Re: [新聞] 陽明年終獎金輸長榮 鄭貞茂:硬要比較只
※ 引述《lili712 (7年級韭菜)》之銘言:
: 1.媒體來源:中央通訊社
: 2.記者署名:蔡芃敏
: 3.完整新聞標題:陽明年終獎金輸長榮 鄭貞茂:硬要比較只會造成對立
: 4.完整新聞內文:
: 陽明董事長鄭貞茂指出,陽明具官股性質,已經盡力爭取員工福利,今年度全體員工將加: 薪。長榮發出40個月獎金,「台灣沒有幾家公司能發出如此高額獎金,若硬要比較的話,: 恐怕只會造成對立」。
: 長榮海運日前大方發放40個月年終獎金,令人稱羨;陽明獲利同樣看俏,然而卻傳出年終: 獎金僅有8個月,引發員工極度不滿。
: 陽明今天舉辦媒體交流會,鄭貞茂、總經理兼發言人杜書勤等均出席。鄭貞茂指出,可以: 理解員工會與同業比較,但陽明多年來落後同業,若去年一年大賺,就要一次性補回來,: 恐怕有其困難度。
: 他說,「可敬的同業(長榮)發40個月獎金,全台灣應該沒有幾家公司能發出;若大家硬: 要比較,恐怕只會造成對立」。
: 他說,陽明具官股性質,已經盡力爭取最大福利與員工需求,績效獎金會在農曆年前發出: 。
: 陽明去年已針對基層員工加薪3%到5%,鄭貞茂表示,陽明新進人員起薪約4萬到4.2萬元,: 固定領13個月薪水,以年薪來說絕對沒有輸同業。今年全體員工將調薪,參考軍公教人員: 加薪,基層調薪幅度將高於4%,預計新進人員起薪約4.5萬元。
: 另外,陽明去年創下海運界先例,成為台北101大樓廣告贊助商,又贊助高雄舉辦的台灣: 燈會會前會-跨年晚會,遭外界質疑「錢未花在刀口上」。
: 陽明回應,每年都有編列廣告預算,101大樓廣告、高雄晚會都是在預算內,並非額外支: 出,「媒體報導金額過於誇大,跟爆料者差了好幾十倍」,但實際金額不會對外揭露。: 鄭貞茂表示,針對不斷爆料的員工,「真的很想問為什麼要傷害公司?」。陽明內部設有: 溝通平台,投書到董事長信箱的事項均陸續處理,鼓勵員工透過內部管道反應與求證。: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.cna.com.tw/news/afe/202201050132.aspx
: 6.備註:
: 老闆會自律,不要太不滿
不爽不要做
跟之前那個老船長一樣
滿嘴抱怨
身體卻還是乖乖待在陽明
不知道心裡在偷偷打什麼算盤
p板板友不要被人當槍使了還沒有自知之明
--
仰望著讓人目眩神迷的東西只是錫箔
飛鷹的背後只是一片灰
可愛妝容只是粉末
塗亮的指甲也有黑邊
而一條骯髒的手帕仍然骯髒...即使它散發著香水的氣味!
--
他退了啦,之前說要慰留,可是探聽的結
果是公司永不錄用,你是不是想洗風向?
幫綠營洗風向幹嘛?
好了啦,快下去去領錢,這麼努力帶辛苦
了
市場機制很難一樣
爆
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