Re: [問卦] 如果真的週休三日你可以嗎?
※ 引述《kinjk01 (小白)》之銘言:
: 台灣周休三日達成公民提案的門檻了
: 如果立法院真的通過了這項提案
: 把週休二日改成週休三日
: 真的有人可以嗎?
老闆A:一周上5天,變成一周上4天
薪水變成4/5沒問題吧
老闆B:周休二日變成周休三日,假期多1.5倍
薪水應該是剩66%才對
老闆C:說那麼多做啥,我們是特殊產業
別人周休三日,我們還是只能休一天
但薪水跟別人一樣,剩下66%
老闆D:周休三日沒問題,做不完的是責任制,我沒有逼你
總之周休幾日,對老闆都沒差,
只要東西做得出來,人事成本不提升都沒問題
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.219.21 (臺灣)
※ PTT 網址
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時薪制:幹
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台灣絕不可能周休三日 人文自然環境都沒有
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歐洲的優勢 想賺歐洲的制度 想得美
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教育都無法美式教育 工作要從歐? 幻想先
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台灣勞工不敢學法國勞工 老闆不怕啦
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周休三日在台灣是在資方省錢用的
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這不只是抗議的問題 你要休 企業就全面用
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而周休三日制度,保全 作業員吃不到
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外勞 不然全部遷陸 他們根本沒必要聽台勞
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的 台灣勞工各方面都沒絕對優勢
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這2個職業的班做2休2,隨便條都是周休3
推
基本工資持續上調就沒問題了
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工資不能再漲了
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在台灣不可能啦 下輩子再看看 XDDD
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工資漲的沒物價漲的多
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營建業 餐飲業 服務業 呵呵 想得美歐
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用腦力、業績的可以
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勞力密集的不行 看行業
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根本不用下輩子 換工作就好
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一堆工程師都四天+一天WFH
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專案做好 業績達標 老闆也不會說話
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一堆幫老板想的人,真不錯
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一個公司不賺錢不是因為下面不努力
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通常是錯誤的策略導致
推
工程師作業員會支持好嗎,大廠都照勞基法
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給的,多一天休息日得有人出來顧休息加班
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費多很多,會被凹的跳槽就好
推
少買房買車玩女人 不就解決了
推
推
爆
首Po台灣周休三日達成公民提案的門檻了 如果立法院真的通過了這項提案 把週休二日改成週休三日 真的有人可以嗎? --X
不是可不可以 是要不要做而已 以前跟本沒有週休這種東西 連小學生星期六都要上課 後來才變成隔週休X
我覺得啦 把國定假日大部分換成特休就好了啦 不用被旅遊業當盤子薛 不用國道停車場 什麼時候要連假 10 20天自己排1
週休三天其實真得不難 假設四個人做五天 只要改成五個人做四天 公司的總產量就不變了 多出來的一個人的薪水20
勞動部開示啦 周休三日 每日工時就要拉長阿 "40小時一週工時濃縮在4天完成,變成早上8點到下班時間要到下午7、8點左右,每個勞工 可能意願不太一樣" 每天做十小時 晚上八九點才能回家1
今天主要是有兩種情況, 責任制的大可直接開始彈性執行, 即你做的完就可以休, 做不完就來做,也不算加班。 但對於服務業類,排班困難不說,3
呵呵,看到有人說什麼效率提高怎樣怎樣的 啊這麼好你先做啊 開間公司,給員工週休三日我看看 啊不是說很好 不用修法,你就可以做了
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[討論] 大家願意減薪周休三日嗎?雖然只是增加一天 但我的感覺 休3天跟休2天相比 整個放鬆充電的感覺 是double啊8
Re: [討論] 台灣能否有機會週休三日???與其要周休三日,還不如爭取多一些特休。 美國一堆公司,尤其高科技業,早就一堆給無限特休假, 一次請個兩、三個星期去渡假,本來就滿剛好的。 給這東西的好處,對美國老闆也是Z > B,大多員工基本也不敢濫用, 濫用老闆還是可以把人炒魷魚。3
[問卦] 英國開始實驗周休三日英國在6/6 對7X家企業實施周休三日試驗 薪水不變 福利不變 每周休假改為三日 藉此來觀察生產力是否會變動 台灣如果要實驗可以選哪些企業呢??4
Re: [問卦] 為何台灣不試試『週休三日』= =....???遲早會實驗施行周休三日, 從過往來看都伴隨經濟產業結構 加上政府的配套措施實施 過往,台灣從周休一日到周休二日 產業結構從農業社會轉型到工業社會1
Re: [新聞] 逾5000人連署 籲周休3日、降工時我阿肥啦 跟你們各位講周休三日的阻力不只是老闆,還有台灣眾廣大的奴工,如果要推一定很多人 出來講 1.阿你休365天就好了吧 2.休那麼多天放假,也不知道要幹嘛不如加班加減賺2
Re: [新聞] 全球最大周休三日試驗結果出爐 員工:回台灣別想了 人家歐美國家的企業是做品牌的 是坐在辦公室動頭腦的 所以適合周休三日 而台灣大部分企業都是代工工廠- 其實台灣很多工作都能達到周休三日阿 例如常見的輪班工作 很多都是坐二休二 算下來平均一周能休3.5天 比歐美的周休三日還多 不知道到底民眾是在不滿什麼? --
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Re: [新聞] 「周休3日」提案過了!逾5000人聯署朋友的妹妹在澳洲當資料工程師 跟他們聊天 澳洲(大)部分的工作 工時是8.5小時/日 一周工作4.5天- 假日變多 但是那些工作一樣需要人 也就是資方老闆要用更高的代價去請人 像現行的一例一休 1周可以做6天
爆
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