Re: [問卦] 所以漲基本工資意義在哪裡?
比起這個,我認為「不得面議的最低薪資」才應該調漲
現在的規定是,一個工作薪資在四萬以下的,不得寫「面議」
但重點是,人力銀行一堆缺寫「面議,通常性薪資在四萬以上」的,還真的一堆就開4萬左?
現在物價飛漲+貸款壓力,最低薪資都26K了,正常上班族四萬也還是很少
我是認為一堆職缺只能開4萬的,也應該直接公開透明,而不是寫「面議」浪費大家時間
※ 引述《glthe1 (姆咪教-金毛獅王)》之銘言:
: 這幾年基本工資一直漲
: 人事成本提高變成商品也漲
: 商品漲的程度比薪資提升速度還快
: 而且薪水會變少,漲起來的東西不可能降價
: 好比平均月薪十萬,一顆茶葉蛋一百塊
: 這樣漲基本工資的意義在哪裡?
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※ 編輯: ClownT (49.216.225.95 臺灣), 02/06/2023 17:53:36
推
這種你要怎麼抓? 一堆低端人口搞不好
→
連最低薪資是什麼都不知道
推
就比照外國人在台灣規定的最低薪資
→
就業服務法規定的那個數字
→
哪有浪費大家時間的問題==?
→
一樓不知道可以檢舉嗎?
→
現在政府還沒有立法限制這種檢舉喔
→
台灣海峽沒加蓋,不知道嗎?
7
Re: [面試] 台虹科技薪資福利請益有幾位大大來信問我結果, 我想說明一下真是瞎爆了.. 後來我有交這份所謂的考卷, 但薪資談不攏所以沒去,由於對方說不談年薪因此我希望待遇開了50k, 對方也沒說他們核薪到多少僅問我最低能接受的薪資,後來不了了之,過幾天之後呢..6
[問卦] 徵才薪資開25-33K是三小?馬ㄉ 我是沒在找工作啦 看到一些徵才社團的訊息 一堆開$25250不說,好歹夠誠實 不過薪資範圍開超過$8000是怎樣?4
[問卦] 徵才訊息寫薪資面議是不怕被罰嗎?安安 剛剛看到FB徵人 一般診所正職員工 簡單工作內容 但薪資部份寫了面議4
[問題] 是說新法規的未到四萬不得用面議這個記得之前修法後說達不到月薪四萬不得用面議這個 但現在看人力銀行 雖然待遇面議後面會說 經常性薪資達4萬 可是他的附註會寫 包含獎金 津貼等 這樣是算把年所得都算進去的方式?1
[問卦] 待遇四萬五以上面議是不是要修正了以前月薪22k時候45000以上面議很正常, 但是現在物價都翻倍了, 薪資漲幅是不多, 但也有漲了一點。 這條法律是不是過時了?X
[問卦] 投履歷期望薪資寫面議在想什麼台灣的劣質文化啊 公司徵才明明就有個預算抓在那邊 就不寫 寫面議 好不容易修法才弄了個可有可無的經常性薪資四萬以上的註解 然後我最近才知道啊 原來人力銀行制式履歷的那個期望薪資
50
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