[問題] 是否先職離...
小弟年初離開舒適圈去外面闖闖，已到新公司2個月，主要負責軟體二次開發
但發現部門的氣氛不太喜歡，且主管與此軟體負責同事有交惡過
所以前輩認為我是來取代他的，故不願意擔任我的Mentor
但我有禮貌性詢問相關問題，但前輩回答都是很飄渺的那種
漸漸我也不太想問，覺得自己翻手冊或許比較快...
雖然有上過軟體商的課，但學到的東西有限，公司也沒有續簽維護合約，無窗口詢問
手頭上只有軟體商的手冊可以看，目前開發專案覺得心很累
這段期間一直都有跟前公司同事、主管聯絡(大家感情不錯)
前主管有詢問我是否有意願回去，但是要等八月
雖然現公司前景比前公司好很多，但工作環境還是Prefer前公司
請問在這種情況下，大家會建議做到七月底，還是直接先離職呢?
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都找到下個工作了就是你最大了啊 工作想作就作不想作
就不作 覺得前輩擺爛就釘下去 反正時候到了你就走人
這不是人生最爽的時候嗎？ 當然你有錢想放假一個月也
行啊
你的人生這樣反反覆覆好嗎？
你自己很清楚這是離開舒適圈的決定，不舒適正常的啊
同事態度不佳你的選擇是逃避，這樣是解決問題嗎
前輩願意回答是因為我已經找人資跟主管談過，人資有協助找前輩談談 但前輩回答也是避重就輕，所以我也覺得不要一直去煩他.
什麼都假的只有錢才是真的…專業再高也沒有，任何人都能
取代，除了老闆和他的親戚
換到正常環境當然是解決問題啊 不然要改變其他人嗎...
這樣對前輩的感受是拿主管跟人資來壓，反應當然不好
如果覺得努力夠了那換環境當然也是解決問題
只是要提醒客觀評量是不習慣還是不正常，二者不同
我一開始是認為不習慣，但後面旁敲側擊出，部門前陣子有過
問題，才導致目前這種狀況
其實前輩與主管之間問題一直存在，只是我進來把這問題跟人
資說，所以才介入
人的問題很難解啊…尤其如果你又是菜鳥更難
趕快回去吧 人家都不鳥你了 你還在那邊撐什麼 只要牽扯
到人 本來都很難溝通 加上已經找人處理了 對方態度還是
一樣 你覺得痛苦是你還是對方？ 環境不好不要和我說你
做的很快樂 寧可錢少 但是環境是你要的那就趕快回去 什
麼前景發展性之類的 這些請聽體就好 錢過得去環境也喜
歡才是對的
去送禮阿 沒有人有義務教你吧 又不是你爸媽
都請教幾次問題了 老鳥一副死樣子 哪來逃避?
是老鳥在逃避吧= =
前公司的口頭承諾不一定是真的......
