Re: [問卦] 企業真的會因台大學生太優秀不錄取?
大家看過賈靜雯演的國片瀑布嗎
她因為精神狀況不穩定 後來被工作了十幾年的外商辭退
決心重新開始人生以後
去面試了大賣場工作
面試的時候她只是說以前都在家中當家管
然後孩子大了覺得應該出來社會工作了
並沒有提到自己曾在外商工作的經驗
她心理很清楚 如果提到自己曾經做過很久的外商管理職
這個大賣場基層員工的工作職缺她是拿不到的
說到底
A 個人學經歷如何
B 個人辦事能力
C 企業適合甚麼性格的員工
這三種族群根本就沒有相關
不要覺得自己學經歷很好 所有公司就都應該要買單
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好ㄉ
推
簡單來說就是資方和勞方都在算計啦
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我識破你的識破!
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運氣還是占很大部分..你舉這個例子...
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我硬要說這個人不誠實用人唯德永不錄用..
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聽起來也很合理...人要機掰沒有下限...
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趕快找到適合自己的環境其他不需要想太多
推
我有正妹朋友去當店長 當完後發現 錢
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沒變更多 事情卻多非常多 (窩叫她裝死
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但 當她要跳跑道的時候 真的不一定加分
推
幻想劇情而已
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現實都有清大碩士大方地去應徵福利熊了
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是養不起好嗎
1
從你這幾句話就能看出問題在哪 首先你的資料是來自於Dcard 再來 你從哪裡統計出來的大數據 確定面試難上的都台大 我聽起來只覺得 台大的人可能比較會叫 面試不上可能覺得我怎麼可能 於是就在網路上發發文章1
其實是會的 因為很多企業放給主管去找人 主管如果發現新人太優秀反而會不敢錄取 尤其是技術類的老公司這個問題特嚴重 不過這類的公司不去也罷2
這種問題可以嘗試換位思考一下 身為資方,最想要的就是最省成本的請人 你可能會想,那用便宜的薪水請能力強的人不好嗎? 老闆當然也知道,但他也比員工更清楚每個職缺的價值 最好就是付40K找個50K的員工做45K的事1
台大學生剛畢業的時候 容易看不起自己主管 覺得是油膩中年 學生表情特別容易寫在臉上 如果主管不是名校畢業 根本不鳥你 除非你公司是FANNG這種等級的2
對於有些老闆來講 聽話的員工比聰明的員工來的好用啊 今天如果一個工作只需要50分的技巧 然後一個台大來面試 技巧有100分 一個學店來面試 技巧50分爆
首Po如題 滿常在Dcard看到台大生找工作被公司拒絕 而且是台大理工生 看過的就有仁寶、華碩、宏碁等等 結果這位台大生能錄取聯發科、瑞昱、外商6
很正常 不管什麼公司 哪怕你是Google寫code到麥當勞包漢堡都一樣 你希望找到一個永遠不會壞的齒輪 插在機器裡頭二十年都運作好好的 不會抱怨薪水太低 不會說一個齒輪幹了三個月說 喔幹當齒輪好無聊 我要走了 你又要花一個月找一個齒輪
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