[請益] 考上111地特 被現單位刁難不讓離職

nrefder03/17 19:52直接曠職不去

ezmantalk03/17 20:00一個月應該是來保障法12-1 但其實對這條解釋從來都不是

ezmantalk03/17 20:00最晚一個月 而是機關放著消極不作為還要給個擬制設計這

ezmantalk03/17 20:00一個月 相反來說 機關如果有作為 根本不用有要一個月要

ezmantalk03/17 20:00提出的限制 這都是機關藉故找出來的事由 至懲處我是建

ezmantalk03/17 20:00議你能錄到就先錄到 要現在救濟是不可能的 等他真的記

ezmantalk03/17 20:00了再拿錄音出來跟他打救濟(最有可能他不過講講)現在就

ezmantalk03/17 20:00不用想這個了吧

ezmantalk03/17 20:01只是離開還要和前機關扯來扯去會很煩而已…

gavin7911503/17 20:02#17WXq19w (PublicServan) 有函釋說不得拒絕

gavin7911503/17 20:03直接印出來放主管桌上 順便跟人事講一下有這種情形

gavin7911503/17 20:04請人事去跟主管甚至首長講一下 人事如果置之不理的話

gavin7911503/17 20:04可以跟他說到時候直接去新單位報到 人事就會被電到飛

gavin7911503/17 20:04起來XD

steveisaman03/17 20:05甚麼可怕的機關.......

fhk70121303/17 20:09辭職簽和交接業務做好拍照並留底 和刁難你的錄音錄好

fhk70121303/17 20:10如果沒有想往上昇 曠職是最後手段

ezmantalk03/17 20:12人事怎麼會被電到飛起來笑死 辭職簽決行的人退件的人是

ezmantalk03/17 20:12誰找誰啊 很多時侯人事寫意見首長就中邪有什麼辦法 出

ezmantalk03/17 20:12事大家公文拿出來嘛

ezmantalk03/17 20:14承辦講不動找主任 主任講不動找上級啊 哦你說民選首長

ezmantalk03/17 20:14的話 無解 總之就這樣

onstar03/17 20:23蒐證，對刁難的人用民法186告他個人

onstar03/17 20:24這種事，就是把他個人找出來定

Ifault03/17 20:24其實就對你狠，不然就是對自己狠，先嚇呢再說

onstar03/17 20:25直接對他個人提出侵權行為損害賠償

onstar03/17 20:27把他個人找出來定的意思，是以法律手段對他個人起訴

onstar03/17 20:28完全符合民法侵權行為要件

KarlMarx03/17 21:47哪個機關這麼凶狠阿？講出來讓大家知道主管多智障。

EddieWuRJJ03/17 21:58扯

emmaloa03/17 22:07上媒體，找民代，哪個機關讓它紅

wave1et03/17 22:14事事上簽拉，先找出交接人，然後交辦工作就一律寫 離職程

wave1et03/17 22:14序辦理中，請交接人處理

wave1et03/17 22:16找你民眾(親友)去拍桌子,你不要出面

qoojason03/17 22:18我不相信人事不知道推文那個函釋，那是人事賭你不知道

qoojason03/17 22:18吧...

