Re: [討論]外商現在真的有比較好進嗎
去年到今年美商還是搶人搶很兇,軟體業你看去年meta和apple互挖,硬體業也不妨多讓apple都直接擴大南加據點(聖地牙哥和爾灣),挖走不少Q和B的人才,相信只要你有兩把刷子,這幾年在業界應該橫著走沒問題的。
現在美國科技業都知道台灣人好用,軟體業有Google、amzn、MS,硬體業有QCOM 、BRCM、AMD、NVDA、Marvell. 當然不是每個部門都有職缺在台灣,至少比幾年前多了不少選擇。
至於外商有沒有比較好進,我是不知道,但我知道外商面試很嚴謹,至少7-10個人輪番上陣,都面試一天的,絕不是跟你聊天打屁或是想要偷學技術的。由於美國用人單位是不可以問你現職薪水多少的,只能靠面試官測出你的實力,因此大家很認真準備面試或刷題,因為面試結果會決定你的職等和年薪,總之tier1外商,還是要有兩把刷子啦。另外履歷上不是寫越多越好,寫上去的都是你的專業,因此要是不懂或不熟,不要寫在履歷上。
由於美國市場半導體市場這1-2年也急速增長,加上通貨膨脹及缺工,我看到不少在台外商都願意給讓員工轉調美國案例,前提要有些亮點,讓美國長官看到,自然機會就不低。
最後想說不用對外商的WLB期待太高,好的公司大家都是很努力的表現自己,公司也會給予對應的報酬和福利,但適合與否,還是看自身條件和家庭狀況,畢竟工作也不是人生的全部,只是一個過程。
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外商有些聽說也很累,只是不用打卡上下班,另外外商
裁員不是不手軟,為啥大家還是想進外商呢?
謝謝
認識一堆私立爛學店的都跑到美國軟體業申請到綠卡了
一堆人等說裁,台廠要你走,也沒多慢辣
1.被裁員可以換公司啊 2.被裁時應該賺不少了
小弟沒進過外商,外商管理制度有捨麼地方比台商更吸
引人的地方呢?
因為外商好不好不知道,但現在待的台商肯定不好啊
。 未來會不會裁員不知道,但現在肯定是自己炒掉老
闆。未來會不會賺錢不知道,但跳槽肯定薪水更高。
基於目前的事實,好外商不去嗎XD
人是不斷進步的,如果他進得了,你學校好卻進不了,
說明的是經過這些年,他的專業已經勝過你了…XD
to si大
裁員不手軟有兩種,一種是你真的太爛,一種是組織
調整。第二種你如果不是一直原地踏步,還怕找不到
工作嗎
Marvell營收那麼低可能搶不贏
外商的美國同事更多世界頂尖學校畢業的
某樓,真外商的制度就是比台廠好非常多,天與地的差
距,裁員根本不是問題,如果為了怕裁員一年少賺50-1
00萬,考量發展性,10幾年會差更多,累積可能會上千
萬,你就待台廠吧
假外商就算了,真外商真的很適合去挑戰看看
成功本來就有許多要素,就先不說能力的進步,至少
你所謂的私立爛學店敢冒險,EB還沒到輕輕鬆鬆一人
一張的地步
外商就是給學歷不好的人 翻身機會
呃,其實外商制度也沒規定台商不能用吧XD 反之亦然
。所以才會有外皮台骨,但好像很少聽到台皮外骨XD
總之眼光開闊點吧,重點是制度,而非標籤。
就像美國有槍擊案 稅很重 有的沒的問題一堆
但全世界還是一大堆人想移民美國阿
台商也很會裁員,之前待過的偉X電也是很喜歡資遣人,
而且是每半年就資遣一次.
