Re: 外派越南Package

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新年快樂 祝版上各位明年年薪都翻倍 原po已工作多年，目前年紀30~35之間 背景為某半導體廠PE (5.5y) 得益於疫情，去年年薪勘勘破百

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大家好 目前收到一份面試邀約為設立在台灣的科技公司 查了一下公司網頁主要是手遊 人資打來時了解到 1.外派杜拜

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Hi, 大家 我目前任職於外商公司 在年初因為組織異動而換部門 結果接我舊位子的人離職了 變成我現在一人兼任兩職

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年薪百萬的各位好 目前小弟28y,在板廠年資約3年,但其實去年就想轉職,卡在疫情爆發的關係, 計畫Delay一年,今年年終據說是有5個月以上,至少不虧 目前薪資大概是年薪70W-80W,基本上每日工作時間9hr-10hr,但薪資幅度實在是調整不大, 且品管工作在目前公司地位真的不太高,職涯發展受限。

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幫朋友問 朋友最近收到加薪消息 但發現加薪幅度是整個部門最低的 連剛進來三個月的新人都比他多三倍 後來他直接問直屬主管和打考績的部門主管

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男友從事紡織業染整三年多，外派越南兩年， 原先預定明年三月底回國， 但最近他跟主管提回國時，主管希望他繼續待越南兩年， 原因是主管認為男友技術還沒到一定程度，回國也是繼續低薪當基層， 他用心栽培男友，男友卻在這個時候提要回國。

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版上各位前輩大家好 小弟有幸拿到越南財會合資主管口頭offer 正與目前工作做抉擇中 主要考量的是目前待遇值不值得外派 以及未來外派合資事業主管的職涯發展如何

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恭喜原PO拿到兩個很不錯的薪水Offer, 應該已經升上管理職了吧？ 看你16年還在詢問TSMC外派南京260的職缺，現在已經成長到600，就算不是外派缺也有個4. 500～幅度滿驚人的 想借原PO的文章弱弱問一下 若是T公司原本200，外派約300，其他Package租房車補還有稅金部分條件都一樣，這樣還會

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大家好，以下2個候選職務，希望能得到一點意見。 1. 科技廠CS客服 ，偶爾週末要遠端輪班，月薪略低，但加紅利什麼的，年薪可85萬以上 。 而且主管說，資深的話破百萬不難（？？？ 2. 半導體設備商採購，月55K，年終固定2個月，年77萬。

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很簡單，因為即便在臺拿電資碩電資博，最後也只是去當臺商的高級奴才，即便科技業也 是如此，雖然在臺灣科技業可以靠跳槽加薪，不過在怎麼跳，最多從年薪1M跳到年薪5M而 已，除非往管理崗位發展，不然天花板也不過如此，更別說臺商可是非常擅於各種砍價之 道，搞到最後跳槽的加薪幅度只有0.5%而已，更別說還會被高層各種狗幹要求做功德。 與其這般沒尊嚴，還不如肉身翻牆，去米帝攻讀CS碩CS博，靠刷題進FANGMAN，拿高薪高