外派越南Package
各位版大們好,目前拿到一外派越南的傳產公司職缺。
Package如下,想詢問各位對此條件的看法?謝謝:
1. 底薪NTD 78K,保13.5個月,外加1~1.3個月左右的獎金。總額約NTD 113萬。
一半美金,一半新台幣,美金部分公司會支付稅金。
2. 一年六趟機票,年假40天,休假一次6~8天,若沒交辦任務,無限定必須回台。
3. 每週共三趟交通車至市區。
4. 包吃住(雙人宿舍)基本配備電視、冷氣、冰箱、WIFI。
5. 返台交通費補助USD126/趟。
6. 其他公務費用實支實付。
在此之前沒有外派經驗,在台灣工作快7年,
一直有外派想法,但始終沒有找到較理想的職缺。
因為什麼都是要靠自己,雖然目前已經升至中階管理職,
但存錢速度及對產業中長期展望還是不甚樂觀。
目前計畫是長期駐外,由於沒有經驗,心理還是有些許不安。
有相關經驗的大大們還請給些建議或指導,感謝。
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你在臺灣多少,看起來條件是重中等,台塑剛畢業的
比你低點而已
你要說台灣多少才能給意見
去年報稅77萬,今年約95萬,明天預計降到85萬。主管50歲
加太少了 我們公司和你差不多的薪水 越南至少NTD200萬/年
房補USD2k/月
近期越南不是無法發放簽證 ? 還是公司有其他配套?
113真的少,至少要150
大家都知道少 資方就只想出這樣
150等於平均每12.5,這數字大概是台塑跟金融業才有......
好奇金融/租賃/台塑之外,無經驗一般能談到150的有多少?
雙人宿舍不ok
要個單人宿舍吧,這樣我覺得還可以了
去吧 景氣這麼差
150當然是含年終獎金 不是只是除12
臺灣是都算獎金,但萬一獎金沒有就
問題是雙人宿舍,又不是大學生嗎
也對啦 雙人宿舍超蝦...打手槍還要看室友臉色
去越南很多都給雙人,還講是台幹特有的,講真的,
原post這樣,要個單人房不為過吧
雙人宿舍有點扯
薪資大概就是普通上市公司外派越南價碼
不過外派是條不歸路,請謹慎思考
外派東南亞150以上很多...外派經驗其次 本業經驗比
較重要 當然最重要還是語言
公司是說有考慮增建宿舍後,改為單人,不過實際如何未知
因為也沒有本業經驗,算是轉職,好像沒太多談判空間就是
預計下個月底前報到,希望一切順利,謝謝各位先給的想法
與建議。有機會再分享當地實際情況,謝謝。
加油
我覺得還可以吧這條件,去吧
分享一下 之前外派的台幹前輩 大概會是台灣薪水的
2-3倍 而現在普遍的行情大概落在1.5-2倍 按你的敘述
沒有本業經驗 年薪稅後113 我覺得還算可以
另外 越南是周休一日 且 一年的國定假日2隻手數的出
來 這個要先有心理準備
對,休假少很多的確需要時間適應,希望後續加薪幅度大些
150上真的很多嗎? 這樣我好心酸 虧還在一個大型上市公司
金融業不含房租津貼應該年收至少200
下輩子多努力,搶進金融業XD
雙人宿舍 肛肛好??
雙人宿舍根本垃圾
我覺得可以,包吃住等於變相比台灣生活省兩萬
在越生活 但沒有任何部分付越南盾嗎
在當地是給美金,換匯應該問題不大
差
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[選擇] 越南外派offer選擇請益代朋友PO文詢問,感謝各位版上前輩。 很感謝疫情狀況下轉職仍有榮幸收到一些offer, 小弟今年28歲,在越南工作約1年半(公司生產金屬件),主要負責間接幕僚部門,擔任主 管職, 因非負責現場生產單位,加班時間不長,每日工時約9-9.5H左右(責任制)。20
[問題] 寶成駐外offer請益版上各位前輩大家好 小弟有幸拿到越南財會合資主管口頭offer 正與目前工作做抉擇中 主要考量的是目前待遇值不值得外派 以及未來外派合資事業主管的職涯發展如何15
[亞洲] 外派越南各位版大們好,目前拿到一外派越南的電子公司Offer, 為市場開發業務職缺,待遇如下 ,想請教各位對此條件的看法? 謝謝: 1. 月薪NTD 70K, 保14個月 2. 每年績效獎金3~4個月 3. 外派津貼約NTD 45K/月14
[問題] 外派越南和國內電商抉擇?Op1. 外派越南-電子業(上市公司) 薪:55k+外派(包吃住)+津貼 公司在土城(離家10分鐘) 公司制度較齊全14
[討論] 週三clubhouse: 科技業談外派package科技業談外派package 科技業身為台灣國際化的產業之一,把優秀的員工外派也是十分合理的。可惜台灣許多的產業外派條件都普普通通,搜尋一下網上外派的幾大重點,大多都著重在職涯發展和補助上。今天大家就來聊一下外派package。 1. 外派薪水要加多少? 2. 外派的職涯是不是就回不來了? 3. 搬家費用,租車司機,Allowance計算?6
[亞洲] 泰國外派offer請益大家好 日前在找工作時,找到一份預計在台灣受訓六個月後,日後外派泰國的工作。 想詢問各位的想法,如薪資或返台假等,再請各位不吝提供意見。 自身條件:28歲男,119文組非商科,兩年前考過多益955,英文聽說讀寫流利,日文N3, 泰文可簡單聽說。7
Re: [北美] 美國/台灣offer選擇恭喜原PO拿到兩個很不錯的薪水Offer, 應該已經升上管理職了吧? 看你16年還在詢問TSMC外派南京260的職缺,現在已經成長到600,就算不是外派缺也有個4. 500~幅度滿驚人的 想借原PO的文章弱弱問一下 若是T公司原本200,外派約300,其他Package租房車補還有稅金部分條件都一樣,這樣還會6
Re: [新聞] 工地日薪2500元找嘸人 他做2年崩潰「快看原po被炮,出來說一下狀況. 大部分文組的人出來工作,能做什麼就是個問題. 薪水又是更大的問題. 所以跑去越南工作求生存的例子不少,例如我. 很多外派給新人(完全沒經驗)的職缺都是40k附近,外派當然就是包吃、住、機票,當業務的話還有越南司機載. 大約2~3年之後,月薪就會落在65-70k附近,只要認真存,其實原po說的一年80萬,是可以接近實存的. 年終、獎金什麼的另外算. 剩下的就看這家公司的上限到哪裡. 畢竟很多傳產的天花板就這麼高,中、小型公司的薪資很容易70k就封頂了. 但去大企業的鬥爭、靠關係>靠能力,這些都跟台灣一樣.4
[問題] 外派人員因為疫情返台假補償問題各位好,如標題 小弟是一位傳產東南亞廠的外(ㄌㄧㄡˊ)派(ㄈㄤˋ)台(ㄋㄨˊ)勞(ㄌㄧˋ), 因為武漢肺炎的關係,自從1月過完年以後就沒再回台灣了, 我們公司也因為返台/出國須隔離14天, 所以從4月開始討論返台假如何處理(主管們自行討論)到現在9月,