[抒發] 阿彌頭佛
去南港出差順便找前同事打打牙祭，
看到他滿頭白髮覺得我們真的都老了，
順便問問公司的近況。
聽到一個厲害的前輩被我前主管操到不成人形，
這前輩一個人可以當一個部門用，
那G8人轉調新事業時就把他帶上了，
現在這下場實在不知道該讓人說些什麼..
明明就跳去不錯的外商了，
結果嫌做的東西太狹隘又跑回去，
誰不跟又偏偏回頭跟那G8人，找死啊..
On board第一年被他操到搭不到末班車睡公司時，
我就知道絕對不能跟這傢伙硬拚，那真的在玩命。
雖然很感念工作前幾年有他的精實訓練，
但他轉調後我還真的從沒想過再回去找他，
看到前輩的下場，現在的我更篤定了..
打這篇只是想說，阿彌頭佛QQ
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.236.221 (臺灣)
※ PTT 網址
→
真正的強者在想什麼也是我無法理解的QQ
推
阿彌~陀佛~
→
原來是這樣唸啊XDDDD
推
就是喜歡被需要的感覺 ？
→
應該是只有那G8人眼界夠廣值得跟吧…系統廠放眼望去99%爛貨
→
但偏偏這傢伙是個瘋子，做事完全沒有分寸XDDX
推
強者的信心?
→
要活得下去才行啊..後來他們找了很多人..沒一個存活QQ
推
有些人是需要大壓力才能進步
→
幾歲玩到滿頭白髮啊
29
[請益] 配偶有被主管職場霸凌的問題怎麼辦？各位前輩大家早，這個標題已經快要是月經文了，之前看到板上詢問相關問題時，都抱持著 「哇～這太誇張了吧」的態度在關心，現在自己配偶遇到了類似問題，想詢問板上前輩的經 驗，看看如何處理。 我和配偶都是一條鞭的，任職4年多，配偶因為在之前剛分發的單位就遇到類似情形，如： 單位主管對單位外的人表示配偶工作能力極差卻將大部份工作交辦給配偶導致勞逸不均、限24
[請益] offer請益科技版的前輩好 小弟是新鮮人，目前手上的offer各有優缺點，想請教各為前輩的意見 1. P 職稱: SSD韌體工程師(FW) 工時: 9~2019
[心情] 快被前輩逼瘋大家好，小女子是出社會不到一年的菜鳥，目前工作是人生第一份正職，最近被同部門的 前輩搞到崩潰，請大家給我一點建議QQ 我的部門總共三個人，主管、前輩、我。前輩在這家公司年資多我一年，總年資多我十年 左右，目前遇到的問題大概有以下幾個： 1. 主管交代我跟前輩共同進行的任務，常常被前輩拖延進度，我不知道是我動作太快還18
Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?這篇發下去 偶又要變台積人資惹 什麼是你的價值？ 什麼是對你尊重？ 其實很簡單嘛18
[閒聊] 灌高：安西教練真的是西瓜嗎？如題 灌高的湘北教練 安西教練 以前是大學籃球的明星教練 號稱白髮魔 訓練很嚴厲 基本功要求很嚴格5
[分享] 婚姻也有中年危機在公司跟著前輩跑業務有一陣子了，知道前輩是回鍋的，之前在公司待了十幾年，也當了 一個中階主管，但是被裁員了。也因為是這樣的因素在平常談話都會刻意避開這一個話題 。今天早上剛跑完客戶，下一個客戶是在下午，所以找了一家咖啡店休息一下順便整理一 下今天的拜訪資料。 看著前輩點了一根菸抽了起來，前輩的眼睛看著遠方似乎有心事。12
[問題] 是否先職離...小弟年初離開舒適圈去外面闖闖，已到新公司2個月，主要負責軟體二次開發 但發現部門的氣氛不太喜歡，且主管與此軟體負責同事有交惡過 所以前輩認為我是來取代他的，故不願意擔任我的Mentor 但我有禮貌性詢問相關問題，但前輩回答都是很飄渺的那種 漸漸我也不太想問，覺得自己翻手冊或許比較快...8
[請益] 啟碁 面試部門請益各位 年薪300萬up 前輩先進好 近日收到啟碁的面試邀約 104上職缺開頭為M 的自動化軟體開發 不知道是不是代表BU的意思? 那看的出來是哪個部門嗎 因為看板上爬幾篇文章是說啟碁很吃部門6
[問題] 找前主管寫推薦信適當嗎各位前輩好 最近學校的一個學程開放申請， 想投投看， 剛好學程內容跟前兩份實習都有關， 有點想找以前的主管幫忙寫推薦信。2
[討論] 空運承攬會計職涯選擇最近工作到心很累，上來發一下文。 我剛出社會兩年， 轉職到會計領域一年多， 目前在一間外商在台分公司擔任會計助理， 但是實質上做的事情不需經過監督，