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Re: [新聞] 台北炸雞店「月薪6萬」留不住人 細節讓

看板Gossiping標題Re: [新聞] 台北炸雞店「月薪6萬」留不住人 細節讓作者
Lailungsheng
(狼不會入眠)
時間推噓77 推:81 噓:4 →:143

一堆奇怪的老闆,

我看過一個例子,

有一間公司,有三個業務,總薪水12萬,三人平均薪水是四萬,朝九晚六(但是不用打卡,業績有到就好

後來一個業務退休剩兩個,老闆就說:我們就不要請新人,你們一人月薪五萬,分掉離職那位的工作量...

然後剩下兩個就都不做了...

老闆就請三個新人,每人月薪三萬,但是工作經常出包,

無法理解老闆省錢心態,業績不好沒關係,薪水就是不想多給,

多請一個有經驗的不要,寧願讓剩下的員工操翻不做,再請人


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.12.26 (臺灣)
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bill403777 12/26 09:32省下的錢是確確實實的

VVizZ 12/26 09:33錢就是錢

AllenHuang 12/26 09:33就是老闆爛

kevinsun0423 12/26 09:33合理 嘻嘻

a94037501 12/26 09:34管理大師

qozxcv 12/26 09:34慣老闆

mopepe5566 12/26 09:34第一省錢,第二不想業務做大

mopepe5566 12/26 09:34業務做大,會自己開公司拉走客戶

VVizZ 12/26 09:34老闆不想賺太多 拜託巡迴管理分店很累

laugh8562 12/26 09:34這種老闆就是已經賺夠了 沒衝勁了 有

laugh8562 12/26 09:34做等而多賺的阿 哪有很難懂

mopepe5566 12/26 09:35還有的業務會收回扣,其實我們企業主

mopepe5566 12/26 09:35都知道

laugh8562 12/26 09:35等於

karta328 12/26 09:35就腦子有問題啊

Jin63916 12/26 09:35這種老闆擺爛的心態比員工還嚴重

MrUncle 12/26 09:36這老闆的作法怎麼跟我老闆那麼像

tonyian 12/26 09:36這種就是政府保護得太好了,導致市場競

tonyian 12/26 09:36爭不夠激烈

andy50814 12/26 09:37推樓上

MrSherlock 12/26 09:37三個人不用加班,兩個人加班應能應付

MrSherlock 12/26 09:38老闆就是不想多請人

laugh8562 12/26 09:38這種公司通常剩沒幾年 老闆就收起來退

ccjj8 12/26 09:38短視近利 省小錢而浪費更多

laugh8562 12/26 09:38休去爽了啦

wake7078 12/26 09:39XD 無法理解老闆省錢心態

asdfqwer63 12/26 09:39這老闆看起來想退休了

meishan31 12/26 09:39就跟挖礦一樣,用最便宜的人來賺

wake7078 12/26 09:40錢就是錢 事情就是事情

wake7078 12/26 09:41給多也擺爛 怎樣都沒辦法滿足工作需求

jeans1020 12/26 09:41就抽獎啊 抽到一張領低薪又強的SSR就賺

jay3u7218 12/26 09:42https://i.imgur.com/49yYAeM.jpg

abcde79961a 12/26 09:42可能跑車漲價了吧

hcwang1126 12/26 09:43科技業也是啊 漲不動就裁員

edwinrw 12/26 09:44多1萬工作量加50趴 呵呵

tsuneo 12/26 09:44沒錯..這就老闆的邏輯..勸不聽啊

darkbrigher 12/26 09:45慣老闆邏輯 有錢什麼員工請不到 問題

darkbrigher 12/26 09:46慣老闆只肯給香蕉阿

tsuneo 12/26 09:46老想抽中便宜好用新人籤..但比樂透還難

angst 12/26 09:46這就是職場薪資保密重要性

gunfighter 12/26 09:46業績不好 頂多老闆少賺點 但漲薪水

gunfighter 12/26 09:46那是破壞行情 老闆會成為資方之恥

world210 12/26 09:46業績高高低低,每月付的薪水才是實打實

zombleflcon 12/26 09:4712萬 2個分 照理是6萬 結果只給五萬

toshizo 12/26 09:47不做的都是沒得撈

m931642 12/26 09:47這很常發生耶,變相省錢

gene51604 12/26 09:47合理啊 現在的規模好掌控 大了很麻煩

babyalley 12/26 09:47慣老闆不意外 只想請香蕉但希望來的是

babyalley 12/26 09:47獅子老虎

coffee112 12/26 09:49老闆:這些人走了 下次再往下開

bingreen 12/26 09:49老闆腦迴路與正常人不同

