[閒談] 想適用勞保為何不轉約聘?
約聘人員的工作環境與公職相同,但制度卻不盡相同
http://i.imgur.com/F47oYjc.jpg
從約聘人員的薪級表來看,薪點最高可以到790,月薪106,650
如果約聘人員可以落實每年續聘晉薪一級,制度上不會比公職差多少
約聘人員的優點:
一、約聘人員適用公職人員最想要的勞保、勞退
二、約聘人員不用考難考的公職考試,進入成本低
三、約聘人員離職,勞保、勞退年資可與民間公司銜接,離職成本低
四、約聘人員不會發生商調被擋的事情,工作找好後,可以直接走人
五、約聘人員的退休金,不會有因案被政府查扣的情況
六、約聘人員把工作做好即可,責任有主辦的正式公職人員負責
七、投保勞保、勞退的人數龐大,政府不敢貿然推動勞保年金改革
約聘人員的缺點:
一、沒有考甲一個月、考乙半個月的考績獎金
二、沒有一個月的到頂獎金
三、每年續聘重簽,工作不穩定,但若非自願離職可領勞保失業補助
四、不適用勞基法,也沒有公務人員的身份保障,勞動權益較差
現在公務人員薪水不高,限制還一大堆,進入公職好像在簽賣身契
制度稍具彈性的約聘人員,對於技術類職系,吸引力會不會比較高一點?
公職人員想適用勞保、勞退,為何不考慮轉約聘人員?
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約聘雇是依照首長黨派、跟人事酬庸安排的,各各都是
選舉樁腳的人,背景比正式還硬,妳以為相當就能當
嗎?
約聘人員不全是這類的吧! 這幾年土木大缺額,把土木職缺改約聘,搞不好還比較願意進來做
樓上告訴你原因了:你以為想當就能當?
缺點你都說啦 而且每年都會中斷的約聘 沒有特休
表現好且每年續聘的約聘人員也不少 休假年資可帶到下一個約聘缺,休假也可累積
沒有國旅卡 適用的還是薪點 錢天生比較少
有些約聘有國旅卡,也有超假補助
知道為什麼明年要加薪嗎 不加的話低等約聘仔就低於
最低工資啦
最低薪點280的約聘人員薪水還有37,800,會比最低工資還低嗎?
一樓講到重點
一個接近最低工資的約聘仔 出事了卻要扛公務人員的
責任 你覺得為什麼不去當約聘?
我當過約聘人員啊! 有志考國營的公務人員早點轉約聘,還可及早累積勞保、勞退年資
首長交替你知道約聘換人比例有多少嗎
約聘本來就是一年一聘,約聘換人很正常,同一個約聘缺很難做一輩子 就像公職書記缺也不可能做一輩子一樣
大家都想轉啊
所以現在有轉換機制?喔,又一個不爽不要做對吧
事求人上有約聘缺,可以自行應徵,還需要什麼轉換機制?
如果可以轉,轉什麼約聘,當然是轉去國營啊;總算
還是有人看出來,這篇結論就是一句話:不爽不要做。
國營不可能讓你轉啦! 直接應徵約聘缺比較快
※ 編輯: cigxm (114.27.204.72 臺灣), 09/07/2024 09:34:52法助約聘啊
法官助理的約聘缺很讚! 這種約聘不用靠關係,修完法律學分就可以應徵,表現好通常會續聘
雲公務員 國營偶爾也會有缺出來讓公務員應徵好嗎 這
種的每次出來都是瘋搶
約聘有天花板阿.做久不划算.沒有啥如果.政府不會放
如果只幹五年內可考慮.超過一點都不划算
不只約聘,任何職位都會有天花板
真的是站著說話不腰疼 ,你如果拼死拚活考上高考還
會轉約聘嗎?
我是拼死拼活考不上高考就直接約聘了! 都是拼死拼活,你有考上高考而不願轉約聘,就不要抱怨公保太爛
話說現在不是很流行計畫外包.就不用多給位置了...
