Re: [討論] 結果出爐 跟霸凌無關 死者自己壓力大
※ 引述《omanorboyo (omanorboyo)》之銘言:
: 北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌的感受,但這並不是造成同仁選
: 擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期單獨從事單獨工作,超時工作、工
: 作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致
: ----------
: 死者自己無法承擔業務上的壓力
: 自己選擇了離開 主管完全沒有霸凌
: 只是有時候大聲了點 讓同仁有誤會
: 希望各界理性看待 別再以訛傳訛
: 唉 差點又被藍白帶風向了
選擇題
A.主管霸凌員工
B.勞動部內工作環境惡劣、並使員工孤立無援
我怎麼看都是B.嚴重太多了 XDDDD
勞動部長居然這樣自揭瘡疤,不把過錯全部推給屬下主管
該給個推嗎?
勞動部裡居然有勞工地獄!!
何佩珊該下台了吧 笑死 不要學不幹勞母一直幹一直幹一直幹
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.221.37 (臺灣)
※ PTT 網址
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準備升職了好嗎
推
傻傻的 出來幫忙坦當然是被綠畜拔
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擢
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垃圾綠共死全家
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早說啊 怎麼不早說呢
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其實A也有承認啊,只是認為B才是自
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殺原因
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綠粉:勞動部員工不是勞工
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不能複選嗎?
推
就是寧願怪環境也不要讓分署長承擔主要責
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任,你看後台多大
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主因是萬有引力,請愛因斯坦負責
爆
Re: [新聞] 勞動部長許銘春動怒離場! 「我不幹了可以吧」幹你的 三個月過去了 許銘春部長還是在幹阿 幹耶 不是說不幹了嗎13
[黑特] 勞動部真會胡扯何佩珊表示,調查結果顯示,北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌 的感受,但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作,超時工作、工作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致,因 此將追封這名同仁授予勞動獎章,並列為因公死亡,依公務人員撫卹法辦理。 這種話術真的很民進黨7
Re: [新聞] 勞動部員工疑遭霸凌輕生 調查最快下週三: : 勞動部動起來,要查出真相,11月4日男公務員輕生後,勞動部上週五啟動調查,週一 先 : 組成專案小組,週二再展開全面釐清,這週要完成,三場約談及匿名問卷,預計流程7 到6
Re: [新聞] 勞動部員工輕生!涉霸凌分署長遭拔官降凌 : 的感受,但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長 期 : 單獨從事單獨工作,超時工作、工作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致, 因5
[討論] 勞動部霸凌輕生案明天(19日)記者會11/4 勞動部勞動力發展署北分署 一名公務員不堪分署長謝宜容長期霸凌 在辦公室上吊自殺 勞動部長何佩珊明天(19日)上午 將親自召開記者會4
[問卦] 勞動部沒勞動專業 財政部沒財政專業 數?一個勞動部 員工最不該遇到的全都有了 超時工作 24小時on-call 主管精神霸凌 後台硬不得反抗 一個財政部2
[討論] 勞動部這件事根本地獄哽最該注重勞工權益的地方 卻搞到裡面的員工因為工作關係自殺 然後說法還很隱諱 "以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受" 看到沒?1
Re: [問卦] 幹你娘 勞動部怎麼會變成勞動地獄?勞動部主管霸凌員工 應該只是那個主管個人問題 職場上那種老女人問題都很多 毛也很多 主管最怕老女人X
Re: [新聞] 勞動部公務員輕生案 勞長何佩珊:分署用超時,過勞,給你壓力大來霸凌勞工,還要辯解硬凹不是霸凌 這就很測試台灣人EQ了 --
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