Re: [新聞] 美中情局公開招募「懂中文」員工 年薪上
整理一下推文好了
單純分享一些跟CIA的八卦點
Field Operation只是情蒐的一部分,有很多工作都是資料分析,也因為這樣有
很多需要資料科技的新創。
DoD/CIA等美國國防情報單位都有巨額預算,常見的當然是近年AWS/MSFT的競爭
跟PLTR的合約。更不用說專做軍事情蒐開發的公司如LMT/NOR/RAY等了。
他們其實對民間投資跟分配經費是很多的,但是通常都很多黑箱,沒經驗的人
其實非常難切入,也因此對政府的專職銷售人員非常被重視。
其中一個案例是InQTel, CIA的投資部門,對他們跟創投一樣一起領投跟投新創
企業。但是他們選案子的方式蠻不科學的,說什麼投資人工智慧但仔細看感覺
團隊有點sketchy XD,不過有最低程度的技術產出一過基本門檻之後就很容易
後續跟政府接案了。
另外有些公司可以用小撇步節省成本:一種做法就是把R&D跟部署拆開 - 主要開發
就找很多便宜勞工,然後部署專找一堆有security clearance的。所以最近也比較
多新創會有多個辦公室 - Virginia做部署,其他地方做主要開發。
有不少新創就靠這種政府關係錢滾錢把公司做大,或是就這樣維持一個中小公司
賺錢利潤老闆拿,苦工廉價勞工。
聽起來有沒有很熟悉。
※ 引述《teramars (tomorrow never knows)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: ETtoday東森新聞
: 2.記者署名:
: 記者張方瑀/綜合報導
: 3.完整新聞標題:
: 美中情局公開招募「懂中文」員工 年薪上看488萬元
: 美國中央情報局(CIA)月初宣布成立「中國任務中心」(China Mission Center),專: 門關注中國和中國帶來的國安挑戰,如今也擴大招募懂得中文與中國各地方言的員工,年: 薪上看17.25萬美元(約台幣488萬元)。
: CIA日前宣布,設立中國任務中心的目的為「應對中華人民共和國帶來的全球挑戰,這項: 挑戰廣泛影響到本局的所有任務領域」。CIA局長伯恩斯(William Burns)強調,造成威: 脅的是中國政府,並非中國人民,成立此中心的目標是將CIA針對中國進行的工作合而為: 一。
: 此外,CIA也開放大批新職缺,召募律師、科學技術和武器分析師、參謀行動、電信技術: 等職員,除了必須年滿18歲以上、擁有美國籍或含美國籍的雙重國籍身分外,也要滿足不: 同的語言和技能條件。基本年薪從5.8萬美元(約台幣165萬元)至17.25萬美元。
: https://www.ettoday.net/news/20211017/2103204.htm
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[心得] 加入新創如何避免踩雷因為看到板上很多關於技術、開發、同事、老闆的討論,但是很少看到有人分享加入新創該注意什麼來降低踩雷機率,剛好也曾經是某知名新創的早期創業團隊,經歷過許多新創該遇到的事情,所以想要趁忘記前趕快寫下來,希望能夠幫助板友降低踩到雷的機率. ------------------------------------------ 股份: 早期新創團隊通常會希望拿股票換勞動力. 所以談薪水的時候有一部分會拿股票來充當薪水. 首先要注意的是,股份簽約時拿一份以外,如果他們拿股份充當薪資的話,每個月都要另外拿股份. 不要傻傻地簽約拿一份就算了. 公司如果有拿股份折薪水,一點要談好每個月拿多少股份. 什麼時候拿講完了,接下來就是拿多少的問題. 合理的股份數量,如果是超級早期員工,拿個位數百分比非常正常,不要聽創辦人什麼鬼話說以後公司會如何如何,所以不能給太多之類的. 沒有至少個位數百分比,直接叫他們吃屎就對了.14
Re: [標的] 美股PLTR 多成長型公司,矽谷還沒損益兩平的新創公司 大家都不容易看懂,因為看本益比,會把這種超強公司排除 這種公司的買法跟一般股票投資不一樣,要用天使投資人或是VC去看公司 買進理由主要分成兩大點 1.買創辦人與創辦人的團隊10
[閒聊] 分享一個Podcast 介紹在台灣的外商新創想分享的Podcast是 尼古丁工作坊 NiTingWorkshop 介紹外國新創但在台灣有分公司的poadcast 最近不論國內外的Podcast都很夯 但是聽了很多之後 發現似乎沒有在介紹有關外國新創 的公司 尤其是跟硬體相關的公司 小的背景在國外新創也是打滾了接近10年 人脈也不少7
Re: [閒聊] 為什麼大公司想進遊戲業,都失敗居多?這個問題其實也是遊戲開發者蠻常聊到的問題, 因為雖然大家看到很多公司失敗,但也不少遊戲公司的夢想是被大公司收購, 就讓我這個遊戲業菜雞出來聊一下我認為可能的原因: 1. 創業本來就很難 不只是遊戲業,任何新創都很難,4
Re: [請益] Remote Contract 疑慮大概掃了一眼合約內容 很明顯的,這種合約在新加坡的功能都是要規避CPF (公積金) 因為這對本地人而言,等於是多出17%的薪資 我以前有遇過想要這樣搞的 很多新創公司用這種服務合約,非雇傭合約 來控制成本3
Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了最近公司的狀況讓我有點理解原po的想法 但這應該都是個案啦 只是剛好近期也遇過兩位這樣的人 都是在新創工作&後來新創都收了&一人開發 有時候這種新創就真的不是要做多大的東西3
Re: [討論] 工程師轉戰創投工作,可能嗎?創投大概分成兩大類,一種是財務投資(單純以賺錢為主),一種是策略投資(主要幫助公司 業務+順便賺錢)。 財務投資一般是金融背景為佳,判斷投資的方式就是公司未來有沒有成長性,目前獲利的 情況,投資的價格貴不貴,基本上就是跟數字打交道做買賣。財務投資的行業很廣泛,像 是電商,金融,教育,遊戲都能投資。1
Re: [爆卦] 替高虹安打臉資策會卓政宏聲明!前面恕刪 講衍生公司這個名詞其實蠻不精確的 2012年之後,大家都在趕流行搞新創,資策會也是政府指標單位 科智是未上市公司,不需要出來揭露股東有誰 不過還是在變更歷史紀錄裡面可以看到,在資策會說高虹安違約兼職的時段內3
Re: [新聞] 高虹安:沒領科智處薪水 何來兼職說稍微說一下資策會與一些大公司 培育新創或是子公司緣由 一般公司為了扶植自己的新創或是子公司 一方面可能是了母公司找新的出路 或是希望跨足其他領域
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