[閒談] 遇到不好請假怎麼辦?
目前工作場所配置有六個人,領班、修護、四位輪班、四班三輪。
這位領班只要問他我想請假請他代班,經常會說不方便,特別是假日的時候,所以我得問其他輪班同事是否願意加班?
但是如果遇到有一天我想請假常日班的沒空還是不想代班,或者是輪班同事無法加班,那麼我就不能請假了嗎?
第一任領班是快退休的老大哥,其他輪班的也是相仿年紀,所以所有他們不願意做的事情都是我事情,只要假日加班平日代班,幾乎他接手,除非他沒空,但是也沒在問我有沒有空,反正我得遵守。
第二任領班是個年輕人個性很好做事認真也不會欺負我壓榨我,輪班大哥只要請假,領班和我就一起協調代班事宜。
現在我開始輪班,第三位上任,做事風格就是那種對老的兇的客客氣氣畢恭畢敬,老大哥要請假不用自己找人,領班自己會安排妥當,我要請假就自己想辦法找人代班,請假變成我的壓力,我也不是那種惡意請假的人。
例如下個月要請假,要去外縣市必須先訂房,朋友也等我消息,我就跟領班說某天要請假,他給我的理由因為不確定當天有沒有其他事情重疊,所以不方便代班,那麼我就找輪班同事調班加班意願。
這個領班居然跟別人說我太早請假造成他困擾?可是也聽說有人臨時請假讓他不爽,所以標準是什麼?遇到老的兇的一種態度,遇到老實的又是另一種態度。
坦白說因為個性比較軟弱,有些人也會欺負我對我大小聲,難道國營企業也是這樣強食弱肉的生態嗎?有錢有勢,個性兇狠,講話暴怒的人人怕。
請教前輩們請假遇到刁難的怎麼辦呢?
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離職重考
探採?
病假
重考,讓他們狗咬狗
你還沒遇過你請假,你的上一班和下一班,要分別出來加班
各4小時的
這種要找2個人代班
先跟主管反應啊
先請好請主管找代班
基本上特休不能不讓你請,你可以送假單,讓他退,然後當他
的面打電話給勞工局,保證立馬讓你請
問就是辭職重考/調單位
你在國營有試過找人代班已經意思到了,找不到人請主管
想辦法啊!不夠人讓上面去想辦法,不然一直人力抓剛剛
好你一輩子都被綁死。請個假幹嘛搞得比中小企業還卑微
你有請比較多?每個人都有請就去跟主管靠背阿
本來就是欺善怕惡,整天靠北工作少福利好,任勞任怨的工作
一直丟給你
整天靠盃靠母的真的能減少工作嗎
只能說人善被人騎
雇員的話特休你直接請,課長經理會直接核擋了就申訴穩贏(
不用管領班),代班也可以主管安排就好。職員的話因為你
兩者身份都有,要凹你的時候就不會用勞基法解釋你的特休,
只能乖乖找代班或是重考(擋你假完全合法。)
至從這領班來 第一年只請兩天特休 第二年也差不多請6天
看別人請假很容易 我有暗示過主管 他說本來請假就要自己
找人 我也想過事情鬧大找勞檢所 但是後果就是我被搞輕則
調職 重則被離職QQ
看別人請很多天出國玩 我好羨慕
找勞工局投訴啊
就跟著講話粗暴 個性兇狠 不會很難吧
提早請特休,告知主管要找人,假單送出,請假當天消失,
這樣來一次,下次就沒事了
那就調職阿
放假是權利 不要被情勒...
離職
你太軟了 我是告訴你我要請特休 不是問你答不答應
呃= = 我滿想知道僱員要怎樣被搞到調職
要請一次像pei01這樣就好,你該擔心的是以後的日子
4人輪+1人代,國營一堆這樣,那1人代班很多只代早班,大
小夜都不幫代,六日看心情。1人臨時請假班表調整或前後
班加4小時。
輪班的場所大部分的郊區,騎車開車的路上都比上班還累。
擠進辦公室吧。週4颱風假,週5懶得上班請個假好了,連爽
6天。
若是僱員,要調給他調啊,怕啥,沒聽過臉皮厚無敵
嘛?很多都是自己想太多,除非你真的確錢,需要輪
班
以前的人要我代班 我不能說不要 現在日常班他們就是看心
情 不像做的工作丟給輪班 真的是柿子挑軟的吃 父母沒工
作我需要錢才輪班
這個領班說只要不要他代班 假單不准丟給他 也說過不能連
續上廁所 那我腹瀉怎麼辦呢 說老大哥泡茶 我們不可以 然
後比較兇的不敢管
上廁所也要管
你那只有一個單位的輪班缺嘛?若是煉廠應該可以有
很多輪班缺給你去,反正放假是你的權利,你自己不
硬起來維護,誰都幫不了你
蒐集證據勞工局申訴下去,他想調你走也要經過你同意或
有合理理由,不然一樣申訴,你什麼都怕不敢做就自己吞
。勞基法你去讀一讀,是相對保障勞工的,只是對公司強
制力不足,自己要先勇敢。就算你黑掉考績一直打差一樣
能申訴,提告穩贏的,臉皮太薄的就是自己吃虧而已。你
去看看這幾年二十幾歲進去的,應該很多做事隨便只想要
權益,不管別人評價一樣過爽爽,你還忍幹嘛?
直接請啊 請主管分配人力加班 沒人加就空班缺員
依法休假 假單送出去 沒人是主管要煩惱的事 領基層
的錢就不要操主管的心
主管都放話要搞你了 沒必要客氣直接請
被壓榨是你軟 跟國不國營無關
直接請,就缺員就好,這是主管的煩惱,不是你的煩惱,
我看我們工場,有人請假,其他人也不一定都有空幫忙加
班,也沒啥影響
公司不會沒有你不行,想請就請,程序有做到就給主
管煩惱!
跟雞車主管對話記得錄音,有些主管嘴很秋,body10便宜
實用
勞基法+-看 合理主張自己的權益 國營版又不是申訴平台
上來頂多跟你講怎麼做 你不敢還是沒用
探採?
鬧大頂多吃乙調單位而已,自己的權益只能自己顧!
在國營就依法啊,勞基法不行,想弄到你離職就提告領班跟
他跑法院啊,要搞來搞啊,管他什麼法條重點是去法院
提告是告公司,不是領班,主管是代表公司行使權利,讓
高層自己去應付這些自以為慣老闆的人
爆
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Re: [討論] 年薪100準時下班vs輪班年薪200趁年輕輪班多賺一點,200萬輪班5年=100萬要做10年,投資報酬率是1倍之多 ,用5年的時間就達到別人10年的成就,輪班雖然時差需要調整 ,但是放假出去玩都可以錯開人多的假日,如果排班排到國定假日還可以領雙倍薪水, 如果能有加班機會都是2倍薪水,同事要請假幫忙代班 同事也會貼薪水給你 我覺得40歲之前拚一下,如果理財得宜,40歲就能提早退休 享受退休生活了5
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[問卦] 會在公司辦公室地上拉屎是什麼人跟同事聊天的時候聽到他說 之前有一次半夜接到公司電話 說有一位同事要請假請他來代班 說對方肚子痛,已經直接拉在辦公室地上 雖然說那間辦公室只有他自己一個人X
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