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[正經] 為什麼公司一般都會禁止討論薪水

看板MenTalk標題[正經] 為什麼公司一般都會禁止討論薪水作者
q10242
(黑田祐司)
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我知道有個規則是不可以問別人的薪水
也不可以公佈自己的薪水

至少同事間 或者公事上不可以
雖然隱隱約約覺得這樣做好像有道理
但是又不知道是什麼道理
所以到底是為什麼

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Plato1208/14 18:57我們沒規定 但是是淺規則

hpyhacking08/14 19:25因為這是資方的利器,不透明化更好的奴役你們

好像還有其他理由 假設公開透明對自己有利 那應該大家約好一起公開才對 反正又不犯法 但現實就是 大家都把這個當個資 不怎麼公布的 為什麼?

※ 編輯: q10242 (114.136.255.173 臺灣), 08/14/2020 19:34:45

voohong08/14 19:36才能養社畜啊

virtueKyoKo08/14 19:36...薪水有高低落差,你知道以後還能保持平常心嗎?

virtueKyoKo08/14 19:37看到別人薪水多,不認識的就八卦,好同事就忌妒啊

virtueKyoKo08/14 19:37不然就跑去吵要加薪.就是這樣子

virtueKyoKo08/14 19:38本來就是不能問.誰問誰白目

fattyfatty08/14 19:49為什麼不能問?_?

wcpsgb08/14 20:09個人隱私問題吧,以前打工的大公司薪資條也是蓋起來的

lpbrother08/14 20:28有些人還是會傳來傳去

onollll08/14 21:35這我知道

onollll08/14 21:35單純怕薪水低的員工跑去靠腰

miyazakisun208/14 21:44因為會發現薪水根本亂算沒制度 有經驗沒有加或是一

miyazakisun208/14 21:45堆工作卻沒加

abbag08/15 08:46怕你知到有人工作比你少但又拿的比你多時會心理不平衡

abbag08/15 08:48資訊不公開公司也比較好用話術呼嚨人

ytw821608/15 18:45簡單說就是方便好作業,身為一個沒啥權力的小主管,也曾

ytw821608/15 18:45經幻想公開透明(考核)原意是讓部屬有正面良性的競爭,

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ytw821608/15 18:45後還是放棄;一個簡單的考核就會這樣何況薪資,當然有相

ytw821608/15 18:45應的配套措施,公開透明應該最公平,但一般小公司沒人力

ytw821608/15 18:45資源玩這些,乾脆禁止公開最簡單方便

SaintsRow10/08 22:46你會發現plp比做事的薪水高