a76i 12/26 09:50出包就罵 反正公司不會倒

a76i 12/26 09:50台灣老闆都馬這種心態

PTTakatsuki 12/26 09:50慣老闆正常發揮

polo2437 12/26 09:51剩兩個人分好歹也是加到6萬吧,五萬事

polo2437 12/26 09:51情多,肯定離的

freeview 12/26 09:53這不是不想把規模做大 這純粹是凹人好嗎

egain 12/26 09:53房東也是 3萬租不出去 那就擺10台娃娃機 最

hn022 12/26 09:53你以為資深的人就不會出包嗎

egain 12/26 09:54後搞爛觴圈 連娃娃機店都倒了

ymfx000a 12/26 09:56反正錢夠多 新人再爛也是賺

zephyr105 12/26 09:57月薪五萬?不是應該6萬嗎?

ohrring 12/26 09:59正常啊這種都百年掛在就業網上啊

mcgrady12336 12/26 10:00就內卷社會啊,老闆思維:萬一新人

mcgrady12336 12/26 10:00扛的住就賺到,扛不住收一收也是賺

mcgrady12336 12/26 10:02更現實層面就老闆超難當,不然每個

mcgrady12336 12/26 10:02人講的自己那麼有本事早就出來創業

mcgrady12336 12/26 10:02自己賺了

edwardtp 12/26 10:03老闆:共體時艱。然後走上新買的超跑

cityhunter04 12/26 10:03老闆只在乎賺錢,誰管你們撐不撐得

cityhunter04 12/26 10:04住啊?

SSglamr 12/26 10:05? 人家店還不是開的好好的 省成本就處理

SSglamr 12/26 10:06包啊 反正賺錢最重要

tatata 12/26 10:06好有既視感 老闆想的和員工想的根本上不同

ju1219 12/26 10:06正常啊,老闆都這樣

bobyhsu 12/26 10:08出包跟經常出包能一樣的嗎?腦袋==?

tatata 12/26 10:08老闆看的是大局 他這樣操作一定是夕陽產業

tatata 12/26 10:09員工也認命點 有能力盡早轉職

linchw 12/26 10:09請三個三萬一直出包 但是公司是不是還活

linchw 12/26 10:09著?

tatata 12/26 10:10你多請一個的成本 面對不斷衰退的收入

tatata 12/26 10:11一定不合

wmtsung 12/26 10:16簡單講,台灣不是靠創新、技術或品質在

wmtsung 12/26 10:16賣東西,而是靠人脈和關係在賣,所以老

wmtsung 12/26 10:16闆怕業務做大自己開

ra88872 12/26 10:16因為他的視角跟你不同啊,他賺的錢沒減少

ra88872 12/26 10:16的前提下,不少老闆都是這樣玩,政府也是

ra88872 12/26 10:17一個德行,有差嗎?

xpage 12/26 10:21慣老闆就希望一人當十人用

Hsu1025 12/26 10:32畢竟是台灣人

davidaustin 12/26 10:33老闆是數學不好?應該是一人六萬吧

abbag 12/26 10:35QQ

KudanAkito 12/26 10:38老闆大概覺得隨便大不了自己做

edison3333 12/26 10:39台灣有95%是這種老闆啊 沒救

hifuyo 12/26 10:42台灣大公司的做法是穩住有能力的主管就好

hifuyo 12/26 10:42,其他底層的就跟免洗筷一樣,就是給你低

hifuyo 12/26 10:42薪,走了當汰弱留強,留了就變成嗜血擂台

hifuyo 12/26 10:42,幾十人爭取那主管位置。老闆手上紅蘿蔔

hifuyo 12/26 10:44台灣大公司的做法是穩住有能力的主管就好

hifuyo 12/26 10:44,其他底層的就跟免洗筷一樣,就是給你低

hifuyo 12/26 10:44薪,走了當汰弱留強,留了就變成嗜血擂台

hifuyo 12/26 10:44,幾十人爭取那主管位置。老闆手上紅蘿蔔

hifuyo 12/26 10:45有十根,拿一根出來獎賞,就能讓數十頭牛

hifuyo 12/26 10:45馬高效運作,若是有諾貝爾管理獎,肯定是

hifuyo 12/26 10:45台灣老闆拿

qozxcv 12/26 10:46看過補習班只找免洗工讀生來當行政打雜

kilhi 12/26 10:48旅宿業:?

jaceda 12/26 10:51幹,糞公司

Dorae5566 12/26 10:58請新業務,客戶還會在

Dorae5566 12/26 10:59讓舊業務一直大,最後公司會倒閉

Dorae5566 12/26 10:59老業務會直接跳槽還是自創,然後硬拉

Dorae5566 12/26 10:59客戶

bnn 12/26 11:04老闆知道自己能力在哪裡 做不上去不能躺平嗎

bnn 12/26 11:04只准員工躺平 怎麼就不准老闆躺平啊

lianginptt 12/26 11:11台灣經營之神:賺一塊錢不是賺,省一

lianginptt 12/26 11:11塊錢才是錢!

