[閒談] 主管沒預先同意的加班不給報加班費
我們家的規定是,要加班一定要事先經過主管同意
沒有事先申請的加班,人事單位會以刷卡異常為由
用半強迫的方式,叫你放棄申請報支加班費
他們大概是認為那叫能力不足或工作沒有效率吧!
不知道其他國營事業的加班規定是怎樣?
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那間
每間都一樣吧,先報登資料,沒報人資沒資料,就是判讀
為刷卡異常
做人要自覺一點,送加班單給我簽是怎樣?
乖乖加免錢的班還需要主管提醒您嗎?
設網路卡鐘系統基本上判讀差勤有無異常的演算法都一樣
加班是主管指派,再填加班單
需要加班,先向主管報備一下啊
不給加班就明天再做,上面頭頭會去想辦法的。
今天的事留給明天完成 懂嗎?
不給加班不要做 懂?
等數這麼高又保甲是在衝蝦,扛起來啊!
當然你也可以去勞工局舉報 但你要提出證據
時間到就下班啊?
都一樣呀,想要加班費,那是朕給的,朕沒給的,你不能
報
每間都一樣 先填加班單才有加班費
事後填只能報補休
那就準時下班
報加班費或是補休提早讓主管知道是必要的~應該沒公
司是讓你想加班就加班~都不用報備的吧~
如果工作做不完~不給報加班~表示不急~那就隔天再做~
時間到就下班啊。要加班又不給加班費還不報勞檢?
按錯補推
就是叫你下班時間到了就別在那邊瞎摸,趕緊滾蛋的意思
我這邊的水,加班單主管才能填,基本就是1:1補休,有工
程款項目或某些權貴才能領加班費
笑死,你他媽都進國營了還不知道加班要主管同意阿。不同意
加班你他媽就五點準時下班有很難...!?我們這邊都是上面拜
託要加班沒人想加的好嗎。
直接跟勞動部檢舉 人資最怕了
有三小工作沒做完,就明天繼續做阿是有急三小。那間國營加
班主管不用填加班單報到副座的,你他媽先講一下。
勞基法都寫了加班要補休或錢都需要加班後才能填
膽子大一點直接去舉報
主管:別人做得完就你做不完?工作效率是不是該檢討一下
我四年前有次在羅斯福路那棟做到七點多 突然出現一位大
叔 旁邊陪副主管 大叔大喊: 各位同仁~是否有沒報加班卻
留下加班的行為 我是國營會來檢查 全場靜默 本組就有
五個自願為公司犧牲奉獻 有偉大情操的同仁留下來加班
此外 在那邊酸別人不要當奴才 是不會五點下班的人
麻煩有同理心 誰不想準時下班陪老婆 一切都是不得已
可以依據勞基法的條文跟刷卡紀錄去寫部長 院長 總統信箱
。如果真的被罰錢,長官就坐不住了
我好朋友要盡快當課長 給長官好印象 每天做到七八點
照規定來啊,不給加班時間到就閃
加上專案期限就是這麼趕 他不加班 就被其他同事幹爆
領公司的錢做事,又不是領主管的錢做事
官股銀行會說你留下來在看書
不給報加班那就準時下班啊,你是鐘點制又不是責任制
鳥文化,也沒人想改善
你還沒看過某國營加班費到法院告,才支付的捏
不給加就直接下班啊,開他天窗,多開幾次就習慣啦
加班要先報備啊
不給加班當然準時下班啊XD
不得已你就乖乖被凹 不得已==
加班本來就要主管同意,第一天在國營上班是不是?
我這邊員工加班等於主管無能、勞務分配不均等
弱弱的問一下,難道外面的公司(有制度的那種)就不
用報主管同意?
居然有加班費??!!
勞基法規定,加班需要主管同意。
資方
那就不要加 時間到閃人
本來就要主管同意吧,不然就會有人虛報加班費啊
你可以先問給不給報,不給就下班就好,這不難
年底考績吃鴨可別在那邊叫喔
生活自在比較重要 一堆認真的照樣吃鴨
好的主管就直接幫你打好,等蓋章就好。
那就下班
所以國營現在有人拿下班時的line訊息交辦事項去申請加班
費嗎?
去年寫提案表要求長官使用通訊軟體交辦工作應該列入工作
規則內結果完全沒下文
垃圾主管很多請大家好好保護自己
報加班這個是基本常識,但拗加班就不行,下班前的收尾就
端看自己囉…
國營這種傳統産業搞到要加班,上面主政者真的要思考。
又沒有產品上市的壓力
聽到有副座指導學長到凌晨,還不忘叫他先打卡下班的
這邊則是加班一小時硬要扣半小時說是休息時間
連續工作4小時要有30分鐘休息,休息就去休息啊
不給報加班是不會準時下班膩
加班是要課長核還是經理啊?
每間都一樣吧 不然哪知道你加班幹嘛?