真的耶都在考慮了,難怪政府不敢全面開放約聘
政府想全面開放約聘啊! 只是一些人在那邊反對,說什麼衝擊文官體制
一樓那種講法不知道過時n多年,我們這邊一堆約聘僱
都是沒山沒背景的
先搞懂約聘、約僱、約用
本文只講約聘,再強調一次只講約聘! 推文請先搞懂這三種的區別
約聘最大好處是比較不用看別人臉色,想走就走,再
找就有。勞保勞退能銜接也很好。再來是不想升官只想
當承辦人的話更適合。
沒錯,約聘適合不想升官的人
※ 編輯: cigxm (114.27.204.72 臺灣), 09/07/2024 12:59:14既然都要人辭職,幹嘛不直接找一般公司,約聘也沒
多優渥
那幹啥考試???考試不就是為了要找個穩定的工作
?要約聘考屁考,直接靠背景就好啦
前提錯誤,比較錯誤,你發文邏輯這麼爛,還不如不
要發!這就是跟你說的一樣,正職的嫌待遇不好,你
叫他去做約聘???你發文前先懂要說什麼好嗎?
照你這樣講以前的奴隸反抗啥小,嫌生活不好過就去
自殺啊!乾真的發文不動腦的欸!
不思進取,連別人喊要改善,你搭順風車的都還要互
相內鬥,嗎的!這種人格素養,當人都有點勉強!
應該是說還沒考的去做約聘僱就好,不然考進去看到約
聘雇待遇跟你差不多,你會氣死。
而且現在缺人缺那麼大,根本不用關係隨便也進。
公家單位保勞保真的比較好
但是應該是把軍公教啥保的全部廢掉
就統一用勞保勞退即可
現在離職儲金廢除也跟勞退銜接了 又不是做不到
但是 你知我知 政府不這麼做的原因
事求人不就是要公務人員辭職去應徵約聘,不是不爽不
要做是什麼
你先多想想
你這種邏輯難怪只能當約聘,難怪錄取率這麼高還考
不上,可悲
我想保勞保適用勞基法 1.33、1.67謝謝
約聘根本半調子超可憐
事實上就是公務員想拿公職好處又想拿勞保好處,好
像說太白了
公職好處?能舉例嗎?國旅卡?
事實上整天在喊要比照OOO的好處,現在看風向發現OOO
根本CP值超低的是哪個族群,囧然若揭
老子不幹就回業界 約聘僱那薪水? ㄏㄏ
真慘,公職人員被拿來和約聘的做對比了
這個問題就像是問為何大家不跟非凡公子一樣去領20萬
☺
這篇完全正確可以參考,另外約聘不是全都有長官背景
的,至少我這裡幾個都不是,實力都很好,某樓不要以
偏概全
你叫中央開放大家選擇公保轉勞保阿
問題原po自己也講了,就是無法落實每年續聘晉級,
因為這是主管控人的手段
工業區管理機構的員工都是約聘人員,他們的人事制度很完整 不過這樣的職缺也是要考試啦!
※ 編輯: cigxm (114.27.201.49 臺灣), 09/08/2024 10:35:21其實約聘僱用不定期契約也沒差就資遣而已,像公務
員也有淘汰制度只是大家不敢用,根本本末倒置,正常
汰除程序不用只好搞個定期契約
落實每年續聘進級?笑死, 單位裡面能進級的人數控
管限額,拿到甲也進不了級,更別說拿甲在單位內有
限制人數!好啦,要說這個是管理的手段也行,很棒!
最低薪點你是沒看過220的是吧
你當過約聘 你不知道所謂續聘很多都是一年一簽
每年都會中斷 中斷的不算年資 沒有特休 國旅卡
這種的還是多數常態
有些可以續聘的完全是單位原因跟運氣好
這些人薪水除非轉正不然永遠不會漲
你跟我說為什麼不去當約聘?
約聘從來就只是個國考前順便累積經驗的過渡階段
大多數人考上了就閃了 不然幹嘛不繼續當
而且約聘不適用勞基法 領最低薪資220薪點的 加班
還沒有1.33 1.66 你說為什麼不去當約聘
這些人加班不要說190了 一小時140都沒有
你說為什麼不去當約聘
你當約聘的還能說這種話 看樣子你佔的是年年續的爽
缺是吧
不但不會中斷 年資薪資可以累計 還適用勞保
喔 可能你不缺錢 工作本身也沒有多到需要加班
所以你覺得約聘很有優勢 是嗎?
