Re: [問卦] 企業真的會因台大學生太優秀不錄取?
很正常 不管什麼公司 哪怕你是Google寫code到麥當勞包漢堡都一樣
你希望找到一個永遠不會壞的齒輪 插在機器裡頭二十年都運作好好的
不會抱怨薪水太低
不會說一個齒輪幹了三個月說 喔幹當齒輪好無聊 我要走了
你又要花一個月找一個齒輪
所以不管什麼公司 招人的第一目標
要找的就是 能勝任 會久待的員工
有趣有發展性給的好的工作稀少
無趣 機器人般的工作就很多 服務業基本上就是這樣
雖然是科技公司 做bios跟做AI就差別很大 bios那種沒啥發展性的工作
自然就不需要找喜歡有挑戰性工作的員工 找來幹半年就跑
最好找那種安安穩穩想跟公務員一樣 不在意職涯發展的人
面試的時候 除了技術以外 還要看這個人的個性合不合你們組
不要找一個很有才華很上進 但是整天在組裡頭搞氣氛的
把工作氣氛搞差的人
面試是一個雙方向的 他們想了解你 你也會想了解他們
這個組的人會想知道我工作型態跟他們合不合 技術合不合
遇到一個難題是什麼方式去處理 是不是有條有理
我也會想知道這家公司的未來幾年方向 組上的人如何
主管對於這個職缺的期望 是希望能培養出下一個管人的 還是管技術的
工作做什麼/跟什麼人工作 最後才是薪水
主管厲不厲害 看他底下的人待的久不久就知道
工作不是要找最厲害的人 是要找最適合的人
※ 引述《kingfsg7326 (認 同 請 按 2 )》之銘言:
: 如題
: 滿常在Dcard看到台大生找工作被公司拒絕
: 而且是台大理工生
: 看過的就有仁寶、華碩、宏碁等等
: 結果這位台大生能錄取聯發科、瑞昱、外商
: 反而其他私立逢甲輔仁竟然能進去
: 令人疑惑的是,台大生通常是學生中最優秀的一群
: 新鮮人不選他們選誰?
: 這些系統廠技術也沒比人家IC廠高
: 到底用啥標準在收人?
--
講這麼多就只有一句話 便宜夠奴 就可
敢!你這篇應該列入1087課綱生涯規劃科
的教材中。
我只是齒輪 社會運作的小齒輪
大家都是齒輪 當是有人是塑膠齒輪有人是黃金齒輪 齒輪也是價格差異很大的
因為台大的很有想法,進來後反而難搞
也不是都這樣 台大也是有去考公務員的 能不能把這個人認出來 就是主管的實力
相對的,把台大的放在合適位置就超強
有點無聊 有些事情面試前的功課可以先
做好
那你會希望你的員工有「冒險犯難」
的精神嗎?很多人説台灣人沒有這種
精神,如果你的員工是這種你應該會
對他說「我不喜歡太敏銳的小鬼」「
我不喜歡太愛問問題的小孩」別再說
美國這邊喜歡問問題不是問題 只要你不是問蠢問題
※ 編輯: bluebluelan (98.207.8.217 美國), 06/21/2022 15:11:40你要「人才」承認你只是要找「奴才
」
台灣缺奴工
推
認同
1
從你這幾句話就能看出問題在哪 首先你的資料是來自於Dcard 再來 你從哪裡統計出來的大數據 確定面試難上的都台大 我聽起來只覺得 台大的人可能比較會叫 面試不上可能覺得我怎麼可能 於是就在網路上發發文章1
其實是會的 因為很多企業放給主管去找人 主管如果發現新人太優秀反而會不敢錄取 尤其是技術類的老公司這個問題特嚴重 不過這類的公司不去也罷3
大家看過賈靜雯演的國片瀑布嗎 她因為精神狀況不穩定 後來被工作了十幾年的外商辭退 決心重新開始人生以後 去面試了大賣場工作 面試的時候她只是說以前都在家中當家管2
這種問題可以嘗試換位思考一下 身為資方,最想要的就是最省成本的請人 你可能會想,那用便宜的薪水請能力強的人不好嗎? 老闆當然也知道,但他也比員工更清楚每個職缺的價值 最好就是付40K找個50K的員工做45K的事1
台大學生剛畢業的時候 容易看不起自己主管 覺得是油膩中年 學生表情特別容易寫在臉上 如果主管不是名校畢業 根本不鳥你 除非你公司是FANNG這種等級的2
對於有些老闆來講 聽話的員工比聰明的員工來的好用啊 今天如果一個工作只需要50分的技巧 然後一個台大來面試 技巧有100分 一個學店來面試 技巧50分爆
首Po如題 滿常在Dcard看到台大生找工作被公司拒絕 而且是台大理工生 看過的就有仁寶、華碩、宏碁等等 結果這位台大生能錄取聯發科、瑞昱、外商
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[求助] 工作與生活的平衡(勿戰南北)我現在28歲 男朋友34歲 我在北部偏鄉任公職護理師 男朋友在南部任國營單位 之前有在版上發過我的現況爆
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[求助] 請問這個男的在想什麼我跟工作上的夥伴認識快兩年了,對他印象還不錯,但是沒有到喜歡的程度,平常 就是好朋友一樣的相處 前一陣子他跟我說辦公室有別人在傳我們是一對,叫我不要公開跟他太好,順便噹我 說他完全沒有想跟我交往 我說好。之後就只維持私下的聊天,公領域一律公事公辦。79
[心得] 從國外回來找工作的心得小弟已經42歲,3月份剛從越南回國休假,因不想再被關工廠,索性辭職找工作。本來的 職位是工廠經理,管一堆優秀又可愛的的越南大學生,真的是很優秀,都沒出過國英文講 的真好薪資又便宜。好了,以下入正題: 我的職涯也是很亂的那種,考過國考落榜、待過公家機關財團法人、在私人企業待過(運 氣好都是大公司),做的事雜七雜八沒個專業,公關、餐廳、土開物管招商、公協會的啥49
[請益] 為什麼部門不找一個做雜事的人?常常聽到各部門 嫌棄自己內部該做的雜事 統整資料 聯絡各單位 建立基礎環境 複製問題 整理器具 這些雜事如果部門內部不喜歡做 為什麼不請一個人專門來做雜事呢 可以是正常員工薪水一半 然後做這些其他員工不喜歡做但又推不出去的事情 這樣員工就不會抱怨 也可以多做一些正事41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足8X
[閒聊] 瞧不起家人的工作其實就我爸 保全公司某社區的總幹事 以前有短暫去他那間保全公司打工一陣子 很愛跟我說誰誰誰是他以前的下屬 待過哪個案場
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