Re: [問卦] 職場上當個正常人是不是就要被凹到死？

爆 

以前我也是這樣的想法 而且也一直被家人親戚不斷洗腦 所以考了公務員，現在已經在社會局第四年 才發現事情沒有憨人想的那麼簡單... 壞處一堆又被普遍人仇恨

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可以擺爛不做事不怕被裁員啊！公務員就是給生平無大志（工作上）的人去享受生活用的，每年調年功上去，年功滿了連乙等都不用太在意了，能混就混能撈就撈不是喊假的。 薪資雖然不是很優渥，但絕對是水準之上，至少比一般勞工好，也不用擔心老了之後被新鮮的肝取代，反而在公務部門越老越不用做事而且薪水越高XD，更何況還擁有比勞工更優渥的退休保障，而且還有很多福利，例如子女就學補助其實一路念上去也省蠻多錢的，考上私立大學補助還更高唷XD 另外其實公務員蠻多抱怨的，例如現在事情很多不比以前輕鬆啊，還有薪資福利不算好啊之類的。正如前面所說，抱怨薪資不好你其實可以離職去台積電啊，有本事就去上班啊，也可以去當幾百萬業務啊，有本事就去當啊。公門就是這樣沒有強迫你留，不爽不要幹咩。 至於業務很多很辛苦，老實講臉皮拉厚一點，擺爛下去到時候不是長官交代業務很多，是長官不敢給你業務。很多單位的trouble maker到後來都不會有業務天天爽了。而且近年來發現越來越多年輕人一進來就有良好的觀念態度馬上擺爛出包享受人生，搞得中階抓交替的願望落空，這時候就是要比看誰更爛，反正最爛的就會最爽，制度就是這樣設計，沒有汰除制度且薪資一致化就是鼓勵擺爛。 講這麼多好像黑公務員，其實沒有唷我是認為公務員是一個從年輕就能養老的好職業，但有捨有得薪水可能就比不上科學園區跟國營.個人取捨嚕。

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（代po，手機排版） 友人最近接到了遊戲橘子的錄取通知 但是這分職位被告知是約聘職 不過面試時主管與人資提到近年約聘轉正率接近100% 且目前正職與約聘差別只有年終和健康檢查

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Google的約聘制度很複雜，不過基本上就是正職福利沒有(絕大部分沒股票)， 餐廳健身房可以去，大概就這樣(Google約聘福利差異的新聞很多...) 轉正很難的原因是，通常請約聘不是短期補充人力，就是開不出正職 Google這幾年招募非常多正職，也就會越來越謹慎開缺， 既然開不出正職才有約聘，那當然你在約聘的期間是沒有正職的

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整個文化爛掉阿，劣幣一直驅逐良幣 我老婆公務員啦 在他進去前 他們組編制是一個正職兩個約聘 整個局的文化都是加班，沒事做也要假加班 然後約聘加班到死都做不完

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看到一堆北七在哇哇叫就覺得可悲 1. 加班20小時是只可以報20個小時，多上班的時數叫為民服務 2. 加班費是用每小時*（月薪/（30*8）），不適用勞基法

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本蛇蛇知道呀 有國稅局約聘仔還有警察上班時間上批踢踢玩樂 不知道能不能跟認識的議員檢舉一下 我是他們名字 臉書 在哪工作都有資料 不曉得能不能請他們上議會聊天一下

怪東怪西，就是不怪自己家庭 七八年級都沒父母膩，自己爸媽也是那個時代的人 結果混到自己子女變成菜B八拿木劍打怪，怪誰？ 人家富二代三代就有一個好爸媽，奈何的了他們嗎？有時間抱怨倒不如努力賺錢，讓自己子女也拿金武比較實在啦 簡單說，人家賺的錢抱怨再多也不會分你～

認真回一下： 其實公家機關、公務員系統的約聘雇公務員， 或職代，應該是可以在上班時間上PTT的。 因為他們是約聘制，一年一聘、兩年一聘， 或幾年一聘。職代也是簽契約的。