Re: [新聞] 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬
開那垃圾薪水,每晚好萬元住宿費
合理嗎?月薪三萬以上才41%,招不到人不會多開一萬?全部拉到四萬元?
不要講幹話,沒有年輕人不能吃苦這回事,小弟在半導體廠當高級黑手
需要輪大夜/超高實際工時/高壓力,人家薪水就是給的起
開放外勞可以啊,要求月薪比照台灣員工三、四萬起跳
避免壓榨勞工醜事丟臉丟到國外,也避免間接拉低台灣人民薪水
夭壽貴的收費,第三世界的薪水,笑死國際酒店
※ 引述《MikaHakkinen (丟人現眼過氣老人)》之銘言:
: 備註請放最後面 違者新聞文章刪除
: 1.媒體來源:
: 中央社
: 2.記者署名:
: 中央社記者江明晏台北25日電
: 3.完整新聞標題:
: 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬找嘸人
: 4.完整新聞內文:
: 2022/11/25 12:41(11/25 14:02 更新)
: 業界指出,飯店業求職市場已失衡,整個產業不足以抗衡市場衝擊,旅遊服務業勢必要另
: 闢管道補足人力缺口。(捷絲旅提供)中央社記者江明晏傳真 111年11月25日
: 飯店業迎解封大復甦,「缺工」卻成絆腳石。業界分析,「年輕人寧願去跑外送、當網紅
: 」,旅宿業已非求職者首選,基層月薪調到3萬元以上,還有掃房獎金,就是徵不到人。
: 晶華酒店董事長潘思亮24日晚間出席耶誕樹點燈儀式時,分享飯店業迎向復甦好消息,但
: 再度重申「缺工是國安等級的議題」,他直指,現況就是因為宴會人力端不足,「晶華推
: 掉了幾千桌的生意」。
: 晶華酒店集團目前人力缺口大概有20%到30%,估計達500、600個人力「找嘸人」,潘思亮
: 也曾透露,先前住房率雖只有疫情前一半,但有時到週末,很多辦公室的人,「甚至總經
: 理也得下來協助清理客房」。
: 為何飯店業有缺工問題?飯店業高層對中央社記者表示,「這不是調漲薪水就能改變的問
: 題」。他進一步說,疫情後經濟市場轉變,科技產業人力需求大增,挖走製造業人力,製
: 造業再挖走旅宿業人才,加上旅遊、旅宿業現已非求職者首選,提高薪資也無法徵到人,
: 求職市場已失衡,整個產業不足以抗衡市場衝擊,旅遊服務業也勢必要另闢管道補足人力
: 缺口。
: 飯店高層也透露,許多飯店的基層人員月薪多已調整到新台幣3萬元以上,占比高達41%,
: 「打掃幾間房間還會有掃房獎金,但就是徵不到人」。
: 另有飯店主管表示,「年輕人寧願去跑外送、當網紅,沒有人要做辛苦工作」;產業人士
: 也分析,飯店業之所以在招募上相對弱勢,來自於現在年輕人如果想賺錢打工,會有更多
: 的選擇。例如可以尋求時間更自由的美食外送,「根本不需要去端盤子、當服務生賺取收
: 入」。
: 飯店高層進一步分析,大環境的問題還有新世代人口結構改變、出生率下降,加上疫情迫
: 使遠距居家上班,年輕人不想回到職場,造成離職率上升,於是各行各業都出現缺工問題
: ,人力密集的服務業有更大的影響。
: 針對人力問題,旗下經營君品等多家飯店的雲品國際表示,除了積極透過人力銀行、就業
: 服務站、FB等公開平台找人才,也主動參加就業招募活動,並密切與學校單位聯繫,對接
: 實習人力,來尋找適合人才。
: 不過,飯店業界仍有不少聲音呼籲政府開放使用外籍勞工。潘思亮說,「國內已努力到極
: 限了」,台灣對於移工政策很有管理經驗,如果飯店業開放外勞,是「利大於弊」;寒舍
: 集團董事長蔡伯翰先前也表態,希望和政府討論把飯店業納入引用移工政策的範圍內,周
: 邊國家地區如港澳、新加坡的飯店業,都已在使用大量外籍勞工。(編輯:趙蔚蘭)
: 1111125
: 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結,不可用轉載媒體連結:
: https://www.cna.com.tw/news/afe/202211250095.aspx
: 6.備註:
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,?