資遣也沒正當理由,只好摸摸鼻子,拿資遣費就走了
所以外商裁員不手軟,台商有些4線IC設計裁員也不手軟
付資遣費不手軟vs不想付錢搞小動作逼你自己走
別老是說外商啦直接說公司名稱。每家公司文化制度差
那麼多,還想簡單概括。也不是每家都WLB。
另外建議真的不想說公司,也用美商吧。一堆亞洲,中
國,外商也沒比較爽。
日本外商,更是可怕。
至於一堆假外商真博弈更是充斥低階軟體業,也叫外商
啊。
外商沒有到多好 至少把你當人看而已 如果你在原本
公司有這種感覺 其實不需要換 讓員工感受到真的幸
福 才會有人繼續待
另外美國一堆華人開的外商專門找低薪台灣軟體工程師
,也爛到爆。要討論外商,直接說公司名稱吧。
WLB是比較出來的,不過形態不見得適合每個人
實力至上
好不好進是相對的,家庭環境好、教育資源夠的一堆第
一份工作就FAANG,我身邊進外商的都幾乎是富二代,
還有那種出社會後再砸幾百萬出國讀書進外商的,有興
趣就去拼一下,只是很多外商你不是在總部進去就是打
工仔而已,不太可能爬到高階位置。
不要分內外….design house看一下前十那幾家…能進
就不錯了
重點是職涯規劃..
我在a家待過,累得要死,跟以前在聯發科差不多
外商比較願意看實力,學店仔台廠根本不理。
外商起薪350工時小於6不進是棒槌
智障才以為外商很涼吧
裡面一堆印度人狂人,留美碩博華人,台灣豬屎加班魔
人
還那麼講impact,只做老闆交代是不夠的,還講究你對
公司有什麼貢獻
但政策比台廠好這倒是真的,台廠連wfh制度都搞不定
,用很低能的IT政策東防西防把員工當小偷
這篇真的 我朋友剛從大GG股哥 調派美國CA 羨慕中
拿綠卡後 可以橫著走了
外商最大問題是天花板,整天講制度大概就底層工程師
,底層工程師當然去外商好,根本不用思考
G那麼好,平均還待不到四年?進去以後才知道缺點在
哪啦
拿綠卡後,要申報資產/全球追稅惹,確定是橫著走嗎
在台買的房翻倍賺的資本利得,你不申報試試看
有身分等於各種跳,薪資職等容易談,當然要繳的一
毛也不能少
每個層級狀況有不同的煩惱,混在一起談本身就錯了。
對著一個Director/VP等級的談公司制度 XD
外商要真的有搞work/life balance的才會比較有感
至於哪幾家有,要自己去探知,不是每一家都好
板上愛的那些外商根本沒幾家WLB,一堆人以為WFH就是
WLB
有朋友從MTK跳外商A, 結果操非常多工作強度拉高很多
XD
目前聽到能WLB大部份是歐商, 美商比較少
現在幾乎每家大型外商口號都WLB,不過實際有沒有執行
歐美外商比較有WLB概念,執行力就得看公司
要錢多要去美商,要生活品質要去歐商
身邊朋友在M$、AMD、Nvidia、Marvell、google 的聊
起來工作loading相對以前待的一線台廠來說,比較WLB
,或許也有看人的成分在
當然每週開會時你東西要拿得出來就是了,但一致想法
都是回不去了,不會想回台廠
我哥去年從B被挖去A 說其實都差不多..
Broadcom 到Amazon嗎?
同職等不會回台廠,不同職等不好說,會說回不去的90
%就是工程師
台廠就是要當主管CP值才高啊
嗯嗯,當然要回台廠就是要升職等,保證錢一定比較多
,不然誰知道這兩年的pulse能維持多久?
所以上面說了,職級才是重點,單純講公司根本是假
議題
因為正常而言在外site,你天花板非常低,即使到HC,
也頂多高一點點。對比台廠天花板差太多了
對於離天花板很遠的,選外商絕對沒問題,但越接近
天花板你會越能理解為什麼G在職平均也只有3.x年
Broadcom 到Apple
推 iamala
台廠很多都是技術職,技術副理、技術經理、資深技術
經理…….其實都還是工程師,也沒帶人,這樣升職等
值不值得回去自己要評估一下,我覺得要回去台廠就要
卡到管理職才有意義
有機會走上Director/VP這種路線的
嗯嗯,有機會走Director/VP路線可以回台廠把握一下
真外商管理制度吊打台廠,幾乎完全沒有內耗的流程或
會議,上班時間完全在本業上
廢物台系統廠的會議+內耗的流程 真的多 很適合廢人
上層每天上班演戲開會裝很忙 其實都沒做事
都是可憐的基層扛 分紅也不多 XD
說外商砍人不手軟是偏見,至少外商砍人講法律,該
給的都會給,台商砍人是用逼的,各種手段逼到你自
己離職,資遣費都省了。
給某樓,單純只是站在風口上的豬會飛,譬如航運30幾
飛到300
爛學店終究是爛學店
那你有跟著飛了嗎?有飛得比你看不起的爛學店那些朋
友高嗎?
