[哈拉] 何謂領導統御?
解決部屬心中的疑惑,告知方向,賦予意義,因此領導者必須先信任任務本身
不說「我也不知道為甚麼要這樣」、「不要管那麼多做就對了」
應當理解上級,向下解釋說明,把上級命令用部屬能理解,能接受的話轉達
讓底下的人知道上面要的是甚麼?
有方向去運行,遇到困難再來詢問並解決
而不是一個動作一個問題的問與答
更不是把問題丟給部屬「不然你來」
信任部屬
讓部屬為你做事時感覺能參與其中,而不完全是聽命行事
進而感到歸屬感,信任感,有自我展現的空間
從而願意自發性的去深入任務內容,去精進自己,得到成就感
階級是用來承擔部屬犯錯用的
承擔自己所下指令的絕對責任
部屬因為你的指示被責難,應當立即站出來承擔
部屬哪裡做不好不該隨意責難,應當反思是否指令下達不清
並與其溝通、理解、教學、協助,才能解決問題
領導是給予安定、秩序、方向、信任
不是恐懼、握有、擁有、懷疑
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國軍階級是拿來推事情 不是扛責任的
這篇文章寫的很棒,好的領導就是好的老師
肩膀上的階級不只是權力,也是義務
一堆人假借服從二字,做了一堆蠢事
舉個例子,假如上前線的話部下是想一起
拼命還是想從後面斃了你;國軍很多長官
都是會被從後面斃掉的那種
講的都會講,真的看到整坨爛樣子你會
懷疑有問題的是自己。
學了一技在身,不如嘴砲一生。
在我們群組看到這篇 難道你是
第一段就有問題了...領導者是要先了解任務、
分析任務是否合理正確與可行性
接著擬定執行的方案與計畫,最後才是率部執
行
這篇通盤的思維就還是在由上到下的命令傳遞
講難聽點就是用來洗腦初任官的基層幹部用的
寫的很好 不過跟國軍半點關係都沒有
受受擬處實完下督
從軍校就開始學長學帝雉,整天只會體能
訓練不念書,畢業只會懂一級壓一級、大
聲壓小聲、有關係壓沒關係吧。這環境只
有練武奇才才會領導跟思考
台灣當兵就是混吃等死啦 領導統御個屁
帶兵不帶心
長官每次遇到對下級宣達不合理的命令,都
會跟下級主管說現在是考驗你的領導統御。
啊統一公佈很難?無法面對質疑?
騙人第一天當兵?別傻了!
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