Re: [問卦] 南部到底有沒有勞基法啊

雙北以南都很難落實勞基法

除了勞工跟民眾沒有基礎的法學概念以外

最直接的就是勞工迫於收入必要

妥協危險的工作環境以及不合理的待遇

最常見的事業單位違法事由

勞動基準法第23條第2項 未依規定置備勞工工資清冊
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表

這兩條就足以裁罰雇主110,000元。

但很多勞工根本不曉得或不敢去檢舉

勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。

罰緩金額150,000元

但是

勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。

罰鍰金額才30,000元。

附上網址

https://announcement.mol.gov.tw/

現在檢舉之後如果不實名檢舉 勞檢還得不處理

勞檢人員多數也是約聘僱，也不會想多做事。

得罪企業可能得罪老闆金主，不被續聘。

勞檢前發會先發通知跟事業單位說要勞檢。

給事業單位足夠得時間去準備文書以及毀滅證據及施壓勞工撤案。

所以要爭取勞工權益，跟民眾安全都是需要有資本跟勇氣玩下去。

補個八卦點

地方民意代表助理有很多它們的老闆都不符合勞基法

前陣子高雄市助理們才終於成立工會

https://www.facebook.com/2023kau/

或是自己事業單位的勞工都不一定符合勞基法

高雄某位漂亮可愛的民代 最近也才違反勞基法要被裁罰了

最後支持所有受僱勞工，以及警察及消防人員合法成立工會

自己的權益自己要爭取

"違法雇主不分藍綠 我們要健全工作環境"

推文 前50名，這邊拋磚引玉，每位鄉民一份雞排

謝謝大家

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