如果沒有,那你只是活在過去聯考那一年
如果現在差不多,那表示你進步得比較少,被後來局上
你要飛得比人家高,才有資格批評他們
有小孩 你就知道外商好處了
一看就知道 竹科宅的文…….Qualcomm Marvell都被發
哥電假的惹 更新一下好嗎….
腦殘沒藥醫….
樓上,排名在這裡
我以為全球最強的IC設計廠叫做Apple
Dialog本來第十不過跟瑞薩合併所以2021沒列入
最強叫apple沒錯哦
這個只有fabless 還有加上fab的 有Apple Intel 三星
還有主業不是design (Apple就是屬於這種)
google其實也有做ic design
那幾家大軟體的都嘛有 (笑)
我意思是好奇apple做ic最強是怎麼得到的結論?你把g
oogle放在哪裡?….XDDD (誤)
ps: 純閒聊,不是要引戰…XD
嗯 就是最強 你待在這個業界多少也會知道 (鈔能力)
哪家ic最強 其實應該要看Jim Keller在哪間公司
他在加拿大做AI 有他也要看公司上下啊
不然他之前在intel也沒用啊
台廠要很會social不然升到經理處長也是應了彼得效應
看過太多受不了鬥爭走人的啦,說主管CP高的一定沒
當過主管,位置可是比下面還燙,要坐穩要看社交能力
外商跟台商IC設計我認為差別最大的是NRE的投入
台商沒遇過不看chip area 跟 mask cost的
你們認為Apple做chip強? 當年流程也是三星+台積抄的
然後靠挖角,加上無限制的投入,台廠做得到也能強阿
你想要搞2.5D 3D IC 提上去看你老闆敢不敢做...
兩顆併一顆的觀念十年前就有了,真正實踐還是靠錢
就要鈔能力啊 也要台積可以做啊
哈哈,apple真的很有「錢途」
我和老婆貢獻了很多在各代哀鳳上
大家閒聊啦,不要那麼嚴肅
檯面上這幾家包含聯發科都是好公司
美國那邊Broadcom 和Marvell 在高速phy上也都很強
Nvidia也是
google 和apple的ic design強項不同
但都能給員工不錯的薪水好好過生活,都是好公司,沒
什麼好爭的
聯發科phy 也很不錯,但好像被挖了不少到Nvidia 就
是了
G的IC design沒有很強好嗎...G都要找BRCM幫忙了...
然後目前BRCM根本沒競爭對手...問問大家有哪家是BRC
M/AVGO的直接競爭對手?
嗯嗯,所以我前面含蓄的說G和 A強項不同…XD
但都是賺錢且給員工不錯薪資的公司
nah ...
事情不是這樣看的 再等等就知道到了 今年下半年
b康自己家後院都要燒了
你是說被挖太多是嗎?
A可能薪水給比較高
羨慕
不是 .... 但我不好再多說
有什麼八卦?想聽
你都在這圈子了問問你已跳槽的同事啦XD
爆
[爆卦] 中壢皓X公司面試被強暴原文 1/6晚上後續 留言有新回應 先附上案件證明單爆
[心得] 研替面試心得 (M/R/P/Q/Google/Ring/NV)哈囉 小弟是 #1XZFhgw6 (Tech_Job) 這篇的原PO 因為有新的選擇了 加上之前也受到Tech_Job板很多心得文的幫助 決定也來整理一下這段時間找工作的心得 先上一下背景介紹: 大學是118 CS 碩班是113 CS 碩論題目就是很普通的AI仔爆
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意先不論婚死生兩個小孩 以及徵友的事情 以一個已婚婦女的角度來看 頗能理解你老婆的不安和憤怒 ※ 引述《alias2005 (意笑雲城一登樓)》之銘言: : 是否同意記者抄文:/NO : 之前薪水大約100左右,可能還比隊友少,直到2018跳到外商後爆
[請益] 肄業去外商或是熬到畢業更 感謝各位版友踴躍討論, 我確實有得到一些本來沒想過的方向, 身邊的人通常都是循規蹈矩體制內的類型, 比較少人可以討論。41
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