[討論] 台新人壽HX去留與調整?
台新人壽停售之前時間緊迫沒時間思考
家人都簽約台新人壽HX計畫40當第三家實支
當時在業務的鼓勵下實在失心瘋亂簽
現在冷靜下來該好好思考去留與調整=.=
希望大家可以幫幫忙
以下為家人住院醫療與實支實付的狀況
想請益各位大大~
以下四人是否該保留台新人壽的實支或調整計畫呢?
先謝謝大家閱讀與回應!
一、42歲男
XHM遠雄人壽溫馨終身醫療日額保險2000元
HJR富邦人壽安心住院醫療定額保險800元
NHR 富邦人壽新綜合住院醫療保險5
NHRC台灣人壽新住院醫療保險計畫五
二、3歲男
RSL遠雄人壽真安心計畫一
RJ1遠雄人壽康富2計畫
三、2歲女
XHB全球人壽實在醫靠計畫二
NHRC 台灣人壽新住院醫療保險計畫五
四、69歲女
HSA宏泰人壽薰衣草醫療健康保險計畫二
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.38.229 (臺灣)
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※ 編輯: grey213 (203.204.38.229 臺灣), 01/21/2024 14:43:36
推
4個人台新沒有載明主約和主約額度,無法判斷誰去誰留
推
論年紀老人實支最難核保,最後才動老人保單,論荷包老人
→
退休金財富若已自由獨立,醫療不需依賴子女或保險理賠也
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可降到最低計畫
推
減額繳清是保戶的權利, 主約負擔大也只有第1,2年而已...
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保險夠用就好, 飲食控制、規律運動和ETF投資比保險重要.
推
如果只是因為停賣,為了有“三”實支,
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其實都不用留~
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醫療險買那麼多...那壽險呢?
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孩子還小,記得定壽要規劃比三實支重要
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只有打出實支內容無法判斷,或許你缺的是別的險種
推
留著絕對z>b
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- 一、性別:男 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:無 四、保障需求:雙實支實付/住院/重大傷病/癌症/燒燙傷/意外 五、保費預算:2萬左右
- 一、性別:女 二、年齡:35歲 三、職業/工作內容:辦公室行政 四、保障需求:實支實付、殘扶、重大疾病、意外 五、保費預算:25000(不包含保德信)