Lailungsheng 12/26 11:14怎麼推這麼多,抱歉一直在收送件

iPhoneX 12/26 11:20還有一點是 老闆寧願高薪請菜新人

iPhoneX 12/26 11:20不願幫已知好用的資深員工加薪

iPhoneX 12/26 11:20最後新人難用 一個一個換

iPhoneX 12/26 11:20沒有貢獻 然後資深發現薪水不如菜新人

iPhoneX 12/26 11:21最後資深就走了XD

Lailungsheng 12/26 11:23靠,原來大家的經驗都差不多:P

cmcmcmcm2 12/26 11:23肯定是類似的阿 因為大家老闆對員工

cmcmcmcm2 12/26 11:23的觀念 是人力資源而不是資產阿

cmcmcmcm2 12/26 11:24所以一般台灣老闆不會考慮員工身心狀態

cmcmcmcm2 12/26 11:24錢多是一回事 但是做到太累誰想領

cmcmcmcm2 12/26 11:25一天兩天撐的下去 一週一個月就不見得

cmcmcmcm2 12/26 11:25朋友做炸的也是遇到這問題阿

cmcmcmcm2 12/26 11:26搞到最後又要情勒自家人下來幫忙

cmcmcmcm2 12/26 11:26因為自家人可以給最少 哈哈哈 慘

andy2011 12/26 11:28中小企業一半這種老闆吧

doluir 12/26 11:33我以為是總薪水12萬3個人競爭 總額制跟健

doluir 12/26 11:33保87%像

bms 12/26 11:33因為你不是老闆 不知道財務怎麼計算的

fismo 12/26 11:41車價不會漲嗎?房價不會漲嗎?你這樣老闆們

fismo 12/26 11:41怎麼繼續爽

kayz318 12/26 11:45也有員工自認可以分擔離職的人工作,要求

kayz318 12/26 11:45老闆多給一點,所以老闆這樣認為剛好而已

k798976869 12/26 11:56老闆有省到錢 屌打你

dustmoon 12/26 11:57法律保障智障創業權

nxuanr 12/26 12:05研究機構也是

nxuanr 12/26 12:05超爛的

ab159852 12/26 12:08這個有加薪還算好了 有些只會跟你說有在

ab159852 12/26 12:09找人了 這些工作你們就暫時先分擔一下^^

libramog 12/26 12:09工作出包也是要看誰扛啊 搞不好就別的走

libramog 12/26 12:09不掉的擦屁股 老闆錢一樣省到

a3795869 12/26 12:10這應該是準備收的公司在節省開銷了吧,

a3795869 12/26 12:10從12變10再變9

CTTSAI 12/26 12:13各行各業問就是沒有人 做不來不會不要做?

CTTSAI 12/26 12:13 都給房東賺就好 房價收入比?

f130025897 12/26 12:19你會幫他買超跑嗎? 誰管你怎麼想?

