[北美] Offer 請益
大家好，朋友最近幸運收到兩個offer，想請問板友的建議想法怎麼選
1. LinkedIn (Seattle/Developer Productivity team/Remote)
Senior Software Engineeer
Base: 190K
Bonus: 19k (10% base)
RSU: 380K (25%, 25%, 25%, 25%)
Sign On: 40K
First year TC: 344K, Average TC: 314K
Pros:
1） WLB 好，感覺生活會比較舒服
2） 公司穩定，Microsoft股價穩定
Cons:
1） 是個internal tool 組 (Developer Productivity)，不知道未來跳槽是否會受限 2） 薪水比Uber offer 低（下述）
2. Uber (Seattle/Marketplace Fares team/Remote)
Senior Software Engineer (5a)
Base: 200k
Bonus: 35K
Stock: 740K (35%, 30%, 20%, 15%)
First year TC: 494K, Average TC: 420K
Pros:
1） Marketplace fares 算是比較核心的組，做的事impact應該會比較大
2） 去的是剛成立的新的小組(Anomaly Detection for pricing)，比較多開發機會
3） 薪水比較高 (如果Uber股價可以維持)
Cons:
1） Uber 前景不明，不知道未來會不會layoff
2） WLB相對LinkedIn比較差
朋友目前在AWS工作 (SDE 2)，待了六年，想換個環境，有綠卡
看重: 未來發展/履歷加分 >= WLB > TC
想請問大家的看法或建議，謝謝！
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LinkedIn的Senior居然TC這麼低@@
Linkedin阿 朋友都說很chill
LinkedIn senior 大概是f/g 4～4.5 staff 薪水就很不
錯
Btw這不是5a頂包 (至少幾個月前不是）可以試試在談高
一點
看你描述+需求，這樣感覺UBER好點吧
LinkedIn爽，Uber時薪低
我在LinkedIn的朋友每天進辦公室就是吃，吃完回家午覺
Linkedin senior就是大約google 4,這TC算正常
叫朋友去投投Twitter 一週只要工作4小時
我在第二家，非工程職，看著我們公司股票從 $60>$20
希望不要再更低了。WLB 覺得還不錯，升遷速度有放緩
但是跟外面比起來還算快。聽說 5b 責任多很多薪水卻
沒有高多少
幹嘛不match
Uber CEO在all hands信誓旦旦的說“現階段”沒有裁員的
計畫，但天曉得這“現階段”是指多久之內
以Uber現在的股價還有這個offer很好了吧 你的offer大概
比半年前加入的多了一個檔次
Uber肉身炒底
羨慕嫉妒恨T_T
半年前的offer最慘 整包輸除外 股價還是高點
怕就現在還是糕點
羨慕= =
Linkedin 的 RSU 是 MSFT 相對穩定(?)，食物好吃也不會太累
福利又好，只是工作內容能不能符合興趣就不一定了
我也是剛入職uber不過是4 不知道股價試算入職當下還是
vest時候的股價來算的 一來一往差超級多
去Uber未來跳巢容易，想養老去LinkedIn
Uner是用你加入當月平均股價算的
如果2~4月加入Uber那RSU現在剩不到70%吧
我在Productivity team 可以私 WLB真的好XD
現在景氣這麼慘，未來uber股價會不會更低很難說...
不是很難說..是一定會更低..只差在會多低
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[請益] 星/中 DA/DS offer 比較(代PO) DA/DS Offer請益 最近陸續得到了幾個互聯網性質的DA/DS Offer，希望聽聽大家不同的想法： (X ~= GG學士新N*31) Package:9
[北美] offer比較 new grad SDE大家好，目前有兩個2023 new grad SDE offers在考慮 因為Amazon的deadline快到了，但還沒完全下定決心，所以想請教大家的看法 1. Expedia: 1. Pros: 1. WLB