Re: [問卦] 會想和曾霸凌你的人握手言和嗎?
※ 引述《sin8201 (yuyu)》之銘言:
: 霸凌不好大家都知道
: 可是像胖虎平常聯合小夫霸凌大雄
: 到了劇場版卻又把大雄當麻吉的狀況
: 如果換成是現實
: 有個人曾被團體的老大聯合其他成員各種霸凌
: 連不是他們小圈圈的人都知道他被打到求饒
: 結果過了幾年
: 這個霸凌者約他出來兜風還說要把車送給他
: 甚至主動牽起他的手要告訴大家他是值得信賴的人
: 假設你是這個被霸凌者
: 真的敢相信當初霸凌你的人轉念了嗎?
: 還是為了拿到好處願意既往不咎?
我遇到一個現世報。我的同事曾是一家已經倒閉的面板廠的處長。當年在面板業,他
一直以強硬GY的方式對待下屬、廠商。並長期對下屬、廠商進行壓榨和霸凌。
直到有一天,他待的面板廠倒閉結束,他不得不外面尋找新的工作機會。
結果~~~~
他碰到了曾經是他的供應商的人,找他去面試,藉由面試機會洗臉他。
他也被他曾經管理的下屬們找去面試,他又被曾經的下屬洗臉。
由於他在面板業的行為得罪了太多人,他在尋找新工作時不敢再考慮與面板相關的
行業。
這個例子驗證了一句老話,就是業界真的很小。
不是不報,是時候未到。
造孽阿!!!
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面試洗臉很爽嗎 很常聽到這種故事
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我指的是素昧平生的面試者的狀況
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沒意義吧 反而顯得面試官很可悲 雖然只有
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在場的人知道
就逮到機會修理對方了阿。他高興就好。
※ 編輯: b122771 (180.217.46.167 臺灣), 01/06/2024 21:09:2035
[閒聊] 面試的時候要怎麼知道主管是不是好人?如題 最近面試了很多家公司 看過了各種形形色色的主管 我面試的時候都保持微笑和有時候開點小玩笑 跟主管們都會有點互動,面試下來感覺都不錯5
[問題] 霸凌下屬vs劈腿十個霸凌下屬vs劈腿十個 大家覺得哪種比較糟 比較有問題 會想要用力檢討他?? 霸凌下屬是把化妝師當小妹罵20分鐘1
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[問卦] 下屬一直請假怎辦?餓死抬頭 下屬一直請假 理由都是處理私事 我懷疑他都偷跑去面試 要怎麼處理他ㄚ1
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爆
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