倡議？
蛤？原來今天是臺灣婦女最黑暗的一天？

婦女新知裡面到底哪個人想出來的？

找個小燈泡媽，
本機掰客家人還不敢在這邊臭：

欸不是她女兒頭…，怎樣怎樣的。

我覺得在三八婦女節，
全臺灣人要勇敢的支持婦女團體！

不然婦女團體會找不到足夠好的代言人！
找不到好的代言人，婦女運動就會被延宕！
婦女運動被延宕，臺灣就不會好，是不是？

打給公，荷姆賀？

穴穴指交

不是我要講，
找個有小孩的婦女（就算頭）來當代言人都比范雲好。

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抱歉，已更正。

噢是噢，那你上次雨刷出來選的時候有沒有出來罵？ 沒有？歧視！ 你有沒有看這次的主訴是什麼？ 蛤？還講到托嬰中心欸！ 原來是不願意看主訴且自我意識強烈的女權。 您好，我想臺灣是很危險的，您有機會可以移居國外體驗您所謂的女權。