Re: [問卦] 創業失敗率高的最大原因？
※ 引述《pujos (lks)》之銘言：
: : 能創業成功的店家卻很少
: : 創業失敗率高的最大原因是什麼？
台灣人事成本其實不低，除了基本工資連年調漲。
公司請人的成本差不多是員工實領金額的 1.3 到 1.4 倍左右，
因為還要含勞退、勞保、健保的雇主負擔額提撥。
還有台灣現在實施一例一休，一年 52 周就休至少 104 天了，
加上國定假日，2024 年國定休假日共 115 天（包含周休 2 日）。
通常年資有到，一年再加 10 天左右特休。
等於當員工一年 365 天，休 125 天，實際上班 240 天，超過三分之一的天數在放假。
創業當老闆的話，雖然時間可能比較彈性，但屬於責任制，實際休息時間多半比員工少。當員工看起來比當老闆爽，這會不會是台灣人不再瘋創業的原因之一。
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.230.151.214 (臺灣)
※ PTT 網址
推
有的員工還會每天固定偷錢，新聞看太
→
推 有的員工還很會上廁所摸魚
→
多了，沒報出來的更多
→
每天固定偷500元就好，1個月就少1萬5
→
當年我要不是走投無路…絕對不創業
→
被抓到就兩手一攤沒錢，而且沒證據對
推
我真的也覺得台灣的假休太多
→
方到底偷多少錢、偷多久了，吃悶虧
→
建議去找一份穩定工作，在家用蝦皮兼
→
職賣東西就好，沒風險沒壓力
→
蝦皮賣東西還能虧錢的話，創業死更慘
推
1x年前清新最熱鬧店 有85分正妹也留不住
→
因為其他男8+9也會騷擾追求 親眼看過
推
勞工假太多了
→
現在最低工資27500 雇主勞保加6%提撥約70
→
00 再加健保一千多
推
當老闆要比任何人還會算數字
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首Po最近又看到商店街有許多店家貼出招租廣告 原本的店家做了一年就經營不下去 周圍店面行情大概就是3萬元左右 也不是說沒人潮 能創業成功的店家卻很少![[問卦] 創業失敗率高的最大原因？](https://i.imgur.com/3Ttug1Ub.jpeg "[問卦] 創業失敗率高的最大原因？")
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在台灣最大的原因是假性需求 看服飾店人多就覺得好賺去開 賠一屁股 看火鍋人多一定不會倒就去開 賠爛 看飲料店每天都在排隊覺得怎麼不自己撈 開下去一輩子就跟著下去了 其實在台灣只剩下科技業跟房地產能做吧2
低估成本 一個100來塊 毛利50、60%的便當 你猜最後淨利多少 撐死了10、20塊3
我前公司啊 做一種特規感測器 因為曾經有大廠做過所以就跟著做 老闆很堅持不拿去市場驗證 要閉門造車 等到做好時放到市場去一鳴驚人1
價格太高、商品沒有競爭力、沒有特色 為什麼要買你的？買現有的店家就好啦 房租高、人力貴、成本漲，你商品不得不貴 但你的東西有比別人好嗎？ 還是你賣的東西是別人沒有的嗎？6
認真回 創業失敗機率一率高 沒有低的 普通人創業失敗一次就GG了 無法再起來 大部分人都是普通人
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[問卦] 創業明明更累為什麼95%台灣人想創業？民調顯示95%的上班族有想過創業 雖然真正付諸行動的則僅有36% 而且創業5年內只有1%存活 到底為什麼會想創業？ 當員工明明就比創業當老闆輕鬆![[問卦] 創業明明更累為什麼95%台灣人想創業？](https://i.imgur.com/1wysnkgb.jpg "[問卦] 創業明明更累為什麼95%台灣人想創業？")
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Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼？其實問你一個問題答案就出來了 如果你是老闆 你給一個員工三萬元的薪水(支出總成本) 這個員工扣掉總成本可以固定每個月多賺一百元給你 那你的公司要聘多少名員工? 答案很明顯7
[閒聊] 分享一下最近詢問勞、就健保問題因為最近開始在徵員工，所以問了很多關於勞、就、健保、勞退、勞基法、員工守則、勞 動契約這些。 基於勞基法跟員工守則、勞動契約很繁瑣，所以這邊就不敘述。 以下是屬於商、行、公司無加入工會，且員工五人以下商、行、公司簡單敘述。 勞、就保、勞退：6
[問卦] 現在年輕人好像都有創業夢?今天在工作的時候 我員工跟我說:老闆 我之後也要出去創業 跟你看齊 聽到後懶毛嚇到脫落三根 我只跟跟他說:嗯 好好加油 你離創業還有很長的路要走 幹~ 現在的小屁孩只看到老闆很爽 整天吃香喝辣上酒店6
Re: [問卦] 臺灣的假是不是太少了？剛好看到來分享一下澳洲的國定假日好了 其實澳洲的國定假日也沒有很多 一般來說大概9天到14天不等(每個州不太一樣) 墨爾本那邊滿扯的AFL澳式橄欖球決賽、Melbourne Cup賽馬都是國定假日 但是國定假日多少真的沒什麼差![Re: [問卦] 臺灣的假是不是太少了？](https://img.youtube.com/vi/X2686580bI8/mqdefault.jpg "Re: [問卦] 臺灣的假是不是太少了？")
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[問卦] 臺灣勞工484真的給太多假了大概十年前有本土劇就算給大家聽了 台詞在下面，聽起來真的滿有道理的 一年365天已經剩下一天的工作時間 老闆對員工那麼好了為什麼還要嫌假太少![[問卦] 臺灣勞工484真的給太多假了](https://img.youtube.com/vi/3FGG8GAhwGQ/mqdefault.jpg "[問卦] 臺灣勞工484真的給太多假了")
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Re: [討論] 為什麼一直有白癡柯粉在討論七天假以前在八卦發過 三不五時就會有神經病跑出來亂，只好多說幾次 過去企業休假日多半參考 "公務人員全年總放假日" 歷年日數介於 "110日至115日" 以下日數皆為休假日數![Re: [討論] 為什麼一直有白癡柯粉在討論七天假](https://i.imgur.com/ABjvISJb.jpg "Re: [討論] 為什麼一直有白癡柯粉在討論七天假")
Re: [討論] 基本薪資連年調漲是年輕人不再創業主因？在網路上常見員工喊慣老闆被公司跟老闆剝削 但其實這邏輯不通 尤其現代的資金泛濫成災 每個人都有接不完的銀行推銷貸款的電話 如果老闆能輕易剝削員工的勞動價值
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