鬼月已經過了 鬼話不用再說了
220應該是約僱,約聘是280起跳,怎麼感覺很多人約聘
,約僱,職代三者分不清楚
就同一種東西啊 吃薪點就同一種
喔 如果是要說起跳 那是我說錯了
220真的拉基,交朋友除外
不靠關係能領到790的約聘 去業界薪水至少翻倍吧xd
適用勞基法的只有約用吧..
你說的3跟公職離職後再任差不多
困難度有差,公職離職後再任難多了!
※ 編輯: cigxm (101.9.201.192 臺灣), 09/09/2024 10:09:0339
[請益] 約聘可以佔有職等的缺 錄取名額會變少嗎?現在要改成約聘人員可以佔有職等的缺... 所以說到底國考錄取名額會不會因為這樣而變少阿?? 新聞裡面寫得不清不楚的阿~ 之前約聘就是約聘 雖然說很多靠關係.酬庸就可以進去54
[問卦] 數位部約聘人員都什麼人?如題啦 數位部約聘人員 居然比考試進去的薪水還高 能應徵上數位部約聘人員應該不簡單吧 有實力還去當約聘?46
[請益] 約聘提前離職被主管刁難大家好,小弟的女友11月初至某機關擔任半年的約聘人員,進去一個月後, 發覺本身無法應付業務量,造成心理壓力很大,且下班還要回報主管的訊息, 也無法專心準備考試,因而和主管提出離職要求,但被主管告知負責的業務沒完成前, 不允許離職。但也詢問過人事,流程面是可以離職是沒有問題。 女友也知道離職的人最大,不管怎樣都一定可以離開,差別在於有沒有撕破臉而以。34
約聘的工作好嗎,真的有機會轉正嗎代友發文詢問 女30歲 大學畢,畢業後正職工作年資四年,礙於履歷上經歷偏向資訊客服性質,萌生想 考公職 考慮邊工作邊準備目前錄取兩份工作 該怎麼選擇比較好…24
[問卦] 公家機關的聘雇人員是公務員嗎?我記得不是啊 公務人員保公保 約聘(聘用)、約僱及約用人員等則適用勞保 怎麼最近有一位眼鏡被某位疑似詐領助理費的議員嘴飛的約聘人員一直被說是公務員... 還是我搞錯了?17
[問卦] 數位部的約聘人員算屈就嗎?對於數位部的約聘人員, 其實有兩套爭論 一, 沒有考試資格卻領的比公務員高, 公務員不爽 二, 但另外一派又說: 靠北, 你開那種條件, 進去根本是做佛心的 去是給政府面子, 領那些錢嘟嘟好而已 所以數位部的約聘人員到底算不算屈就?16
Re: [問題] 請問甚麼是公職醫師?又保障薪水呢安安, 公立醫院分為約用主治醫師、約聘主治醫師和公職主治醫師。 薪水一般是``本俸+PPF``,國旅卡福利也一樣。 菜鳥年和人才羅織困難科,常用保障薪找人,保障幾年,保障多少錢,看你怎麼談。 約用約聘扣勞保走勞退,公職扣公保走退撫基金。14
Re: [問題] 約聘很久算正職嗎我前陣子有面試過一間乙方,global系統整合業(SI) 說是約聘職,工作內容跟正職人員一樣 一年一聘,人資說基本上都會續聘 特別強調福利跟正職人員一樣 然後還說每年時間到,可以重新談薪水?9
Re: [問卦] 政府真的窮到只能砍公務員待遇嗎?不會所有那麼慘啦 工務局 跟 勞工局 就由建商派員進去當公務員或約聘人員 公所 就由 當舖跟詐騙集團派員進去當公務員或約聘人員3
[請益] 約聘考上正職年資銜接問題大家好 強者我朋友考上正式公務員 目前是做1年1聘的約聘人員 已爬過文,知道去分發機關報到後訓練期間的年資會中斷 假的年資要後年才會補回來