kenkenapple 12/26 12:20對 剩下來的人會被操爆==

zeroBB 12/26 12:24快領年終了,領完差不多要跑惹

cutehale 12/26 12:24誰都知老業務會自立門戶搶生意

a9564208 12/26 12:26這是沒分潤,有分潤那兩個爽都來不

a9564208 12/26 12:27及了

a9564208 12/26 12:28三個人的分潤兩個人分底薪又變高,

a9564208 12/26 12:28本來月入4+4萬變成5+6萬

yuiweq1999 12/26 12:28省的錢很香啊

WWR1234 12/26 12:29笑死 錢給夠最好誰都會出去自己做

WindSucker 12/26 12:304

pansquarl 12/26 12:44就典型台灣慣老闆阿,什麼都要摳,員

pansquarl 12/26 12:44工薪資低幹嘛要幫你賣命

cowardlyman 12/26 12:45無法理解+1,我們公司有個收發打雜

cowardlyman 12/26 12:46的行政職位,公司寧願給低薪,,也

cowardlyman 12/26 12:46不願意給高一點,結果人員一直流動,

cowardlyman 12/26 12:46做沒多久就離職,該職缺一直懸缺,

js52666 12/26 12:46保時捷滿配很貴啊

cowardlyman 12/26 12:46還要其他行政單位放下自己工作來做這

cowardlyman 12/26 12:46些事,完全不覺得公司有節省經費

gainsborough 12/26 12:56先不論省下的錢是不是真省,但很明

gainsborough 12/26 12:56顯要兩個人加班cover就是無視風險

gainsborough 12/26 12:56,三個人少一個時兩個人可以短期先

gainsborough 12/26 12:56加班cover等第三人補上然後再平滑

gainsborough 12/26 12:56交接工作,但是要把兩個人加班當常

gainsborough 12/26 12:56態,那只要有一個無法輸出勞務時就

gainsborough 12/26 12:56是直接爆炸

Blazeleo819 12/26 13:02給香蕉就只能請到猴子啊,省那點錢去

Blazeleo819 12/26 13:02壓榨剩下來的員工,那老闆就只能得到

Blazeleo819 12/26 13:02猴子做出來的東西

lee28119 12/26 13:14你永遠也不知道請到的人是唬爛仔還是高

lee28119 12/26 13:14手 這就是人力市場悖論 呵呵

domago 12/26 13:16自己下來做啊

domago 12/26 13:16小氣又要別人幫你賺錢 吃屎吧

picass0607 12/26 13:22老闆坐一起聊天都炫耀低薪請奴隸

mikasakai 12/26 13:24不然怎麼當老闆

MyPetTankDie 12/26 13:35不說工安之類的,這方面是說我們沒

MyPetTankDie 12/26 13:35有人資概念,「老闆」的概念大半是

MyPetTankDie 12/26 13:35以前很好做的時候起來的,不然就是

MyPetTankDie 12/26 13:35從這樣的系統下分家出來的,上樑不

MyPetTankDie 12/26 13:35正下樑歪,以為管人也只是這樣

darkdark008 12/26 13:36這老闆會被淘汰的

MyPetTankDie 12/26 13:37。換句話說不會看人,倒是像上面說

MyPetTankDie 12/26 13:37的容易受到表面的資歷吸引錯判人才

makki 12/26 13:37個性無法改啊,最根深蒂固的東西,這種老闆

makki 12/26 13:38不能久待

xkiller1900 12/26 13:44笑死,還以為是我發的文

LatteCat5566 12/26 13:45連鎖餐飲業也是最低薪資在請人 流

LatteCat5566 12/26 13:45動率高 營業品質也不穩定

frankexs 12/26 13:46表示說業務出包對公司來說其沒差

frankexs 12/26 13:46*其實沒差

chiangmh 12/26 14:1312/2=6

iPhoneX 12/26 17:07認真說 不要加班 Cover 缺的職位就好了

iPhoneX 12/26 17:08用一般上班時間去填補 然後老闆就會發現

iPhoneX 12/26 17:08他高薪請的人都沒再做高薪的事

kimohuang 12/26 17:55以前在某上櫃電子公司從外務做到業務,

kimohuang 12/26 17:55兩個老業務開公司車只跑台北客戶,而我

kimohuang 12/26 17:55是開自己的車實報實銷,公司一半的業績

kimohuang 12/26 17:55是我跑的,台北市以外新竹以北的都歸我

kimohuang 12/26 17:55跑,新客戶也是我跑,還兼客訴品保負責

kimohuang 12/26 17:55處理貨品出問題,做了四年多從30000到3

kimohuang 12/26 17:559000,沒業績獎金,一知道我買房後就凍

kimohuang 12/26 17:56結我的薪水(會計看不下去跟我說的調薪

kimohuang 12/26 17:56被老闆劃掉)後來直接離職才想加我薪水

kimohuang 12/26 17:56到45000。後面找兩個人接我的職務,一

kimohuang 12/26 17:56個人50000,自用車一公里補助6元,還找

kimohuang 12/26 17:56一個專門去挨罵的品保,結果三個人撐不

kimohuang 12/26 17:56到一年就走光,有經驗的不願意被壓榨,

kimohuang 12/26 17:56沒經驗的做不下去。

realtreasure 12/26 18:03傻傻的 老闆就故意趕你的

jay0215 12/26 18:14台灣人愛賭,老闆愛賭,愛玩抽卡遊戲的也

jay0215 12/26 18:14愛賭,這些例子都是賭徒性格

Mozai 12/27 11:40慣老闆常態,以前做獸醫助理,美容師離職

Mozai 12/27 11:40,老闆多給我三千叫我頂一下直到找到新的

Mozai 12/27 11:40美容師,結果一頂就是半年,總薪水比美容

Mozai 12/27 11:41師還少卻要做兩人份的工,等不到領年終就

Mozai 12/27 11:41辭職走人