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反正一堆人穿的漂漂亮亮領2.3萬也爽
穿得漂漂亮亮的?你對旅遊服務業是不是有
什麼誤解?
很好奇給員工一間房住就能解決的問題為
什麼這麼複雜
服務業缺工不是國安問題,是汰弱留強的
徵兆
3
這麼簡單的問題怎麼不去請御用綠師林群來幫忙解答呢? 180元快篩沒人搶?律師嘆:只想買便宜不是真的需要 大綠師一定會譴責飯店業者只是想要廉價勞工,而不是真的需要員工!! 嫌台灣難混跑異國?外配曝在台遍地是黃金 年收百萬不是夢爆
每次看到這種飯店業高層出來哭夭的新聞都覺得特別好笑 這些高層根本不是不知道 只是又貪又裝傻 像文中說的 你堂堂晶華寧願推掉幾千桌的生意18
小弟也來分享一下我的經驗好了 五星級飯店宴會廳永遠都是缺人的 因為要做到”五星級”的服務 通常都是一位服務生顧一桌 我待的地方要每道菜都要分菜(一桌幾個人就分幾人份)6
現在飯店房務是真的超缺 一堆連主管都下去整理房間的 也一堆外籍的房務 反而飯店的餐廳服務生沒有很缺 現在年輕男女剛出社會什麼工作都想試2
飯店業跟工地一樣,長期喊缺工 『根本就不缺人』 真的缺人的話,常識都馬知道要加薪什麼去補人,那些老闆就不想補人啊 跟104、1111一樣,尤其是大公司,職缺掛個十年以上的比比皆是,而且還每天推播 這個跟房價下跌的新聞一樣, 業者不想 『平均地權條例草案』排審, 要低調賺大錢, 所7
我2004到台北國賓工作的時候 餐廳的服務生或前檯,大概基本工資是20000起跳 會依年資和學經歷不同,但沒差多少 所以平均下來一個人大概25000~30000 我是廚房三廚 月薪是23000,加上全勤、其他獎金大概是280001
恕刪 肥肥想到一個也不算八卦的條件 以前之所以旅宿業某些基層薪水不高 沒有像現在慘的可能性 那就是「小費習慣」4
其實飯店真的辛苦 我學生時就曾在飯店打工當服務生 回想起來那時真的是年輕 從頭站到尾都無感 還有領班跟服務生姐姐為我爭風吃醋
86
Re: [新聞] 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪工廠請外勞上班 需先對本土勞工辦徵才面試 有次台南某工廠 需求10位現場人員 刊登月薪25000元4
Re: [新聞] 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬外送師進來後 , 產生破壞性薪資 , 造就十萬薪水 外送師傳奇 成為台灣四師之首 , 新富貴階級, 屌打一般上班族 現在一堆外送師 後面都載短裙辣妹再一起跑外送 ,看了好不羨慕 腿都嫩嫩白白的 現在沒去跑個外送 嬯真的看不上眼4
Re: [新聞] 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬這些大老闆腦袋真的不知道變通, 都知道人家要自由了, 不會開發房務師這個平台嗎? 讓年輕人騎著車去接單整理房務, 外送師雖然看來時間自由,- 以前在某五星級飯店當過會計 只能說飯店阿姨的薪水基本上就是最低薪資在多個500左右 但這不是社會新鮮人的價碼是老人的加碼 年輕人有一部分是實習生所以還是便宜用 喔對了會計媽媽有時候還要去現場支援端盤…
- 外送師到薪水就已經有夠好笑了 你飯店還開得比外送師還低 以後房務人員是不是要改叫房務師啊? ----- Sent from JPTT on my iPhone
爆
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