[討論] 普遍來說人事真的很累嗎？
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請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物
已經有多位板友發文後被自己同事主管認出
公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重
另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文
----------以上提醒可刪除--------------
剛在某個公務員匿名社團看到在討論人事爽不爽的問題
蠻多人事分享心得說人事也是滿辛苦的
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是說以前在考國考的時候口耳相傳行政職系就人事最好
相對輕鬆
對內比較單純
實際任公職觀察也是如此
特別學校單位
人事因為看人數編制有的要跑兩邊
變成可以跟a說在b
跟b說在a
主管不用打卡差勤也有好處
然後工作從原本兼任以前的政風業務,後來也把財產申報踢出來
甚至不知道為什麼,公保退撫健保的加退保
滿多學校也都踢給總務處
好像是以前沒有專責的人事由幹事兼任
後來有專責的人事了
人事還是不吃下來
吃好到相報之下,很多人事也會跟著這樣做
真的會比較辛苦就開性平會不過也不是所有學校都會要常開
有些幾年開不到一次
相對之下還是覺得人事算不錯的職系了（好像還有傳說中更好的政風...不過政風大家都希望他爽就是
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說人事累那要看和啥比.那天叫人事去站站櫃台看看..
聽說有些單位4月報到現在還沒拿到國旅卡連表都還沒填
有些人事的存在目的是找員工的碴 而不是幫員工解決問題
看了很想打死這種廢物
我們單位人事以前看起來很爽 但來了一個整天想搞事的主
任就..
當年人事叫我自己跟銀行申請國旅卡 他說他不是銀行
說涼大概第二，僅次於政風
看主管 沒業務也可以搞死你
不錯阿，我們家人事整天忙他下班後哈雷路亞的事，爽爽領
加給
公務員公認前3累:政風 人事 跟 廉政 你看率取率就知道 很
少人想當 其中又以人事最不行
樓上認真？ 反串要說啊 ～
我只知道同事考去人事又調回勞工
整天找同仁麻煩 不省人事www
政風跟廉政有啥區別
人事很爽 以前在地方政府缺人缺很兇的機關 可能一個月都要
開2-3場甄審 看他們還是輕鬆 現在某中央機關缺人缺很兇依然
一個月只開一次甄審 那肯定爽上天了
要看縣市長，人事也是可以成為地獄單位的，比如某
國境之南的縣市
12樓在講什麼？政風就是廉政啊
我從一般行政轉考上人事再轉考上廉政，心得是廉政最讚!
所以已上榜超過3年者，建議初等廉政或地五廉政一定要去考
因為依據俸給法，往下考，您的薪水是不會縮水的
職系比職等重要!考上後您就能體會
尤其是監標時，看到高考一般行政科員被長官痛幹感覺最強烈
不喊累別人會覺得很爽阿~再怎麼爽也要喊累
看地方，我認識一個在台北市政府做人事，
每晚十點下班，假日常也去，受不了辭職
簡言之看單位看主管 那有通案的 一般而言越上級 量越
多編制人越多 工作越多就越忙 相反就是流動越高 陞遷
越快 很多職系都是這樣 沒什麼特別的 至於你要拿一些
個案來套到整個職系 我只能說你有常看事求人就知道 為
什麼總是上級單位人事處(室)在缺人 真那麼好待會一直
開外補? 而為什麼大家都要下放或到人少的單位去?又不
止是人事這樣 其他職系可以到人事就變成整個很輕鬆?
呵呵
後來去私人公司，反而輕鬆多了
機關風氣才是決定人事爽不爽的主因
編組人力業務和考勤訓練業務是天差地遠的負荷
人事說累，業務單位都要笑了
看機關風氣，我們機關人事流動率超高
看人總就知道了
感覺下級機關越多的越累 寫過公文的都知道承辦人一堆拖延
大王跟看不懂國文的喜憨 因此總是跟時間賽跑 雖然我沒做過
那種累應該是精神上的損耗 跟第一線或勞動的不同類型
看轉出去跟轉進去人數就知道了
很廢我知道，很累就不清楚
在人總學當狗 講幹話 諂媚長官很累？
爽到好累
人事要去高中以下才是爽
說人事忙的只有人事自己，怕被別人知道自己很閒
我們機關政風跟人事天天都在辦下午茶聯誼 爽到被業務
單位靠北才改成每週五 哈
滑手機滑得很累 呵呵
警察單位的人事應該比較累，要審理很多嘉獎
地獄單位的人事是不好過的 一直在商調離職
看人….
看長官
人事不醒人事 文官制度崩壞 就是人事政風很消極又不中立。
人事比其他爽多了
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[請益] 土銀貼心相貸一般要多久？請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文 ----------以上提醒可刪除--------------50
[討論] 薪水不進反退●本文「不得」轉載、公開播送或公開傳輸（著作權法第61條規定） 請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文![[討論] 薪水不進反退](https://i.imgur.com/UvU1tUlb.jpg "[討論] 薪水不進反退")
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[請益] 外島請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文 ----------以上提醒可刪除--------------5
[請益] 一等管輪提敘問題請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文 ----------以上提醒可刪除--------------5
[請益] 公務人員請假或不加班權利請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文 ----------以上提醒可刪除--------------![[請益] 公務人員請假或不加班權利](https://i.imgur.com/MbsXv7kb.jpg "[請益] 公務人員請假或不加班權利")
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[請益] 請問我110年休假計算對嗎!請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文 ----------以上提醒可刪除--------------1
[討論] 育嬰留停可以當保母嗎●本文「不得」轉載、公開播送或公開傳輸（著作權法第61條規定） 請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重 ----------以上提醒可刪除--------------1
[請益] 履歷表簡要自述請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文 ----------以上提醒可刪除--------------
[討論] 投缺 面談問題●本文「不得」轉載、公開播送或公開傳輸（著作權法第61條規定） 請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文