有下份工作了，剩下時間就看你想放假還是想加減賺錢
感覺反反覆覆不好 直接找新的工作換換環境呢
ming大說的不錯。先釐清自己在乎的是是什麼
職離
先做吧，然後直接找新的。不然要二進二出喔
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[請益] 要等調薪結果出來再決定要不要換工作嗎各位前輩好， 我現在這份工作是第一份工作，做了約3年。 中間有因為自己想做的領域不同而有換單位，目前我在的這個單位的工作算是有一些成長性，但是薪資相較於其他相似職缺、年紀差不多的同事薪水都還有一段差距 （一開始進公司，太菜薪水沒好好談，內部加很慢…） 來這部門一段時間，主管有主動提說要幫忙跟上層說要加薪，但是外面同時也有朋友在找，目前在猶豫要等現任公司的調薪結果下來，還是去外面看看？27
[問題] 請問我這是被主管針對嗎？各位好 各位晚安 小弟最近剛進一家新公司，目前還在實習中 最近小弟的主管時不時的會問我一些關於工作的問題， 但因為我才剛進公司不久，所以很多東西還是不太熟悉，可能要想一下才能回答 主管可能就會為此牙起來，罵小弟學習態度有問題，還常因為一些小事發火，25
[請益] offer請益各位軟體業的前輩好 本人現在在金融業當IT 這家公司待大概半年 想離職的原因 1.我的mentor很糟，講話自以為是(曾經有同事在日報會議上跟他對嗆起來，主管調停後 他才道歉)，而且他個性很糟，很喜歡酸別人，說話內容接近人身攻擊21
[討論] 在職場上被討厭目前職業為金融業內勤，處理外勤業務送來的文件 如果業務送的文件有問題需要電話跟他們聯絡 問題就出在這邊 有時候在電話中業務會詢問其他問題，但是因為我也還是菜鳥怕回答錯誤，所以會請他們稍等一下先詢問其他前輩再回答他們的問題 所以他們就覺得我很不專業很菜，也會跟其他前輩說他們的案子不想讓我處理，說實話我蠻挫折的18
[選擇] 該如何婉拒同事的挽留板上各位前輩大家好！ 小妹在現職公司剛滿一年，上週已向主管表明離職，並做到這個月底。 由於這是我第二次提離職，主管也沒有多加挽留，閒聊幾句後，表示會請B組的A同事跟我做交接。 今天B組的B同事私下詢問我是否有意願留下來去他們B組。 因為主管請A同事跟我做交接之後，A同事的工作要全部讓B組剩下的兩位去分攤，加上主管沒有要再請其他同事幫忙接，他們B組的工作量相對大增。15
[問題] 想請問這種狀況是否該離職各位職場版的大大們早安，小弟最近在職場上遇到了一點狀況，但是這算是小弟的第一份工作，比較無法判斷是否是小弟自己太草莓了，還是公司的安排上真的比較有問題，所以上來詢問各位大大，問題內容主要是工作內容和當初談好的不一樣。 那小弟我把故事分成接到這份工作跟實際開始工作後兩部份來講，述說一下整件事情的脈絡。 收到offer的過程： 其實這間公司我在2020的8月就已經在這邊做part time了，當時小弟正在等待兵單所以無法轉正，而工作內容則是比較庶務類型的，包含操作一些我們公司在3pl、Amazon的出貨，還有一些RMA及產品的配件補發等等，可能還有一些比較雜的細項就不一一列舉，而薪水一個月算下來平均大概在30K左右，當時和整個部門的同事都處得很不錯，也覺得工作起來壓力不大，覺得在工作之餘也可以好好培養自己的興趣所以當時就跟小主管說好退伍之後再聯絡她。 於是今年一月入伍的時候離職，而五月退伍的時候馬上就聯絡小主管了，小主管表示部門換了一個新的大主管K，已經和新的大主管知會，並且我也寄了一封信給大主管K，大主管則表示他已經瞭解了，會再聯絡我。當時剛好碰到疫情爆發，所以我也就沒有主動去找其他的工作，一邊在家幫忙家務，一邊充實自己的興趣。而下次收到聯絡時是七月的時候公司的人資主動聯絡我（之前part time時就認識，是人很好的姐姐)，她問我公司有正職職缺有沒有考慮回去工作，於是就安排了一個前輩來跟我談。12
[問題] 報到後工作內容不同各位前輩好， 我最近遭遇了職涯中很困難的問題， 但由於我的工作經驗不多， 希望各位前輩能夠幫忙指點迷津， 真的萬分感謝。8
[請益] 現在環境適合轉換跑道嗎？小弟我目前在一家小型軟體公司擔任FAE兼PM的工作，但是最近真的讓我有點迷茫不知道 自己做的事情是不是一個工程師的工作，對未來迷茫萌生退意中。 先說明一下主管要求FAE基本能力，1.必須具備CCNA以上的網路知識 2.必須具備微軟SQ L資料庫操作知識 3.熟悉win server、linux各平台佈建操作知識 4.熟悉VM虛擬機與VS witch建置設定 5.最好有業務經驗能處理客戶關係 6.熟悉各廠家防火牆或其他資安設備