扣半小時就勞基法的規定,還在那邊扯人家硬要。
還這邊勒,全邊都這樣啦
沒加班費就不加班 就是這麼簡單
這樣要求半小時內生出來 就不用給錢了呢 不然你要多留
半小時下來補回剛剛的休息時間嗎 都沒事了,泥留下幹
嘛=^=
什麼 加班有加班費 真是幸福企業
看主管
這麼血汗,郵X吧,FB駡聲連連
我以為加班要主管同意是常識,不然我就自己無聊就去加班
,然後再叫主管蓋章,你是主管會怎麼想?如果上下班途中
出了意外算誰的??
原來血汗郵*不太準員工加班竟不是常識
水?
不給報下次就別加阿 還想怎樣
反正記得不給報就直接下班 然後記得隨身攜帶錄音器材 主管
敢逼你做白工直接投訴勞工局
勞動事件法建議看一下,顧主要負舉證責任,你加班沒核准
就不要加就好啊~
不給還認命加班 有免費的 主管當然開心 要嘛準時下
班或檢舉 不然現況不會改變 最好要大家一起配合
四點半開始收東西,五點準時打卡下班。加班不能報,
出事也沒保障。要賣命去科技業謝謝~
加班還要先休息半小時,我不如趕快做一做回家
真的 加班還要浪費那半小時在公司休息 不如早點加完
早點回家休息
中間卡個半小時不知道是怎樣
樓上一狗票沒在看牢雞法的,因為四個小時中間應休息半小時
。你早上下午的合去中午一小時休息時間,但五點以後的就還
要卡一小時。
多的是沒加班費都只能補休
合理呀!我們也是主管要派加班,你可以選擇要或不要加班,
加班實際發生後再來選擇要加班費或是補休
還在屁勞基法哪?國營事業一堆皇權特許,8+4不用休一小時
啦?
輪班加班不用卡,常日加班你報連續性工作也不用卡是完全合
法的
一堆人事會拿4h休半擋你耶 他說照勞基法的
沒加班單留下來幹嘛?台電太晚打卡還有信件通知主管要
去關心
之前有遇過這種主管,然後單位加班費都自己再領,當然不準
你報
不要加就好了,沒做完他的事情直接打卡閃人,公司自己處理
一些爛咖為了自己的利益迫害他人,以後下地獄
阿就一群奴才,自己沒事搞犧牲奉獻!然後擺爛的一樣擺爛
然後在那裡喊苦,搞到最後升等一樣沒份,事情攬了一堆
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Re: [情報] 新竹,憶芯科技,不給加班費(已和解)這案子判下來了, 許志全,判三個月,可以易科罰金。然後額外罰款25萬。 我依照時間順序把所有事情講一遍。 新竹憶芯全部都是台灣人,新竹主管是許志全。人資是趙惠,吳玉秀。 憶芯沒有正式在台灣登記,找了一間公司「必博」合作。必博有在台灣合法登記。16
[問題] 主管不願幫申請加班費我任職於某台商藥廠的QC部門,目前公司的申請加班系統是由該部門主管幫底下員工申報 。 以前主管會在每天五點下班前用電話詢問是否要申請加班,然後會詢問加班理由,他會依 自己的觀點判斷你是不是能申請加班,然後用咄咄逼人的口吻說他排程上的工作應該不用 加班才對,而拒絕我們申請加班,目前遇到不給申請加班的理由19
[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎?如標題,最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」,就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休,或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的,不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎?連公部門我都沒聽過,那私人企業真的存在嗎?真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone19
[問題] 加班有加班費但是不愛加班大家好前輩們好 小弟有個問題就是 目前小弟在新公司是新人 前輩們不是很愛加班 我們公司加班費都照勞基法7
[問題] 記者快來抄,台鐵一堆人浮報加班費....台鐵就我知道有兩種加班費 一種是第一線人員每次上班12小時 每次上班的12小時只能報1.2小時加班 一個月加班多久多少小時清清楚 沒得虛報空間12
[問卦] 加班要換成補休還是加班費社畜我呢上個月加班時數46啦 加班費算一算15000左右 換成補休比較好還是錢阿 本魯的公司連請3天以上的假就會被幹飛阿QQ --9
[問題] 申請加班費要老闆同意目前待了兩間日商 加班費申請方式都是要老闆同意簽核 附上老闆同樣的文件才能跟人事部申請 還有待過一間美商 加班費透過主管像人資申請即可8
[討論] 現在工作沒加班費是正常的吧我某朋友做餐飲業常常加班兩三小時 公司有說可以報加班費但都會被主管級擋下來 連分店也一樣 現在工作沒加班費是很正常的嗎? --2
[討論] 妳公司的加班費都是怎麼申請的聽過好幾種辦法 有些要填單子送簽 有些看打卡時間 有些要用公司系統簽呈 有些甚至沒有加班費