snowenvoy03/17 23:02直接報到啊

snowenvoy03/17 23:03原單位人事會比你還害怕

spirit11903/17 23:15上媒體哭訴被上層欺負阿

grioo03/17 23:15直接跟保訓會，人事總處申訴

spirit11903/17 23:15之前不就有最高法院的法官跟丈夫法官一起出來開記者會

spirit11903/17 23:15哭

alin102803/17 23:31再上一次簽，把函釋附進去，大意就是“既然你機關不能

alin102803/17 23:31擋我離開，麻煩讓我幾號離開去新單位報道，倘若機關仍

alin102803/17 23:31執意不讓本人辭職赴新單位任職，後果請機關自行負責。

alin102803/17 23:31” 然後...交接清冊可以做，但如果原機關太靠北，那就

alin102803/17 23:31死於網破，不辦離職直接去新機關報到，然後連業務交接

alin102803/17 23:31都可以免了。離職前在把電腦資料備份，帳號密碼全部不

alin102803/17 23:31要交接。要記得，如果機關不同意你辭職，所以你就業務

alin102803/17 23:31交接的合法理由。

alin102803/17 23:32原機關如果不同意你辭職，你就沒有業務交接的理由

tamama00003/17 23:55樓上太強了！不給離職要交接啥XDDDDDDD

tamama00003/17 23:56業務爛掉也是主管的鍋

wxes905033903/18 00:08公務人員保障法12-1

QQ741Q15903/18 00:46工程？土木？

iverson41403/18 01:06商調陞被卡半年簽到…還好對方願意等

CHTWifiHinet03/18 01:17希望這篇之後不會刪 對之後同樣面臨無助的人應該幫

CHTWifiHinet03/18 01:17助很大

cle03103/18 09:24考試走的也能擋？奇葩長官

bettybuy03/18 09:27壓一個月離職日期，到了之後就那天走

packing3303/18 09:35你寫信去考試院長信箱，他們就會直接去找你們人事了

alin102803/18 09:40可以請原po去臉書公務人員爆料一下嗎？這麼好的主管，

alin102803/18 09:40一定要讓大家知道

Sharkqqq03/18 10:47反正都上榜了。直接離職

jennywalk03/18 11:07重考視同商調沒錯吧？跑離職也沒錯啊？ 至於工作量多

jennywalk03/18 11:07寡，就是當一天和尚喬一天鐘，能完成多少算多少

jjer03/18 11:27錄音要告知對方，上法院才有效

jjer03/18 11:28考試上的基本上無法擋，從法規面突破即可

bearbig020303/18 11:41這篇資訊好重要 推

onstar03/18 11:47還有對方已經影響你公法上權利，可走行政爭訟

octopuso1c03/18 13:10jjer 錄音的部分看情況嗎？因為有些應該可以不用取得

octopuso1c03/18 13:10同意

j6ru04jo303/18 17:19重考怎麼會視同商調？是有多奴？

j6ru04jo303/18 17:23要難看就直接報到，要沒那麼難看就找立委民代。

wenliao91203/18 18:03錄音看情況吧 不是一律無效

stevelovkaka03/18 19:16人事怎麼會沒事 本來就要告知主官相關權益

stevelovkaka03/18 19:16主官到時說 人事都沒跟我說

stevelovkaka03/18 19:17人事就準備背鍋

ezmantalk03/18 20:30你自已前提都講人事沒講 你要不要重看我的推文 我的前

ezmantalk03/18 20:30提是人事沒講嗎 抬槓…

gubber03/19 06:30https://i.imgur.com/88TUD9F.jpg

gubber03/19 06:31現行法規現職考上就是視同商調哦

hensury03/19 09:16上面寫得就不是必要吧

chouwang6803/19 09:18施行細則21-1的「得」是給予權責機關權限，沒有課予

chouwang6803/19 09:18義務，更不會有視為商調的擬制情況。翻成白話就是，

chouwang6803/19 09:18權力我訂給你們了，要不要就看你們自己。

fastfu03/19 14:41叉叉他去死，直接離職去報到

FrankChaung03/19 15:23你都考上了，只要不要再分回原單位，直接找議員立委

FrankChaung03/19 15:23去找你們局處首長喝咖啡都沒差

Hifumi102303/19 16:10會讓人想跑該檢討的是機關，為難基層真的沒意義

topflower03/19 16:17任用法施行細則21-1除了現職考上外，另一個很重要的要

topflower03/19 16:17件是必須「具擬任職務法定任用資格」才能用視同商調，

topflower03/19 16:17白話就是如果今天要商調，有沒有新職的任用資格（限轉

topflower03/19 16:17年限滿、職系、職等均符合）。所以如果原po職系職等沒

topflower03/19 16:17問題，是卡在限轉，但現職和新職都在同一個地方政府的

topflower03/19 16:17機關，那限轉年限就不是問題，請新職機關趕快確認你的

topflower03/19 16:17資格&發文來。反之，就沒辦法用任用法施行細則21-1了。

Audien03/19 19:27擺爛 直接去新單位報道

Zhang27403/19 19:40離職簽送上去，照規定來，如果他趕壓你就1999

yesmyday03/21 17:12都考上了，最差就是直接離職單寫下去，長官不管就當曠

yesmyday03/21 17:12職，放心比狠的，反正你有下家了，頂多年資稍微中斷，

yesmyday03/21 17:12原機關到時候要解釋為什麼有員工曠職也是麻煩，現在就是

yesmyday03/21 17:12看誰比較狠