[險種] 35歲男 既有保單檢視、新保單規劃
請詳述以下資訊:
一、性別:男
二、年齡:35
三、職業/工作內容:
四、保障需求:意外>重大>癌症>實支
五、保費預算:23000
六、健康告知:
(1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?否
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?否 (3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?否
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?否
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病) (6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?否
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?否
(8)(成人)BMI 是否未介於16.5至28之範圍(BMI=體重/身高^2)?否
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上?
(兒童)是否為早產兒、或出生時體重是否低於2500g?
七、常用交通工具:機車/汽車
八、預計規劃:減少保費 & 補足保障
九、現有保險:
保險公司:國泰人壽
購買時間:101/5/01
1.新鍾情終身壽險/30萬/10560
2.新安心保住院醫療終生險/1100/11946
附約:
3.新全意住院醫療險保險附約/500/2305
4.全心住院日額健康保險附約/M10/1535
5.新全方位傷害保險附約/200萬&實支3萬/3820
年繳約3萬
十、預增保險:
https://finfo.tw/assortments/9ffc4540888fb769
想法:
1.舊保險預計都解約,感覺費用和保障都不好調整
2.新部份主約都想要減額繳清,後續期許將每年費用壓到1.5W以內,這部份參考版上
罐頭保單
3.自己以為費用和保障都比目前好,但實際沒有規劃保單經驗,故想要請版上大大
撥空看看有無缺失和建議,實際投保有無需要注意事項
以上謝謝~
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凱基實支成人推薦好康,門診手術會好一點
凱基的初次罹癌只能搭配100萬~
也不太懂為什麼投保宏泰的
重大傷病? 如果要節省保費,
直接在凱基附加即可~
樓上 宏泰的重傷跟凱基的差蠻多的唷
謝謝建議,但我看了半天,金康泰和好康差異還是不太清楚
後續我在問業務好了,此外宏泰我看應該便宜一點
金康泰,沒有年度理賠上限,
門診手術限額1.5萬,
僅限中壽自家業務出單;
好康泰,有年度理賠上限,
門診手術限額4萬,
出單通路無限制。
簡單的差異如上~
謝謝6F解惑~ 剛剛去確認過了,
宏泰理賠項目比較單純,
費率比較有優勢~
但實在很少看到特別用宏泰搭配
重大傷病就是了~
主要是一般看到公司就反彈了!不過很少人會去研究就是了
另外,好康泰門診手術比金康泰好的點在特定處置額度高
不過特定處置只有98項 額度不低於3萬的只有23項
簡單說就是好康泰範圍比較大 但費率也因此變高
加上現在金康泰只有凱基業務能銷售 算是各有優缺點吧
如果要解約國泰買新實支的話 建議考慮富邦或台新吧
解約買凱基 我不太願意就是了。
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[險種] 36歲男 既有保單檢視及新保單規劃一、性別:男 二、年齡:36 歲 三、職業/工作內容:軟體工程師 四、保障需求:雙實/失能/重傷 五、保費預算:70,000 上下4
[醫療] 28歲女 既有保單檢視/南山請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:28 三、職業/工作內容:行政 四、保障需求:一年2萬3
[險種] 32歲男 既有保單檢視/國泰一、性別:男 二、年齡:32 三、職業/工作內容:自營餐飲 四、保障需求:實支、看似很完整問題很多 五、保費預算:降低的移轉1
[險種] 29歲女 新保單規劃一、性別:女 二、年齡:29 三、職業/工作內容:公/行政 四、保障需求:醫療/意外/失能/癌症 五、保費預算:2.5萬1
[險種] 34歲女 既有保單檢視及新保單規劃一、性別: 女 二、年齡: 34 三、職業/工作內容: 行政職 四、保障需求: 癌症/意外/實支/壽險 五、保費預算: 3.5-4.5萬- 請詳述以下資訊: [0歲男] 一、性別:男 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:嬰兒
- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:35 三、職業/工作內容:辦公室行政 四、保障需求:癌症 重疾 醫療實支
- 一、性別:男 二、年齡:33 三、職業/工作內容:科技業業務 四、保障需求:醫療、癌症及重大傷病、實支實付(或雙實支) 五、保費預算:2.5萬~3萬/年
- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:38 三、職業/工作內容:公務員一般行政人員 四、保障需求:醫療(雙實支)/重大傷病/癌症/意外
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:30 三、職業/工作內容:辦公室內勤 四、保障需求:醫療實支