[閒聊] 李鎮浩說明ADOR副代表勞動部申訴結果

影片來源：https://www.youtube.com/watch?v=s_Ew8HLS4Qs
YT轉錄稿使用ChatGPT翻譯如下：

NewJeans經紀人向勞動部提出申訴，指控遭到HYBE非法內部稽核導致職場霸凌，今日得出了結論。
本次節目將帶您深入探討。

各位觀眾大家好，我是李鎮浩。
在NewJeans宣布與ADOR決裂的之後發生了一件意外的事情，這次的問題不是出在NewJeans成員與HYBE之間，而是NewJeans經紀人與ADOR之間。

NewJeans的成員於12月6日發表官方聲明，表示自2024年11月29日起，他們已不再隸屬於ADOR，ADOR也無權再干涉或參與他們的活動。
然而，在發布聲明的過程中，成員們揭露了一件意外的事情。據稱，幫助他們處理行程的經紀人和表演老師等工作人員被強行沒收筆記型電腦，並在沒有任何預告的情況下接受調查，甚至有人因此痛哭。成員們表示，他們對這樣不道德和不人道的公司感到難以接受，並擔憂受害者不僅限於他們。

經紀人和表演老師等工作人員被迫將筆記型電腦交出，並在沒有通知的情況下接受調查，聲稱遭到職場霸凌。

此事件的真相在12月11日通過該經紀人的採訪被揭露，他向《日刊體育》闡述了具體情況。
註：日刊體育為閔方專用媒體

以下是該經紀人的主要說法：

ADOR指控他從事違規行為，這是謊言。
在NewJeans完成日本行程後返國的12月3日，ADOR突然要求他前來開會並對他進行追問。在此過程中，他被停職，並被要求立即交回筆記型電腦，即使提出下班要求，他仍被非法拘禁了3小時，無任何法律依據，要求他上交個人手機，經紀人表示，筆記型電腦上有私人資料，因此格式化交還。
NewJeans成員解除與ADOR的專屬合約並要求他傳達成員的意願給廣告商，他只是照辦，並未進行任何違法行為。
當ADOR決定讓他停職時，他表示寧願辭職也不接受不公正的處置，但因未完成離職手續被迫接受調查。
他看到其他經紀人和後輩的筆記型電腦也被HYBE沒收，有人甚至因此落淚，無法忍受的他決定以職場霸凌為由向勞動部提出申訴。
經理的指控相當驚人，歸納其主張如下：

1. 他只是根據NewJeans成員的要求與廣告商聯繫，但ADOR和HYBE卻認為這是破壞公司利益的行為。
2. 他在此過程中被非法拘禁3小時，並因無法忍受而向勞動部申訴。

然而，調查顯示，經理的行為涉及私下接洽廣告商，試圖改變合約模式，將三方合約改為雙方合約，此舉可能對ADOR造成重大經濟損失。
ADOR因此認定其行為構成內部破壞，並展開內部稽核。

ADOR聲稱，稽核過程中沒有任何強制或壓迫行為，經理自行離開了調查現場。但經理提交的筆記型電腦已被完全格式化，無法還原，ADOR懷疑其行為涉及銷毀證據。

勞動部的調查結果表明經紀人的指控不構成職場霸凌，行政處理已結案。
類似的情況也發生在此前ADOR李副代表的申訴，最終也未被認定為職場霸凌。
註：指事件初期ADOR的L副代表被HYBE調查一事

目前，關於該經紀人的法律責任及後續處理仍在進一步觀察中。

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