Re: [閒談] 退休制度
原文恕刪。
小弟是目前年資約9年的司法行政職系公務人員,思考轉考台電職員。
在網路資訊查詢得到,職員退休制度為公保+勞退舊制。
1.經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法所定的45個基數,所謂「基數」是指什麼?
國營職員的退休金是一次領最高45個基數+公保金嗎?(有無月退休金)
2.為什麼網路上有說法是雇員退休金比職員領得多,正確嗎?
3.我公職的公保年資是否可以接續國營職員的公保年資?
4.國營職員比起公務人員的現在優勢是在職領得比較多嗎?
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1.不是勞退舊制已經沒有了嗎
2.雇員是勞保
職員是公保
1. 基數=退休時平均工資=前6個月平均工資(含獎金等
等),所以退休前不休假換錢可以拉高平均工資=基數提
高=退休金變多
2.正確來說是僱員(勞保)月退3、4萬>>>職員(公保)月退2
萬,但是僱員沒有45基數(正常職員退休約400多萬)
3.可以~但國營的保險俸級比較低(繳的少領的也少)
4.算是吧......差不多四年超車高考薪水,但您原單位司
法體系的專業加給,我不清楚是多少
@1F 職員還是舊制勞退啊@@….
謝謝告知
那就是雇員才結清舊制
基數是前15年每年2基數分,第16年開始每年1基數,上限
45基數,舊制退休金算法就是你離退前6個月平均薪資乘以
基數。假設你平均薪資10萬,做30年(45基數),你的退
休金就是450萬
@Chikarable 勞保月退就是天花板45800*1.55%*勞保年資,
月退能領到破三萬至少要屆齡退休且勞保年資要43年…
勞保三萬多公司很多阿…一般人做到退休年資也差不多40,
只是某樓說雇員沒有退休金?怎麼印象中也有
嗯~做15年有30個基數,再來就要做30年(再15年)才
有45個基數
@KIOA 雇員頂才保45800? 和我要退休的同事算的有落
差…
原來45800是頂,sorry,勞保我不清楚~可能他說的有包
含「勞退」
@chigo 雇員沒有45基數~除非勞退一次領!?
3.可以 4.目前來說是
計算平均工資時,目前是不含績效獎金,有錯請指正
前提是台電不能倒,不然領不到退休金
雇員領比較多那是有經歷舊制的資深員工 現在新人進來只
有新制每月6%+勞保
一次領才算基數 月領:平均薪資*1.55%*年資
舊制年資多的都一次領滿45基數 薪資*45倍
推文裡有些資訊不太正確,保險跟退休需分清楚
請問KIOA大,職員的月退,也是同樣的公式嗎?
@tb1201 職員是公保,月退公式不一樣。在一樣的條件下公保
月退會比較少。職員是贏在退休金跟在職薪水天花板比較高
台電絕對不會倒 但你進來能撐多久?
錢再多撐不到退休都空談
樓上中肯,撐著下去才領得多
在台電工作想要變好做,公司要先落實淘汰制度
為什麼會有撐不下去的說法?(方便明確表示嗎
職員就是領兩種,勞退舊制一次退休金+每月領公保年
金。月領年金跟一次退休金很多人搞不清楚。
在私人企業都撐得下去的話,沒有任何理由在台電會撐不下
去的
痛苦是比較出來的,在私企看一堆人比我慘,就會覺得還好,
到台電看一堆人比我爽,錢還領比我多,就會更痛苦
人生不是比較出來的,不然會活得很痛苦
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Re: [閒談] 僱員真的有那麼好康嗎人生效益最大化: 高中畢業18歲馬上考國營雇員 然後先拿滿勞保15年 到33~34歲左右 這時也差不多升到夠高 然後這時33-35轉考職員 年資職等接上去 做到退休再30年 什麼你說轉職員會變不爽30
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[工作] 公家聘僱與國營事業雇員問題公家機關聘僱人員 一年一約 工作並不算穩定 故有報考國營雇員想法 但其中一些事情搜尋未有答案 因為需要衡量一下得失 故向大家請教 請不吝指導 個人目前為公家機關約僱人員 年資已滿7年 在機關是21天休假 考量到國營雇員工作較穩定25
Re: [閒談] 請問40歲了,考上國營活雇員cp值高嗎假設一定都可以上榜+一定到退休 一定是職員大勝啊 不考慮在職期間的薪水的差異, 光是退休金就差超多的 雇員》勞退新制每個月提撥6%15
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[閒談] 公職轉考任職員相關問題請益各位國營前輩好, 目前遇到個問題,煩請各位前輩不吝賜教, 想請教有關現任公務人員通過職員考試進入國營事業,除了休假年資、退休年資及當兵年 資可以採計外,是否會有提敘或比敘的問題或相關案例呢?據悉公務人員是經銓敘審定的 ,而國營事業人員未經銓敘部審定,但又另外查到「各類人員與行政機關公務人員職等相