[問卦] 工作從外商轉到本土 落差感很大？

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剛剛看新聞 麥當勞最近在大舉徵才(正職員工) 優質福利包括： 起薪30K、周休二日（含1天周末)，全年123天休假日 想知道除了這些優質的外商福利

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小弟大約有十年經驗,之前在台資品牌廠作製程開發. 去年底有幸轉到外商. 但不知道是文化上差異,還是公司對亞洲的定位. 新環境的雜事很多,night call也很多,壓力比在原公司大. 相關經驗發揮不到2成,感覺只是母公司跟當地廠商的溝通橋樑而已.

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分享一下我跟我大學同學的職涯比較 A B 0-3年 天后宮 天后宮 3-5年 新加坡FAB 台塑集團 6-9年 N外商 台塑集團

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我們公司從4/11開始分組上班到線上，但真外商是強制規定全部員工一律在家上班 本土跟外商還是有很大差距呀... 好奇大家現在上班是分兩組隔週去公司，還是全程一律在家上班?~~ --

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我知道一定不少鄉民在外商、好企業，到現在還是在家上班 但更多本土企業是，慢慢把在家上班取消，叫大家全部回公司坐著 明明去年三級警戒都能遠端，今年疫情嚴重好幾倍，反而逐漸把在家上班制度改分流、甚至取消 反倒是國外，大部分都順水推舟，在資源允許下，逐漸讓居家工作這件事正常化 為何台灣企業大部分都無法接受讓員工居家上班啊？

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每每看歐兔 男生徵友的貼文 為什麼國外的公司上班 都要特別強調一下 在外商工作 等等的